Giấy thôi trả lương

Trong công tác quản lý nhân sự và tài chính tại các cơ quan, doanh nghiệp, việc luân chuyển vị trí hay chia tay một nhân sự luôn cần sự rõ ràng, trọn vẹn. Giấy thôi trả lương chính là một biểu mẫu hành chính văn minh, đóng vai trò xác nhận một cách chính thức việc dừng chi trả tiền lương đối với một cá nhân.

Mẫu giấy này thường được áp dụng một cách linh hoạt và kịp thời khi nhân viên chuyển công tác sang đơn vị mới, thay đổi bộ phận làm việc nội bộ hoặc chính thức chấm dứt hợp đồng lao động. Việc hoàn thiện văn bản này không chỉ giúp phòng hành chính và kế toán phối hợp nhịp nhàng, chính xác trong các thủ tục quyết toán, mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp, minh bạch của tổ chức. Biểu mẫu đã được biên soạn kỹ lưỡng, bảo đảm chuẩn chỉnh về mặt pháp lý, đúng ngữ pháp và có bố cục khoa học, dễ hiểu. Kính mời quý bạn đọc theo dõi chi tiết nội dung dưới đây và tải về sử dụng ngay để tối ưu hóa quy trình làm việc của mình.

1. Giấy thôi trả lương là gì?

Mẫu giấy thôi trả lương là mẫu được lập ra khi có nhân viên chuyển công tác sang bộ phần khác, hoặc đã nghỉ việc tại cơ quan, doanh nghiệp. Mẫu nêu rõ các thông tin về họ tên, thông tin về lương và phụ cấp....

2. Giấy thôi trả lương

Giấy thôi trả lương

Mẫu giấy Thôi trả lương được ban hành kèm theo Thông tư 121/2002/TT-BTC hướng dẫn kế toán đơn vị sự nghiệp có thu do Bộ Tài Chính ban hành:

3. Giấy thôi trả lương đối với viên chức

Mời các bạn tham khảo Giấy thôi trả lương mẫu số C35-SN cụ thể dưới đây:

Mẫu giấy thôi trả lương theo TT 107 là các bạn đang muốn tìm Mẫu giấy thôi trả lương theo Thông tư 107/2017/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp, tuy nhiên Mẫu giấy thôi trả lương mới nhất mới nhất hiện nay là mẫu theo Thông tư 121 đã được giới thiệu phía trên.

4. Lưu ý khi viết giấy thôi trả lương

– Viết đầy đủ thông tin họ và tên, thuộc bộ phận, chức vụ gì, nếu nhân viên nghỉ việc thì có ngày nghỉ việc cụ thể,

– Số lượng thanh toán là bao nhiêu, hoặc đã thanh toán hết vào ngày nào

– Nếu chuyển sang chi nhánh khác thì viết rõ thông tin chi nhánh đó

– Cùng với giấy thôi trả lương là việc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên đó, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải có xác nhận đã thực hiện các điều khoản theo quy định của công ty.

– Thời gian phải viết sớm nhất có thể, để 2 bên kịp thời sử lý, không ảnh hương tới bên còn lại

– Giấy thôi trả lương cần có chữ ký ban quản lý và giám đốc

Trên đây là Giấy thôi trả lương mới nhất năm cùng hướng dẫn cách viết chi tiết dành cho các cơ quan, doanh nghiệp khi có nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thuyên chuyển sang bộ phận khác.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm - nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.

• Mẫu Giấy ủy quyền đòi nợ / thu hồi nợ
• Mẫu hợp đồng lao động
• Biên bản thanh lý hợp đồng