Mẫu quyết định tăng lương 2024 mới nhất

Quyết định tăng lương cho nhân viên, người lao động

Tải về

Hoatieu xin chia sẻ các Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên, mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên, mẫu quyết định tăng lương cho người lao động chuẩn nhất dựa trên chế độ lương, thưởng trong các cơ quan, đơn vị. Thông qua mẫu văn bản này, bạn sẽ chủ động hơn trong việc đề xuất lương thưởng cho nhân viên trong doanh nghiệp. Mời các bạn tham khảo chi tiết và tải về mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên tại đây.

Mẫu quyết định tăng lương mới nhất

1. Mẫu quyết định tăng lương là gì?
2. Nội dung Mẫu quyết định tăng lương
3. Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động
4. Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động
5. Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên
6. Mẫu quyết định tăng lương tập thể
7. Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên
8. Văn bản quyết định tăng lương trong doanh nghiệp

1. Mẫu quyết định tăng lương là gì?

Mẫu quyết định tăng lương hay mẫu quyết định nâng lương là biểu mẫu được lập ra để đưa ra quyết định tăng phần tiền lương cao hơn mức cơ bản ban đầu mà người lao động được nhận sau một thời gian làm việc.

Hoạt động này luôn được pháp luật điều chỉnh cho phù hợp với sự phát triển chung của nền kinh tế mà vẫn đảm bảo được lợi ích cho người lao động. Việc tăng lương được người sử dụng lao động thông báo đến người lao động dưới dạng "Quyết định tăng lương" hoặc "Quyết định điều chỉnh lương".

2. Nội dung Mẫu quyết định tăng lương

Mẫu quyết định về việc tăng lương được sử dụng nhằm xác nhận việc tăng lương cho người lao động. Nội dung trong một mẫu quyết định tăng lương tiêu chuẩn thường bao gồm:

Quốc hiệu, tiêu ngữ.
Tên công ty: mục này ghi rõ tên công ty như trên Giấy phép đăng ký kinh doanh;
Tên quyết định: ghi rõ quyết định tăng lương, nâng lương hoặc quyết định điều chỉnh lương (thông thường việc "giảm lương" sẽ nói tránh thành "điều chỉnh lương");
Họ tên, tuổi tác, vị trí và chức vụ của người được tăng lương;
Căn cứ tăng lương;
Nội dung tăng lương;
Lý do được tăng lương;
Thời gian bắt đầu tăng lương;
Về mức lương: ghi rõ mức lương tăng lên hoặc mức lương điều chỉnh, ghi bằng chữ và bằng số rõ ràng;
Phần ký tên và đóng dấu của người có thẩm quyền ra quyết định tăng lương.

3. Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động

CÔNG TY ……..

Số: …./20….-QĐ-TL

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
___________________

........................., ngày … tháng … năm 20….

QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho nhân viên

- Căn cứ vào quy chế lương của công ty …………..[1]

- Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ-...., ngày …. tháng …. năm 20…..

- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) …...........[2] đối với sự phát triển của Công ty.

- Xét đề nghị của Trưởng phòng nhân sự.[3]

GIÁM ĐỐC[4] CÔNG TY …………….[5]

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Tăng lương cho Ông (Bà): ……….........[6] đang làm việc tại ..............[7] của công ty, cụ thể như sau:

- Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động [8] số ....../HĐLĐ-....... ngày .... tháng .... năm ....... là: ......................... đồng (bằng chữ ..............................).

- Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày ... tháng ... năm ..... là: ……………..... đồng (bằng chữ: ……………..........).

Điều 2: Các Ông (Bà) Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính - Kế toán [9] và Ông/Bà …………[10] có trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC

GIÁM ĐỐC[11]

(Ký tên, đóng dấu)

4. Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động

Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi tiết nhất:

[1] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên.

[2] Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này.

[3] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban trong công ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các công ty cũng khác nhau. Ví dụ: Trường phòng nhân sự.

[4] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc,...

[5] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên.

[6] Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này.

[7] Điền tên phòng, ban, bộ phận của công ty mà nhân viên được tăng lương đang làm việc.

[8] Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa công ty và nhân viên được tăng lương.

[9] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban trong công ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các công ty cũng khác nhau. Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính - Kế toán,...

[10] Điền tên của nhân viên được tăng lương.

[11] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám đốc,...

5. Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên

UBND ...................

SỞ CÔNG THƯƠNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------

Số: ..............

............., ngày...tháng...năm...

QUYẾT ĐỊNH
Về việc nâng bậc lương viên chức

GIÁM ĐỐC SỞ CÔNG THƯƠNG

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Nâng bậc lương Ông/Bà…………(1)…………;

Đơn vị công tác: ………(2)………;

Từ bậc ……, hệ số ….. lên bậc …., hệ số …... ngạch ……. (mã số: ……);

Mức lương mới được hưởng kể từ ngày …… tháng ….. năm …….

Điều 2. Chánh Văn phòng Sở, ..........(3).........., các phòng, đơn vị liên quan và Ông/Bà ………(1)……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như Điều 2;

- Lãnh đạo Sở;

- Lưu: VT, VP, ....(4).....

GIÁM ĐỐC (5)

(Ký tên, dấu)

Họ và tên

Ghi chú:

(1) Họ và tên người được nâng lương.

(2) Đơn vị công tác.

(3) Thủ trưởng đơn vị công tác của viên chức được nâng lương.

(4) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần).

(5) Nếu người ký văn bản là Phó Giám đốc thì ghi chữ viết tắt “KT.” vào trước, bên dưới ghi “PHÓ GIÁM ĐỐC”.

6. Mẫu quyết định tăng lương tập thể

CÔNG TY TNHH ............. Số: ..............	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ————————
	.........., ngày ....... tháng ........ năm 20........

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên

TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty TNHH .............

- Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số .............ngày .... tháng .... năm 20..... về việc thành lập Công ty TNHH .............

- Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH .............

- Căn cứ những đóng góp thực tế của các nhân viên đối với sự phát triển của Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày ..... tháng ..... năm 20......., mức lương của các ông bà có tên trong quyết định này sẽ từ ................ đồng/ tháng lên mức .................... đồng/ tháng.

Điều 2: Các Ông/ Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các Ông/ Bà có tên sau đây căn cứ quyết định thi hành:

Ông (bà):...................... Bộ phận: Kế toán

Ông (bà):..................... Bộ phận: Kế toán

Ông (bà):...................... Bộ phận: Hành chính - Nhân sự

Nơi nhận:

- TỔNG GIÁM ĐỐC
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC

CÔNG TY TNHH .............

Tổng Giám đốc

7. Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên

Dưới đây là một mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên cơ bản, các bạn có thể tham khảo thêm các mẫu quyết định nâng lương khác tại Các mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên mới nhất.

CÔNG TY ............
Số: ..........

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------------

......., ngày ......tháng ......năm ........

QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho Nhân viên

- Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty ................

- Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ-2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019.

- Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của Công ty

- Xét đề nghị cửa trưởng phòng hành chính nhân sự.

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ...................

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày ........tháng .......năm ......, mức lương chính của Bà.........sẽ là: .......... (Bằng chữ: ...........).

Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà ............căn cứ quyết định thi hành.

Nơi nhận:
Như Điều 2
Lưu HS, HC

GIÁM ĐỐC

(Ký tên, đóng dấu)

8. Văn bản quyết định tăng lương trong doanh nghiệp

Nội dung cụ thể của Mẫu quyết định tăng lương cho Nhân viên có sự phê duyệt của Tổng giám đốc như sau. Mời các bạn nghiên cứu, xem và áp dụng:

CÔNG TY……………………….

Số: ……………………..

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------

Hà Nội, ngày…… tháng………. năm…….

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên

TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty …..

- Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty …………......

- Căn cứ Điều lệ Công ty……………………..

- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày……tháng……năm……., mức lương của Ông/Bà …………......................sẽ là:…….............. (Bằng chữ:........................................................................................................................).

Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà…............…. căn cứ quyết định thi hành.

Nơi nhận:

- TỔNG GIÁM ĐỐC
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC

CÔNG TY…………………

Tổng Giám đốc

Trên đây là các mẫu quyết định tăng lương 2024 mới nhất. Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm - nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.