Mẫu phiếu đánh giá và phân loại cán bộ 2024

Mẫu số 01

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm.............

Họ và tên: ....................................................................................................

Chức vụ, chức danh: ....................................................................................

Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác: ..............................................................

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

......................................................................................................................

2. Đạo đức, lối sống:

.....................................................................................................................

3. Tác phong, lề lối làm việc:

.....................................................................................................................

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

.....................................................................................................................

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

......................................................................................................................

- Năng lực lãnh đạo, quản lý:

......................................................................................................................

- Năng lực tập hợp, đoàn kết

......................................................................................................................

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, nhược điểm:

......................................................................................................................

2. Tự xếp loại chất lượng:

......................................................................................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:

.....................................................................................................................

.....................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

.....................................................................................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:

.....................................................................................................................

.....................................................................................................................

...., ngày ....tháng....năm.....

ĐẠI ĐIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ

Năm 20....

Họ và tên: ………………………………………………………………………

Chức vụ, chức danh: …………………………………………………………

Đơn vị công tác: ………………………………………………………………

Hệ số lương:: ………………………………………………………..........

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÁN BỘ:

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác:

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

5. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ

1. Đánh giá ưu, nhược điểm

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

2. Phân loại đánh giá:

3. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

3. Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

4. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực;

5. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả tự đánh giá: ..………………………………………………………………………………………………….

Ngày tháng năm 20

Cán bộ tự đánh giá

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

Ngày tháng năm 20

Đại diện lãnh đạo cơ quan

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm

……………………………………………………………………………..………………………………

…………………….…………………………………………………….………………………………….

…………………….…………………………………………………….………………………………….

2. Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ:

3. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

4. Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

5. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực;

6. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá: ..………………………………………………………………………………………………….

Ngày tháng năm 20

Đại diện cấp có thẩm quyền

(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)