7 Mẫu giấy đề nghị tăng lương 2024 và cách viết khéo léo, hay nhất

Cách viết đơn xin tăng lương hay nhất

Tải về

Giấy đề nghị tăng lương 2024 là mẫu đơn nhằm mục đích đề nghị Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên dựa vào những thỏa thuận công việc. Bạn chưa biết cách xin tăng lương khéo léo như thế nào? Hãy tải ngay các mẫu đề xuất tăng lương mới nhất hiện nay dành cho người lao động và hướng dẫn cách viết đơn xin tăng lương hay nhất trên trang HoaTieu.vn.

Mẫu đề xuất tăng lương 2024

1. Mẫu đơn đề xuất tăng lương là gì?
2. Thời điểm nào phù hợp để xin đề xuất tăng lương?
3. Mẫu đơn xin tăng lương 2024 số 1
4. Mẫu đề xuất tăng lương số 2
5. Mẫu đề xuất tăng lương cho nhân viên số 3
6. Giấy đề nghị tăng lương 2024 số 4
7. Mẫu đơn xin tăng lương tập thể số 5
8. Mẫu đơn đề nghị tăng lương cá nhân trong doanh nghiệp số 6
9. Mẫu đơn xin tăng lương công ty Cổ phần số 7
10. Cách viết đơn xin tăng lương hay nhất
11. Cách xin tăng lương khéo léo

1. Mẫu đơn đề xuất tăng lương là gì?

Mẫu đơn đề xuất tăng lương là một mẫu đơn đề nghị người sử dụng lao động tăng tiền lương cho người lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng.... để thu nhập người lao động được tăng hơn, đáp ứng nhu cầu, mong muốn cũng như khả năng thực tế của người lao động.

Giấy đề nghị tăng lương mới, mẫu giấy đề nghị tăng lương

2. Thời điểm nào phù hợp để xin đề xuất tăng lương?

Mẫu giấy đề nghị tăng lương được sử dụng khi:

Bạn đã làm việc một thời gian khá dài, đã góp phần không nhỏ cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Bạn đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của mình đối với công việc.
Bạn đạt được nhiều thành tích trong công việc và được công nhận.
Được thỏa thuận với chủ doanh nghiệp việc sẽ tăng lương sau khi hoàn thành nhiệm vụ được giao
Bạn cảm thấy mức lương hiện tại của mình là chưa tương xứng với công sức của mình bỏ ra.

3. Mẫu đơn xin tăng lương 2024 số 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---o0o---

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019;

- Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP);

- Căn cứ Hợp đồng lao động số ................. ký ngày…/…/……

- Căn cứ quy định của Công ty [1].............................

Kính gửi [2]:	- Giám đốc Công ty [1]………………..
	- Trưởng phòng ..................... - Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Tôi tên là [3]:……………………

Sinh ngày [4]:.../…/…............

Hiện đang làm việc tại phòng [5]: .................... của Công ty [6] ………………………với chức vụ là: ............

Mã số nhân viên: .........................

Tôi viết đơn này đề nghị Công ty tăng lương cho tôi lên mức lương là: ........ triệu đồng/tháng, tương đương là tăng [7]…% so với mức lương hiện tại kể từ ngày …/…/202... với các lý do:

........................................................................

(Các bạn nên viết đúng theo tình hình thực tế một cách rõ ràng, ngắn gọn và đủ ý để đề nghị tăng lương thuyết phục Công ty đồng ý.

Ví dụ: Trong bản Hợp đồng lao động có đề cập đến tăng lương sau thời gian làm việc, hiện tôi đã làm cho công ty 2 năm. Cũng như trong năm 20... vừa qua, bản thân tôi đã hết sức chăm chỉ và cố gắng làm việc, đã đạt được thành tích như là (Liệt kê hiệu quả làm việc), đồng thời hiện nay lương tối thiểu vùng I là .............. đồng/tháng cũng như đến tháng 7/20..., lương cơ sở vùng cũng tăng lên ............... đồng/tháng.)

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với sự tăng trưởng của Công ty, hiệu quả lao động, cống hiến của tôi và phần nào bù lại sự lạm phát.

Rất mong [8] ……………….. xem xét và quyết định tăng lương cho tôi, có như vậy thì tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả, cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Trân trọng cảm ơn!

[9] …,ngày …/…/202...

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

…………………………….

[1] Điền tên của Công ty.

[2] Tên của đơn vị công tác hoặc người có thẩm quyền quyết định việc tăng lương.

[3] Họ và tên của người lao động làm đơn.

[4] Ngày, tháng, năm sinh của người lao động làm đơn.

[5] Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người lao động (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

[6] Điền tên của Công ty.

[7] Điền phần trăm mức tăng lương mà người lao động thấy phù hợp.

[8] Chức danh của người có thẩm quyền quyết định việc tăng lương.

[9] Đơn vị hành chính cấp xã hoặc cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi công tác.

4. Mẫu đề xuất tăng lương số 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------o0o---------

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG NĂM 20...

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty…………….(1)

Tôi tên là: ..........................................

Sinh ngày: ..........................................

Chức vụ: ..........................................

Đơn vị (2):..........................................

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và tình hình thực tế của Công ty, tôi viết đơn này xin Ban Giám đốc xem xét để tăng lương cho tôi với các lý do sau:

- Trong năm 20..., năng suất lao động của tôi tăng (3) ……% so với năm 20...

- Theo Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 20..., Công ty tăng trưởng (4) ……%;

- Tiền lương tối thiểu vùng 20... hiện nay là .............. đồng/tháng

- Dù làm việc hiệu quả nhưng trong thời gian qua tôi chưa được tăng lương. Lần gần nhất được xem xét tăng lương là từ tháng .... năm ......

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng …….% tiền lương cho tôi, có như vậy tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả và cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

..........., ngày ......... tháng ...... năm ......

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Ghi chú:

(1) Tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, có thể gửi đến Phòng Tổ chức Lao động, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động và Ban Giám đốc;

(2) Ghi chi tiết đến bộ phận quản lý trực tiếp; Ví dụ: Ban Khách hàng doanh nghiệp/Phòng Kinh doanh

(3), (4) Dựa theo báo cáo tổng kết cuối năm của từng bộ phận và toàn công ty.

5. Mẫu đề xuất tăng lương cho nhân viên số 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

CÔNG TY CP DỊCH VỤ ………………

Địa chỉ: …………………

Điện thoại: ……….………

Website: ………………….

Email: ……………………..

ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc

Tôi là ...............................

Trưởng phòng/Trưởng bộ phận ......................

Đề nghị Ban Giám Đốc xem xét tăng lương cho công nhân viên như sau:

STT	Họ tên	MS nhân viên	Bộ phận	Mức đang hưởng	Mức đề xuất	Thời gian tăng	Lý do
1

Ý kiến Giám đốc:

..............................................................

	......, ngày ... tháng ... năm ....
Giám đốc	Người đề xuất

6. Giấy đề nghị tăng lương 2024 số 4

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———***———

....... ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:	- ........................
	- ........................

(Ghi chú: Đối tượng kính gửi là người sử dụng lao động hoặc người có trách nhiệm quản lý người lao động như Ban Giám đốc, Phòng Nhân sự, Trưởng phòng ………)

Căn cứ Bộ Luật Lao động 2019,

Căn cứ vào Hợp đồng lao động số ....,

Căn cứ Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể ..............

(Ghi chú: Các căn cứ được nêu ra ở phần này là những văn bản, giấy tờ phản ảnh thực trạng về việc tại sao người lao động cảm thấy mức lương mình đang được hưởng là không thỏa đáng và không đúng – ví dụ: Hợp đồng lao động, Thỏa thuận lao động, Quyết định bổ nhiệm)

Tôi là: .............................

Đang làm việc tại bộ phận: ………………… Từ năm: ………………

Nội dung: ...................................................................

...................................................................................

(Phần nội dung đơn – Phần này trình bày về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết phục người sử dụng lao động rằng việc đề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)

Dựa,

……………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………

(Ghi chú: Phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở phần ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi của người lao động về việc được hưởng mức lương cao hơn – ví dụ như Điểm b khoản 1 Điều 5 Luật lao động 2019).

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà ..........................................

........................................................................................................

(Ghi chú: phần này đưa ra nhưng yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động, người viết đơn về mức lương một cách cụ thể nhất có thể – ví dụ: Đề nghị mức lương mới là 8.000.000 đồng/tháng)

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

7. Mẫu đơn xin tăng lương tập thể số 5

Mời các bạn tham khảo Mẫu đơn đề nghị tăng lương dưới đây:

LOGO	COMPANY NAME Adress: Phone: Email:	Code	:
		Version	:
		Dated	:
		Page	: Page 1 of 1

GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:	- Ban Giám đốc công ty
	- Phòng nhân sự

Đề nghị Ban Giám Đốc xem xét tăng lương cho Công nhân viên như sau:

STT	Họ tên	MSNV	Bộ phận	Mức đang hưởng	Mức đề xuất	Lý do

Ý kiến phòng nhân sự:

.........................................................................

Ý kiến của Giám đốc:

.........................................................................

....., ngày tháng năm 20..

Người đề nghị

Phòng nhân sự

Giám đốc

8. Mẫu đơn đề nghị tăng lương cá nhân trong doanh nghiệp số 6

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:	- Ban Giám đốc Công ty .........
	- Trưởng phòng .......................
	- Trưởng phòng Hành chính nhân sự .........

Tôi tên là:..........................

Sinh ngày:.........................

Số CMND/CCCD:.................Cấp ngày:........... Tại:.......................

Tôi hiện đang là nhân viên phòng ................., thuộc bộ phận ................ của Công ty ..............................

Căn cứ vào Bộ luật lao động 2019, Hợp đồng lao động số .... (Số HĐLĐ mà bạn kí kết với công ty), Thỏa ước lao động và tình hình thực tế công ty nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi từ tháng 1 năm 20.... Lần cuối được xét tăng lương là từ tháng .... năm .....

Tôi biết năm vừa rồi vẫn bị ảnh hưởng dịch Covid-19, dù tốc độ sản xuất vẫn được duy trì, lao động không bị ngừng việc nhưng dịch bệnh đã tác động ít nhiều tới tình hình sản xuất, cung ứng hàng hóa của công ty cũng như tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu 2022. Chính vì vậy, công ty gặp không ít khó khăn. Nhưng cả công ty đã đồng lòng, quyết tâm dưới sự chỉ đạo sáng suốt của Ban Giám đốc mà đều đã vượt qua mọi khó khăn.

Tổng kết năm 20..., công ty đạt tăng trưởng ..........% và bản thân tôi cũng đạt được tăng trưởng ...........% trong công việc. (Nên nói thêm về những hiệu quả công việc bản thân đạt được trong năm 20...)

Do đó, tôi mong công ty ghi nhận hiệu quả công việc, sự cố gắng của tôi khi đồng hành cùng công ty trong giai đoạn khó khăn và đạt được những thành tích nổi bật như vậy.

Tôi biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế nên tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của người lao động công ty ta bị giảm so với năm trước.

Tuy nhiên, rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng thêm ít nhất là ...........% tiền lương cho tôi, tương đương mức lương hàng tháng là ......................... triệu đồng để đảm bảo công bằng cũng như là sự ghi nhận, lời động viên, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn, cống hiến cho Công ty hiệu quả và đạt được những phát triển vượt bậc trong năm 20....

Trân trọng kính gửi!

	......., ngày .... tháng ... năm ....
	Nhân viên (Ký và ghi rõ họ tên)

9. Mẫu đơn xin tăng lương công ty Cổ phần số 7

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------------

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG NĂM 20...

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần .....................

Tôi tên là: ............................. sinh ngày .........................., hiện đang là nhân viên ................ Của Công ty ..............................

Căn cứ vào Bộ lao động 2019 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ tháng 1 năm 20.... Bởi các lý do nêu sau:

- Năm 20... kinh tế Việt Nam tăng trưởng ...% và Công ty ta tăng trưởng ..............%.

- Cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

- Doanh số năm 20... của tôi tăng ..................% so với năm 20....

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ...........% tiền lương cho tôi từ ngày ................; có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.

	..........., ngày ......... tháng ...... năm ......
	Người làm đơn

10. Cách viết đơn xin tăng lương hay nhất

1. Định dạng đơn

Sử dụng khổ giấy A4, in rõ ràng và sạch sẽ.
Ghi rõ thông tin cá nhân ở đầu đơn: họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email.

2. Tiêu đề

Nên sử dụng tiêu đề rõ ràng như "Đơn xin tăng lương" hoặc "Đề xuất tăng lương".

3. Giới thiệu bản thân

Nêu rõ họ tên, chức vụ, phòng ban, và thời gian làm việc tại công ty.

4. Lý do xin tăng lương

Trình bày lý do cụ thể và thuyết phục, chẳng hạn như:Những thành tích đã đạt được trong công việc.
Đóng góp cho sự phát triển của công ty (tăng doanh thu, cải tiến quy trình, v.v.).
So sánh với mức lương thị trường hoặc mức lương của đồng nghiệp có cùng vị trí (nhưng tránh so bì trực tiếp).

5. Đề xuất mức lương mới

Đưa ra mức lương mong muốn một cách hợp lý, có thể tham khảo mức lương phổ biến trong ngành.

6. Cam kết và mong muốn

Thể hiện cam kết tiếp tục cống hiến cho công ty và mong muốn nhận được sự xem xét từ phía lãnh đạo.

7. Kết thúc

Kết thúc đơn bằng lời cảm ơn ngắn gọn, thể hiện sự sẵn sàng cung cấp thêm thông tin nếu cần thiết.

8. Chữ ký và ngày tháng

Ký tên và ghi rõ ngày tháng viết đơn.

11. Cách xin tăng lương khéo léo

Chủ động nhận nhiều việc hơn

Hãy bắt đầu làm việc chăm chỉ hơn và nâng cao kỹ năng chuyên môn vài tháng trước khi yêu cầu tăng lương. Điều đó không chỉ thể hiện bạn là người cầu tiến, ham học hỏi mà còn là người có tinh thần làm việc nhóm tốt và xứng đáng được tăng lương.

Báo cáo thành tích công việc

Trước khi gặp sếp để yêu cầu tăng lương, bạn nên thu thập các tài liệu chứng minh kết quả, thành tích trong công việc của mình và trình bày một cách khoa học, có tổ chức để thuyết phục sếp rằng bạn xứng đáng được tăng lương.
Từ đó, cho sếp thấy bạn đã có những đóng góp quan trọng như thế nào đối với hoạt động của công ty. Chẳng hạn, bạn đã hoàn thành xuất sắc một dự án, mang lại lợi nhuận lớn hoặc có nhiều sáng kiến mới.
Gửi cho sếp những email hay thư khen ngợi của quản lý, khách hàng hay đồng nghiệp dành cho bạn. Từ đó giúp sếp thấy được giá trị thực sự của bạn.

Thiết lập tốt mạng lưới quan hệ

Mạng lưới quan hệ tốt là điều kiện cần để tăng khả năng thành công khi yêu cầu tăng lương. Đôi khi những góp ý, nhận xét từ các bộ phận khác cũng giúp bạn tăng cơ hội được tăng lương.

Khảo sát lương thị trường

Một lý do đơn giản nhưng hiệu quả để bạn được tăng lương là mức lương hiện tại của bạn thấp. Lý do yêu cầu tăng lương sẽ thuyết phục hơn với sếp rằng bạn ý thức rất rõ về giá trị của mình và bạn sẵn sàng rời bỏ thị trường việc làm rộng mở để làm việc tại đây.

Chọn đúng thời điểm

Hãy xem xét tất cả các yếu tố khi chọn đúng thời điểm. Tình hình kinh doanh công ty đang tốt đẹp? Hay công ty có kế hoạch tăng lương cho nhân viên? Theo nghiên cứu, thời điểm tốt nhất để yêu cầu tăng lương là sau khi bạn hoàn thành xuất sắc một dự án phức tạp hoặc nhiệm vụ khó khăn.
Nên tránh những lúc sếp bận rộn với một núi công việc cần xử lý. Chuyện tế nhị về tiền lương cần được nói vào đúng thời điểm và khi sếp cảm thấy thoải mái nhất.

Nói chuyện cởi mở và lịch sự

Khi nói chuyện với sếp về việc tăng lương, hãy cởi mở, lịch sự và chuyên nghiệp. Đừng quá lo lắng mà quên đi tất cả những gì bạn đã chuẩn bị. Bạn nên bắt đầu cuộc trò chuyện bằng câu chuyện về những đóng góp của mình cho công ty.

Đề xuất tăng lương hợp lý

Yêu cầu tăng lương bao nhiêu cũng là một vấn đề bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng. Mức tăng như thế nào là hợp lý, phù hợp với khả năng của công ty và mong muốn của bạn luôn là câu hỏi khiến nhiều người đau đầu. Vì vậy, nếu thấy mình làm cần được trả thêm 10%, thì bạn có thể đề nghị sếp tăng lương cho mình thêm 15% rồi thương lượng dần mức lương mà mình mong muốn.

Trên đây là Giấy đề nghị tăng lương hay Tờ trình tăng lương 2024 các bạn có thể tham khảo để áp dụng cho nhu cầu công việc của mình dễ dàng nhất.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.