Mẫu hệ thống thang lương - bảng lương 2025
Mẫu hệ thống thang lương - bảng lương 2025. Mới đây Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể sẽ tăng 6% so với mức lương cũ. Do đó, thang, bảng lương của các doanh nghiệp cũng cần phải được điều chỉnh cho phù hợp với quy định mới này.
Nhằm giúp doanh nghiệp thuận tiện trong việc xây dựng thang lương, bảng lương 2025 cho người lao động, Hoatieu.vn xin giới thiệu mẫu hệ thống thang lương, bảng lương 2025.
Mẫu hệ thống thang lương, bảng lương 2025

1. Hệ thống thang bảng lương áp dụng cho Doanh nghiệp
Hiện nay, Bộ luật lao động 2019 đã bỏ quy định phải đăng ký Thang bảng lương nên doanh nghiệp chỉ cần ban hành TBL trong nội bộ và lấy ý kiến của công đoàn, đại diện nhân viên, người lao động. Vì vậy, thang bảng lương năm 2025 sẽ tuân thủ theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Đây là nghị định mới về điều chỉnh mức lương tối thiểu, theo đó, mức lương tối thiểu tăng lên 6% sẽ là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bình thường nhất. Các doanh nghiệp bắt buộc phải tuân thủ quy định này khi xây dựng hệ thống thang bảng lương.
Khi thực hiện xây dựng thang bảng lương, các doanh nghiệp cũng không được cắt giảm các chế độ của người lao động như làm thêm giờ, làm các công việc nặng nhọc... được pháp luật quy định.
Phần dưới đây HoaTieu sẽ nêu cụ thể về mức tiền lương tối thiểu cho người lao động và hướng dẫn chi tiết cách xây dựng thang lương, bảng lương năm 2025 cho doanh nghiệp.
2. Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2025
2.1. Lương bậc 1 (mức lương thấp nhất)
a. Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Vùng | Lương tối thiểu 2021 | Lương tối thiểu 2022 |
Vùng I | 4,42 | 4,68 |
Vùng II | 3,92 | 4.16 |
Vùng III | 3,43 | 3.64 |
Vùng IV | 3,07 | 3.25 |
b. Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (cao hơn ít nhất 7% so với mục a).
Vùng | Mức lương (VNĐ) |
I | 5.007.600 |
II | 4.451.200 |
III | 3.894.800 |
IV | 3.477.500 |
c. Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Vùng | Mức lương (VNĐ) |
I | 4.914.000 |
II | 4.368.000 |
III | 3.601.500 |
IV | 3.412.500 |
d. Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Vùng | Mức lương (VNĐ) |
I | 5.007.600 |
II | 4.451.200 |
III | 3.894.800 |
IV | 3.477.500 |
2.2. Lương bậc 2 và các bậc cao hơn.
Hiện nay theo quy định mới thì việc xác định các Bậc lương do doanh nghiệp tự lập, không như trước đây theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP yêu cầu khoản cách giữa các bậc phải ít nhất là 5%. Trong trường hợp doanh nghiệp không muốn lấy mức khác thì vẫn có thể lấy mức 5% này để phù hợp vẫn được.
Khi tính lương:
Nợ TK 642
Có TK 334
Tính các khoản phải trích theo lương:
Nợ TK 642
Nợ TK 334
Có TK 338
Khi chi trả lương:
Nợ TK 334
Có TK 111, 112
TÊN ĐƠN VỊ :....................................................................
NGÀNH NGHỀ :................................................................
ĐỊA CHỈ :...........................................................................
ĐIỆN THOẠI :...................................................................
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
-------------
I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: .............................. đồng/tháng.
II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG :
1/- BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP:
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
Ghi chú : *Mức lương = (Hệ số lương x mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng).
2/- BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
01: Ngạch lương: Áp dụng cho các chức danh sau : (đề nghị doanh nghiệp liệt kê đầy đủ các chức danh được xếp vào ngạch lương này).
02: Ngạch lương: Áp dụng cho các chức danh sau: ...
Ghi chú: Một ngạch lương có thể áp dụng đối với nhiều chức danh. Tiêu chuẩn chức danh đầy đủ do doanh nghiệp quy định
3/- THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ PHỤC VỤ.
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
Ghi chú: Một chức danh của thang lương, bảng lương của công nhân trực tiếp sản xuất có thể áp dụng đối với nhiều loại công việc. Tiêu chuẩn chức danh quy định tại tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật.
PHỤ CẤP LƯƠNG (nếu có)
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
Ghi chú: Mức phụ cấp = tỷ lệ phụ cấp x tiền lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng.
Mời các bạn tham khảo các bài viết có liên quan tại mục Biểu mẫu của HoaTieu.vn.
Tham khảo thêm
Giấy đăng ký nhận lương hưu và nơi khám, chữa bệnh BHYT ban đầu - Mẫu số 13-HSB
Mẫu quyết định tăng lương 2025 mới nhất
Mẫu công văn về thay đổi, bổ sung thang bảng lương 2025
Hướng dẫn cách tính lương, làm bảng lương hàng tháng 2025
Mẫu giấy xác nhận lương
Đơn xin nâng lương trước thời hạn
Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương mới nhất 2025
- Chia sẻ:
Nguyễn Thị Hải Yến
- Ngày:
Mẫu hệ thống thang lương - bảng lương 2025
08/08/2020 8:07:00 SATheo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Gợi ý cho bạn
-
Bảng cân đối tài khoản
-
Mẫu 04/SS-HĐĐT: Thông báo hóa đơn điện tử có sai sót 2025
-
HTKK 5.1.7 Chuẩn Tổng Cục Thuế 2025
-
Mẫu giấy xác nhận lương
-
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức thuế năm 2025
-
Mẫu số 01a-LĐTL: Bảng chấm công 2025
-
Mẫu C2-10/NS phiếu điều chỉnh số liệu ngân sách
-
Mẫu quyết định miễn nhiệm kế toán trưởng 2025 mới nhất
-
Mẫu hóa đơn bán hàng năm 2025
-
Mẫu excel sổ kế toán dùng cho hộ kinh doanh năm 2025
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Mẫu hợp đồng góp vốn
Bài phát biểu của lãnh đạo tại Đại hội nông dân xã nhiệm kỳ 2023-2028
Có những nguyên tắc nào cần thực hiện khi xây dựng kế hoạch giáo dục của nhà trường?

Bài viết hay Thuế - Kế toán - Kiểm toán
Cách lập Bảng thanh toán tiền lương
Cách lập sổ theo dõi thanh toán bằng ngoại tệ
Nguyên tắc kế toán giá thành sản xuất theo Thông tư 133 - TK 631
Quy trình kiểm toán trong báo cáo tài chính
Bảng kê chi tiết giá trị chuyển nhượng và thuế TNCN đã khấu trừ - Mẫu số 06/BK-TNCN
Mẫu giấy đề nghị tạm ứng mới nhất 2025
Thủ tục hành chính
Hôn nhân - Gia đình
Giáo dục - Đào tạo
Tín dụng - Ngân hàng
Biểu mẫu Giao thông vận tải
Khiếu nại - Tố cáo
Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
Đầu tư - Kinh doanh
Việc làm - Nhân sự
Biểu mẫu Xuất - Nhập khẩu
Xây dựng - Nhà đất
Văn hóa - Du lịch - Thể thao
Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
Bảo hiểm
Dịch vụ công trực tuyến
Mẫu CV xin việc
Biển báo giao thông
Biểu mẫu trực tuyến