Mẫu nội quy xưởng sản xuất 2024 mới nhất

I. Nội quy

1. Trước giờ làm và sau khi hết giờ

• Có mặt tại công ty vào lúc 7h35’ hàng ngày để bắt đầu công việc.
• Chấm công bằng vân tay theo quy định.
• Không uống rượu bia trước khi làm việc.
• Không ở lại xưởng khi hết giờ làm việc mà không có yêu cầu của cấp trên.

2. Trong giờ làm việc

• Trong thời gian làm việc phải mặc đồng phục đã nhận từ công ty (quần áo, mũ …) .
• Nghiêm cấm các hành vi ăn uống tại công ty trong giờ làm.
• Uống nước, hút thuốc ở nơi quy định.
• Cấm nói chuyện riêng, la hét trong nhà máy làm ảnh hưởng đến công việc.
• Nghiêm cấm nói tục, chửi bậy.
• Nghiêm cấm việc sử dụng điện thoại trong công ty trừ những người được phép sử dụng. Ngoài ra, đối với những người được phép sử dụng điện thoại thì cấm các cuộc đối thoại riêng không liên quan đến công ty.
• Việc rời khỏi bàn làm việc, máy móc …phải nhận được sự cho phép của cấp trên.
• Trong quá trình làm việc cần chú ý đến sự an toàn không để xảy ra tai nạn.
• Bảo quản trang thiết bị làm việc được công ty cấp.

3. Nghỉ giải lao và ăn trưa

• Mọi người thực hiện việc nghỉ giải lao và ăn trưa tại nơi đã được quy định.
• Ngủ trưa trong nhà máy, tuy nhiên, phải sắp xếp đồ đạc gọn gàng sau khi sử dụng.

4. Các quy định khác

• Chỉ được phép hút thuốc lá ở nơi quy định. Bên trong nhà máy (bao gồm cả khoảng đất trống) cũng bị nghiêm cấm.
• Nghiêm cấm các hành vi bạo lực. Xử phạt cả những người trực tiếp tham gia và cả những người có liên quan.
• Luôn làm vệ sinh, don dẹp khu vực làm việc, nơi đựng đồ cá nhân, khu nhà vệ sinh chung. Không đựng những đồ bẩn, không mang đồ nguy hiểm, dễ cháy nổ, đồ ăn uống vào công ty.
• Nghiêm cấm các hành vi cờ bạc trong công ty.
• Trong cuộc họp (bao gồm cả các buổi tập trung như họp buổi sáng….), cấm sử dụng điện thoại. Những người được phép dùng phải để chế độ im lặng, hết buổi họp sẽ liên hệ lại sau.
• Nghiêm cấm đưa bạn bè vào trong nhà máy.
• Nghiêm cấm các hành vi tình dục khác giới không theo quy định của pháp luật tại công ty.
• Cấm sử dụng thuốc gây nghiện (không phân biệt nội bộ hay bên ngoài công ty).
• Nghiêm cấm mang tài sản của công ty ra ngoài mà chưa được phép của cấp trên.
• Nghỉ phép phải có giấy phép trước 1 ngày.
• Nghỉ ốm phải báo điện thoại cho cấp trên trực tiếp và bổ sung giấy khám bệnh khi làm việc trở lại.

II. Mức phạt

Mục 1

• Lần 1: 50.000đ
• Lần 2: 100.000đ
• Lần 3: Đình chỉ công việc 3 ngày
• Lần 4: Sa thải

Mục 2

• Lần 1: 100.000đ
• Lần 2: 200.000đ
• Lần 3: Đình chỉ công việc 7 ngày
• Lần 4: Sa thải

Mục 3

• Lần 1: 50.000đ
• Lần 2: 100.000đ
• Lần 3: Đình chỉ công việc 3 ngày
• Lần 4: Sa thải

Mục 4

• Lần 1: 200.000đ
• Lần 2: 300.000đ
• Lần 3: Sa thải

III. Trách nhiệm liên đới

Quản đốc, tổ trưởng của các tổ có nhân viên phạm lỗi bị phạt gấp 2 lần mức trên.

Chú ý: Các nội dung và mức phạt sẽ được thay đổi theo tình hình chung hoặc khi có văn bản mới thay thế.

Điều 1: Thời gian làm việc

Thời gian làm việc là 8 giờ / ngày, từ thứ 2 đến thứ 7. Sáng: 7h40′ đến 11h45′

Chiều: Từ 13h30′ đến 17h20′

Có chế độ làm ngày chủ nhật khi cần thiết.

Có thể trực thêm giờ khi có khách bất ngờ đến muộn.

Điều 2: Tác phong và đạo đức

Không làm việc riêng trong giờ hành chính.

Nhân viên phải mang giầy, dép xăng đan, áo sơ mi có cổ, hoặc đồng phục, bảo hộ lao động do Công ty cấp.

Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm đào tạo nhân viên mới.

Điều 3: An toàn lao động

Không hút thuốc lá, uống bia, rượu hoặc đánh bài bạc.

Tuân thủ các quy định về phòng cháy, chữa cháy, an toàn điện.

Không mang vật dụng dễ cháy nổ hoặc hung khí vào Công ty.

Mọi nhân viên ra ngoài trong giờ làm việc phải thông báo với cấp trên.

Điều 4: Quản lý tài sản

Trừ khi được giao trách nhiệm trực, không tự ý vào kho hàng.

Mọi nhân viên mang tài sản Công ty ra ngoài cần được sự đồng ý của giám đốc.

Có ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản chung.

Không tự ý sử dụng tài sản riêng của người khác.

1. GIỜ LÀM VIỆC

- Đi làm đúng giờ quy định: Sáng: 7h30 đến 12h

- Chiều: 13h đến 17h30’

- Nếu có tăng ca: Tối: 18h15 đến 21h.

- Đi làm trễ hoặc về sớm 2 lần = 1 BKĐ ( Bản kiểm điểm)

- Thời gian làm việc trong ngày:

+ Một tuần làm 6 ngày từ thứ 2 và thứ 7

+ Nếu công việc cấp bách, cần hàng gấp: Công ty điều động tăng ca thì phải thực hiện tăng ca.

+ Một tháng chỉ được nghỉ phép 1 ngày.

+ Nghỉ phép phải viết đơn xin phép trước 03 ngày và phải được BGĐ cho phép thì mới được nghỉ.

- Nghỉ không phép, tự ý nghỉ: vi phạm = 1 BKĐ.

- Nếu muốn thôi việc thì phải viết đơn xin nghỉ trước tối thiểu 1 tuần. Đơn được xem xét chấp thuận cho nghỉ vào ngày nào thì nghỉ vào ngày đó và sẽ được thông báo ngày giờ nhận lương.

- Nếu tự ý thôi việc, nhân viên sẽ không được nhận lương của những ngày làm việc vừa qua.

2. TÁC PHONG

- Luôn mặc quần áo tươm tất, ủi thẳng khi đi làm.

- Nghiêm túc trong khi làm việc.

- Không tụ tập, nói chuyện, đùa giỡn trong xưởng.

- Không ăn vặt trong giờ làm việc.

- Không cãi nhau xích mích giữa các nhân viên, nói xấu nhân viên khác, nói xấu cấp trên, lãnh đạo.

- Không có hàng vi gian lận, tham lam.

- Không sử dụng điện thoại cho việc riêng trong giờ làm việc.

- Không được để người lạ vào xưởng.

- Thái độ tuyệt đối lễ phép.

Vi phạm 1 lần = 1 bảng kiểm điểm

3. VỆ SINH

- Luôn luôn vệ sinh sạch sẽ tại chỗ làm việc của mình để tránh tình trạng hàng hóa bị dơ bẩn.

- Cuối tuần phải tổng vệ sinh vào cuối ngày thứ 7 hàng tuần.

- Cẩn thận với những vật dụng sắc, nhọn để tránh làm hư quần áo.

- Bảo quàn hàng hóa thật tốt, luôn đặt ở vị trí khô ráo, không ẩm ướt, không có gián, chuột, côn trùng…

Vi phạm 1 lần = 1 BKĐ.

4. BẢO QUẢN TÀI SẢN

- Luôn bảo quản những vật dụng làm việc 1 cách tốt nhất.

- Tránh gây mất tài sản của công ty.

- Kiểm tra những vật dụng hàng ngày thuộc quyền quản lý của mình.

- Báo cáo những sự mất mát, vỡ, gẫy những vật dụng sắp hư hoặc hết hạn sử dụng.

- Không bao giờ để BGĐ phát hiện ra vật đó hư mất.

- Coi tài sản đó như tài sản của mình.

- Khi có ai mượn bất cứ vật dụng gì đều phải ghi vào sổ, ký tên rõ ràng.

- Không cố tình làm hư tài sản của công ty.

- Không mang tài sản của công ty ra khỏi xưởng khi chưa có sự cho phép của quản lý hoặc của BGĐ.

- Những vật dụng đã hết hoặc trang bị thêm, cần phải trình lại vật dụng cũ rồi mới được cấp vật dụng mới.

Vi phạm 1 lần = 1 BKĐ.

Những trường hợp gian dối, tham lam, lợi dụng công ty, vụ lợi cá nhân, vi phạm 1 lần = đuổi việc vô điều kiện

5. GIỮ GÌN BÍ MẬT CÔNG TY

- Không được đem bất cứ mẫu mã nào của công ty ra khỏi xưởng.

- Không được tiết lộ thông tin của xưởng ra ngoài.

Vi phạm 1 lần = 2 BKĐ.