Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động 2025
Khi người lao động vi phạm về kỷ luật lao động thì công ty có quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động 2025 dưới đây là mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật được sử dụng rộng rãi. Mời các bạn tham khảo khi cần xử lý vi phạm kỷ luật lao động của nhân viên.
Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động mới nhất
1. Mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động là gì?
Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động là mẫu được lập ra khi người lao động hay nhân viên trong công ty mắc lỗi. Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản rõ ràng để nhân viên tuân theo.
Trong Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật sẽ gồm những nội dung cơ bản sau đây: Thời gian và địa điểm của cuộc họp xử lý kỷ luật, Phần tên biên bản, Tên đầy đủ của các thành phần tham gia, kèm chức vụ nếu có........
2. Mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------------
...., ngày.... tháng..... năm.....
BIÊN BẢN
Xử lý vi phạm kỷ luật lao động
Cuộc họp xem xét xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với Ông (Bà) … bắt đầu lúc […] giờ[…] ngày[…] tháng[…] năm[…]
Địa điểm tại:............................................
I. Thành phần dự họp gồm:
1. Người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động uỷ quyền.
Họ tên:......................................
Chức vụ hoặc chức danh:..................................
Theo uỷ quyền ngày.... tháng.... năm.... (nếu có văn bản uỷ quyền).
2. Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành lâm thời trong đơn vị.
Họ tên:................................................................
Chức vụ hoặc chức danh:.....................................
3. Đương sự.
Họ tên:...............................................................
Chức vụ hoặc chức danh:...................................
Đơn vị làm việc:................................................
Công việc đang làm:...........................................
4. Cha hoặc mẹ hoặc người đỡ đầu hợp pháp, nếu đương sự dưới 15 tuổi.
Họ tên:..............................................
Chức danh:.........................................
Nơi làm việc hoặc nơi thường trú:...................................................................
5. Người bào chữa cho đương sự (nếu có).
Họ tên:..................................................
Chức vụ hoặc chức danh:.......................................................
Đơn vị công tác:....................................................................
6. Người làm chứng (nếu có).
Họ tên:...............................................................................
Chức vụ hoặc chức danh:....................................................
Đơn vị công tác hoặc nơi cư trú:
7. Người được người sử dụng lao động mời tham dự.
Họ tên:............................................................................
Chức vụ hoặc chức danh:................................................
Đơn vị công tác:.............................................................
II. Nội dung:
1. Đương sự trình bày bản tường trình diễn biến sự việc (cần ghi rõ các nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động.... trong trường hợp đương sự không có bản tường trình thì người sử dụng lao động trình bày biên bản sự việc xảy ra hoặc phát hiện.
2. Người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao động (cần ghi rõ một số nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động..... Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất thì ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị bằng tiền Đồng Việt Nam), phương thức bồi thường....
3. Người làm chứng (nếu có) cần trình bày cụ thể những nội dung có liên quan đến sự việc xảy ra.
4. Người đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành lâm thời trong đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương sự (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng minh lỗi của người lao động đúng hay sai với quy định của pháp luật).
5. Kết luận cuối cùng của người sử dụng lao động.
Hành vi vi phạm kỷ luật, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động. Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất: mức độ thiệt hại, mức bồi thường, phương thức bồi thường.
6. Bảo lưu ý kiến của các thành phần tham dự (nếu có).
7. Kết thúc cuộc họp vào lúc.... giờ..... ngày.... tháng.... năm........
Đương sự | Đại diện Ban chấp hành | Thủ trưởng đơn vị |
Trên đây Hoatieu.vn đã gửi tới các bạn Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động 2025 mới nhất hiện nay.
Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.
Tham khảo thêm
- Chia sẻ:
Tuấn Anh
- Ngày:
Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động 2025
286 KB 08/09/2021 9:24:00 SATải Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động 2021 PDF
527,7 KB 08/09/2021 9:19:19 SA
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Gợi ý cho bạn
-
Bảng nhận xét nhân viên mới nhất
-
Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng với từng chức danh công việc
-
Mẫu đơn xin việc hay bằng tiếng Anh
-
3 Mẫu thông báo đi du lịch của công ty 2025 mới, đúng chuẩn
-
3 Mẫu biên nhận hồ sơ năm 2025
-
Mẫu thư mời nhận việc 2025
-
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 2025
-
Mẫu báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương 2025
-
Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Thỏa ước lao động tập thể
-
Hồ sơ xin việc 2025, mẫu hồ sơ xin việc gồm những giấy tờ gì?
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Mẫu hợp đồng góp vốn
Bài phát biểu của lãnh đạo tại Đại hội nông dân xã nhiệm kỳ 2023-2028
Có những nguyên tắc nào cần thực hiện khi xây dựng kế hoạch giáo dục của nhà trường?
Thủ tục hành chính
Hôn nhân - Gia đình
Giáo dục - Đào tạo
Tín dụng - Ngân hàng
Biểu mẫu Giao thông vận tải
Khiếu nại - Tố cáo
Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
Đầu tư - Kinh doanh
Việc làm - Nhân sự
Biểu mẫu Xuất - Nhập khẩu
Xây dựng - Nhà đất
Văn hóa - Du lịch - Thể thao
Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
Bảo hiểm
Dịch vụ công trực tuyến
Mẫu CV xin việc
Biển báo giao thông
Biểu mẫu trực tuyến