Đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Vậy khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có được hưởng chế độ thai sản hay không, mời các bạn cùng đi tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây.
- Mức phạt chậm đóng BHXH, BHTN năm 2022 mới nhất
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn việc cấp sổ BHXH và thẻ BHYT
- Công văn 2821/BHXH-CSYT về tham gia bảo hiểm y tế của thân nhân công nhân và viên chức quốc phòng
Hỏi:
Tôi đi làm và tham gia BHXH được 5 tháng ở một công ty. Hiện sức khỏe tôi yếu (do tôi đang mang thai) nên tôi xin nghỉ việc ở nhà dưỡng thai. Vậy muốn được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể đóng tiếp 1 tháng BHXH tự nguyện không?
Trả lời:
Căn cứ tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về các chế độ của BHXH tự nguyện bao gồm:
“Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.”
Theo đó BHXH tự nguyện chỉ bao gồm 2 chế độ: hưu trí và tử tuất không có chế độ thai sản; thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, khi bạn nghỉ việc bạn mới đóng bảo hiểm bắt buộc ở công ty được 5 tháng (chưa đủ 6 tháng); bạn tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện thì khi sinh con bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Do đó, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con; bạn nên làm việc tại công ty và tham gia BHXH bắt buộc thêm 1 tháng.
Tuy nhiên, Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định :
“3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.“
Như vậy, nếu bạn nghỉ việc mà để dưỡng thai do sự chỉ định của bác sĩ thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện:
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Kết luận:
- Tham gia BHXH tự nguyện không được tính để hưởng chế độ thai sản.
- Trường hợp bạn nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì bạn được hưởng chế độ thai sản; nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Tham khảo thêm
Công văn 3162/BHXH-CSXH điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
Quyết định 1288/QĐ-BHXH về quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Tra cứu thông tin đóng bảo hiểm xã hội nhanh nhất
Công văn 3340/BHXH-ST về cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế theo mã số BHXH
- Chia sẻ:Tran Thao
- Ngày:
Đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
192 KB 18/08/2017 3:19:00 CHTải xuống định dạng .Doc
10/01/2018 10:57:51 CH
Gợi ý cho bạn
-
Công việc về lao động cần làm cuối năm 2024 và đầu năm 2025
-
Nghị định 46/2023/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Kinh doanh bảo hiểm
-
Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13
-
Thủ tục gộp sổ BHXH cho người lao động 2025
-
Quyết định 538/QĐ-BHXH 2023 sửa đổi TTHC của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
-
Tải Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH
-
Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động
-
Thông tư 40/2014/TT-BYT Ban hành danh mục thuốc tân dược được BHYT chi trả
-
Tải Nghị định 75/2023/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định quy định chi tiết Luật Bảo hiểm y tế file doc, pdf
-
Đi làm sớm có được hưởng chế độ thai sản không?
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Hướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2025 mới cập nhật
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Bài viết hay Bảo hiểm
Quyết định 2126/QĐ-BYT đính chính Thông tư 02/2017/TT-BYT quy định mức tối đa khung giá dịch vụ khám, chữa bệnh
Quyết định 838/QĐ-BHXH về giao dịch điện tử trong BHXH, BHYT, BHTN
Công văn 3059/BHXH-QLT hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2017
Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng từ 01/7/2017
Chế độ thai sản khi nghỉ việc sớm
Văn bản hợp nhất 27/VBHN-BTC 2019
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bảo hiểm
Chính sách
Hành chính
Cơ cấu tổ chức
Quyền Dân sự
Tố tụng - Kiện cáo
Dịch vụ Pháp lý
An ninh trật tự
Trách nhiệm hình sự
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Tài nguyên - Môi trường
Công nghệ - Thông tin
Khoa học công nghệ
Văn bản Giao thông vận tải
Hàng hải
Văn hóa Xã hội
Du lịch
Doanh nghiệp
Xuất - Nhập khẩu
Tài chính - Ngân hàng
Lao động - Tiền lương
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
Lĩnh vực khác