Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên 2024 mới nhất

Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên 2024 mới nhất, Hoatieu xin chia sẻ với các bạn đơn đề nghị về việc nâng lương thường xuyên chuẩn nhất và cách viết chi tiết mẫu đơn này. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về tại đây.

1. Đơn đề nghị nâng lương thường xuyên là gì?

Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên là mẫu đơn do cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức lập ra gửi đến hội đồng nâng lương khi có mong muốn đề nghị được nâng lương thường xuyên.

Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên là cơ sở để Hội đồng nâng bậc lương tiếp nhận, xem xét về đề nghị nâng lương thường xuyên của người đề nghị được nâng lương.

2. Mẫu đơn đề nghị về việc nâng lương thường xuyên 2024

Trong mẫu đơn đề nghị về việc nâng lương thường xuyên bao gồm các nội dung cơ bản như: Thông tin người làm đơn đề nghị (Họ và tên, ngày sinh, hộ khẩu thường trú, địa chỉ chỗ ở hiện tại,...); bậc lương và hệ số bậc lương hiện tại; thời gian hưởng; lời đề nghị nâng lương;...

Mời các bạn cùng tham khảo mẫu đơn đề nghị tại đây, các bạn có thể tiến hành trực tiếp chỉnh sửa mẫu trên trang hoặc tải về mẫu đơn MIỄN PHÍ theo đường liên kết trong bài viết.

3. Hướng dẫn soạn đơn đề nghị nâng lương thường xuyên

Để soạn thảo được một mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên hoàn chỉnh, đầy đủ, chính xác. Hoatieu.vn xin đưa ra vài lưu ý khi điền một số nội dung được đánh số trong mẫu đơn như sau:

(1): Điền tên nơi tiếp nhận đơn

(2): Điền tên, giới tính của người làm đơn

(3): Điền ngày sinh của người làm đơn

(4): Điền số chứng minh nhân dân của người làm đơn

(5): Điền hộ khẩu thường trú của người làm đơn

(6): Điền chỗ ở hiện tại của người làm đơn

(7): Điền ngày vào ngành

(8): Điền chức vụ của người làm đơn

(9): Điền đơn vị công tác của người làm đơn

(10): Điền ngạch, mã ngạch

(11): Điền hệ số lương đang được hưởng

4. Mẫu đơn xin nâng lương thường xuyên của giáo viên

Dưới đây là mẫu đơn xin nâng lương của giáo viên mới nhất do các thầy cô chia sẻ. Mời các bạn tham khảo.

5. Mẫu đơn xin nâng bậc lương công ty của NLĐ

Mời bạn cùng tham khảo mẫu đơn xin nâng bậc lương công ty dành cho người lao động tại đây.

Các bạn hãy chỉnh sửa mẫu đơn trực tiếp trên trang dưới đây để phù hợp với mục đích sử dụng của bản thân hoặc hoàn toàn có thể tải về MIỄN PHÍ file Word, PDF được đính kèm theo đường liên kết trong bài viết.

6. Điều kiện để được nâng lương thường xuyên

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT- BNV (sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về hướng dẫn chế độ nâng bậc lương với cán bộ, công, viên chức, người lao động, điều kiện để được nâng lương thường xuyên là:

7. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT- BNV (sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 03/2021/TT-BNV) về hướng dẫn chế độ nâng bậc lương với cán bộ, công, viên chức, người lao động, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên là:

8. Quy trình xét nâng lương thường xuyên

Quy trình xét nâng lương thường xuyên hiện nay đối với cán bộ công chức, viên chức được quy định tại Điều 6 Quyết định số 1496/QĐ-BTP của Bộ Tư Pháp ban hành ngày 6/7/2022 về quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp, cụ thể như sau:

Bước 1. Bộ phận tổ chức cán bộ hoặc cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị rà soát, lập danh sách công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện về thời gian giữ bậc trong ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và thu thập đầy đủ thông tin có liên quan, báo cáo Thủ trưởng đơn vị để tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên của đơn vị.

Bước 2. Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (hoặc đại diện lãnh đạo đơn vị được ủy quyền) tổ chức họp với đại diện cấp ủy, công đoàn của đơn vị để thông qua danh sách công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định tại Điều 4 Quy chế này.

Bước 3. Căn cứ kết quả cuộc họp, Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Cục, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, thực hiện công việc sau:

• Ký Quyết định nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên thuộc thẩm quyền quyết định của mình theo phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp.
• Đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng theo phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động. Hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ (đối với các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp) và Tổng cục Thi hành án dân sự (đối với các Cục Thi hành án dân sự) trước ngày 25 hàng tháng.

Bước 4. Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thi hành án dân sự, trong phạm vi được phân công phụ trách, tổng hợp đề nghị của các đơn vị, xem xét, quyết định hoặc trình Bộ trưởng hoặc Thứ trưởng xem xét, quyết định theo thẩm quyền.

Trên đây là Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên và cách viết đơn đề nghị nâng lương thường xuyên chi tiết nhất. Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.

• Mẫu phiếu lương 2024
  
• 7 Mẫu giấy đề nghị tăng lương 2024 và cách viết khéo léo, hay nhất