Bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội
Mua tài khoản Hoatieu Pro để trải nghiệm website Hoatieu.vn KHÔNG quảng cáo & Tải nhanh File chỉ từ 99.000đ. Tìm hiểu thêm »
Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội là biểu mẫu quan trọng được sử dụng định kỳ vào cuối năm, nhằm giúp mỗi Đảng viên tự nhìn nhận, đánh giá quá trình rèn luyện, tu dưỡng và thực hiện nhiệm vụ của mình trong năm công tác. Thông qua bản kiểm điểm, Đảng viên có cơ hội nêu rõ những ưu điểm nổi bật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cũng như chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục trong thời gian tới. Đây không chỉ là hình thức đánh giá cá nhân, mà còn là cơ sở để Chi bộ xem xét, góp ý và xếp loại chất lượng Đảng viên, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong quân đội ngày càng vững mạnh.
Mời các bạn cùng tham khảo mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội chi tiết dưới đây để sử dụng đúng quy định và hiệu quả.
Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm
1. Bản kiểm điểm đảng viên trong quân đội là gì?
Bản tự kiểm điểm đảng viên trong quân đội là mẫu trình bày những ưu điểm, khuyết điểm của mình trong quá trình học tập và công tác; căn cứ vào bản kiểm điểm này, cơ quan đơn vị sẽ nhận xét, đánh giá hay khen thưởng, kỷ luật Đảng viên đó. Mẫy thường được các Đảng viên lập ra vào dịp cuối năm. Mời các bạn tham khảo chi tiết dưới đây.
3. Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm mới nhất

|
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ------------------ .........., ngày.....tháng....năm....... |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm.............
Họ và tên:..... Ngày sinh:....
Chức vụ Đảng:...........
Chức vụ chính quyền:.............
Chức vụ đoàn thể:............
Đơn vị công tác:................
Chi bộ...............................
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:
- Về tư tưởng chính trị.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật.
- Về tác phong, lề lối làm việc.
- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).
- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
|
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
...................................................................................................................
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:.................................
|
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy:............................
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:.....................
|
T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) |
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:.............................
|
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
3. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội
| ĐẢNG BỘ ……………………………. | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
| CHI BỘ …………………………….... | …...ngày … tháng … năm … |
BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN
(Năm 20…)
Họ tên: …………………….. Ngày sinh: …/…/…..
Chức vụ Đảng: Đảng viên
Chức vụ chính quyền đoàn thể: …………………………………………
Đơn vị công tác: …………………………………………………………..
Chi bộ: …………………………………………………………………......
I. Ưu điểm, kết quả công tác.
1. Về tư tưởng chính trị:
- Về lý tưởng cách mạng; luôn niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; tin tưởng, trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Không xa rời tôn chỉ, mục đích của Đảng; kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội; phản bác những nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái.
- Nhận thức đúng đắn ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập lý luận chính trị; trao dồi, học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng; có ý chí phấn đấu, gương mẫu trong công tác; không né tránh trách nhiệm, có tinh thần trách nhiệm, không trung bình chủ nghĩa, không làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; Luôn hết lòng vì nước, vì dân, hết sức mình làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Trong tự phê bình không giấu giếm, dám nhận khuyết điểm; khi có khuyết điểm luôn thành khẩn, tự giác nhận kỷ luật. Trong phê bình không nể nang, né tránh, va chạm, đấu tranh với cái sai; không lợi dụng phê bình để nịnh bợ, lấy lòng nhau, không vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác. Phê bình với động cơ cá nhân trong sáng.
- Không tham vọng chức quyền, chấp hành sự phân công của tổ chức; không kén chọn chức danh, vị trí công tác; sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn.
- Chấp hành, bảo vệ, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương và chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, Nói và viết theo quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nói đi đôi với làm; nói và làm nhất quán với nhau.
2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Bản thân luôn giữ gìn đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, nghiêm túc trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; luôn đặt lợi ích của Đảng, của cơ quan và của tập thể lên trên; trong quan hệ công tác không tỏ thái độ quan liêu, không mưu lợi cá nhân, thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình; không có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng; không gây mất đoàn kết nội bộ; khách quan trung thực khi phát biểu ý kiến đóng góp xây dựng chi bộ và góp ý phê bình cho đồng chí, đồng nghiệp của mình.
- Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái, không nể nang, không thành kiến hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, phê bình cho mình; không tham ô, lãng phí, tiếp tay, bao che cho tham ô, lãng phí; không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền.
- Lối sống gương mẫu, trong sạch, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không cờ bạc, rượu chè, quan hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực tài sản, thu nhập cá nhân và gia đình hàng năm.
- Bản thân luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp của quần chúng, đồng nghiệp để tự hoàn thiện mình.
- Luôn giữ mối quan hệ tốt với quần chúng tại cơ quan và tại địa phương nơi cư trú; tham gia đầy đủ các buổi họp thôn. Bản thân và gia đình chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của địa phương đề ra, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Trong năm 20… đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Đối với nhiệm vụ được giao, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt.
4. Về ý thức tổ chức kỷ luật.
- Bản thân luôn chấp hành sự phân công, điều động của cấp trên.
- Luôn tuân thủ các Quy định về những điều đảng viên không được làm và các quy định, nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; thực hiện chế độ sinh hoạt đảng theo quy định; giữ mối liên hệ với cấp ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
5. Về đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ:
Phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân. Đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình, đồng thời phê phán cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trên tinh thần thẳng thắn, đoàn kết, xây dựng. Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm. Tính trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.
Bản thân là cán bộ, đảng viên nên tôi nhận thức và xác định trách nhiệm của mình trước Đảng, trước chức trách nhiệm vụ được giao. Nêu cao bản lĩnh chính trị của mình trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
6. Về kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh của bản thân:
Nhận thức: Tư tưởng Hồ Chí Minh là hệ thống các quan điểm toàn diện và sâu sắc về những vấn đề cơ bản của cách mạng Việt Nam... Đạo đức Hồ Chí Minh là tuyệt đối trung thành, kiên định lý tưởng cách mạng, đặt lợi ích của Đảng, đất nước, dân tộc lên trên tất cả,… là cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư,... Phong cách Hồ Chí Minh là tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo, làm việc dân chủ, khoa học, là ứng xử văn hóa, tinh tế, đầy tính nhân văn, nói đi đôi với làm; là giản dị, gần gũi quần chúng,… Với lòng biết ơn Chủ tịch Hồ Chí Minh vô hạn, với tinh thần, trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân và trước những yêu cầu, nhiệm vụ mới.
Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của bản thân:
- Đề cao ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thể hiện cụ thể trong suy nghĩ và thực hiện công việc hàng ngày, trong quan hệ với nhân dân, đồng chí, đồng nghiệp, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, tiêu cực
- Tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe ý kiến của tập thể để từ đó có được kiến thức, ý kiến quyết định đúng đắn trong công tác điều hành cũng như bổ sung thêm kiến thức của bản thân.
- Luôn gần gũi với đồng nghiệp, CBCNV trong Đội tạo ra mối quan hệ thân thiết giữa các CBCNV không tạo khoảng cách, phân biệt đối xử. Tìm hiểu hoàn cảnh gia đình, sức khỏe, tâm tư, tình cảm của từng CBCNV. Luôn vì lợi ích tập thể, tự giác trong các công việc chung. Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp
- Đối với công việc luôn hoàn thành ở mức độ cao nhất. Luôn tìm tòi học hỏi để hoàn thiện bản thân cả về nhân cách và nghiệp vụ.
II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân.
- Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ còn có mặt hạn chế, tính tình đôi khi còn nóng nảy khi chỉ đạo cũng như giao tiếp với mọi người.
Những khuyết điểm, hạn chế trên là do áp lực công việc ngày càng lớn, yêu cầu về kỹ thuật cũng như chất lượng vận hành lưới điện an toàn, liên tục ngày càng cao.
III. Phương hướng, biện pháp khắc phục.
- Bản thân tự rèn luyện thêm về trình độ lý luận chính trị, trao dồi thêm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khóa đào tạo và tự đào tạo lại;
- Phân công, phân nhiệm cụ thể trong Đội. Tạo thói quen hòa nhã với mọi người.
IV. Tự nhận mức phân loại chất lượng.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
| NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM |
ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN
1. Nhận xét, đánh giá của chi bộ:
……………………………………………………………………………………………………
Chi bộ phân loại chất lượng:.................................................................................………
……………………………………………………………………………………………….......
….…., ngày ……tháng…..năm 20…
|
T/M CHI BỘ BÍ THƯ |
2. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:……………………………………
……………………………………………………………………………………........
Ngày….tháng….năm….
| T/M ĐẢNG ỦY |
Trên đây Hoatieu.vn đã gửi tới các bạn các mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm trong quân đội 2025 đầy đủ chi tiết nhất.
Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.
-
Chia sẻ:
Trần Thu Trang
- Ngày:
Bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội
22 KB 01/10/2018 3:23:00 CH-
Bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội (PDF)
170 KB
Tham khảo thêm
-
Hướng dẫn viết lý lịch Đảng viên mới nhất
-
Bản tự kiểm tra Đảng viên chấp hành
-
Mức đóng đảng phí hiện hành của Đảng viên
-
8 Bài thu hoạch Nghị quyết Trung ương 7 khoá 12 của Đảng viên
-
Bài phát biểu cảm tưởng của Đảng viên trẻ
-
Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm của sinh viên 2025
-
Nhiệm vụ và quyền hạn của Đảng viên
-
Mất thẻ Đảng viên có bị kỷ luật?
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:
Hướng dẫn & Hỗ trợ
Chọn một tùy chọn bên dưới để được giúp đỡ
-
1. Bản kiểm điểm Đảng viên chung
- Bản kiểm điểm cá nhân Mẫu số 02 HD KĐ.ĐG 2024 mới cập nhật
- 16 Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 cập nhật
- Top 10 bản kiểm điểm Đảng viên cần hoàn thành cuối năm
- Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên sinh hoạt nơi cư trú
- Bản kiểm điểm Đảng viên của cán bộ quản lý, lãnh đạo
- Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên chấp hành điều lệ Đảng
- Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên mới
- 2. Bản kiểm điểm Đảng viên Chi bộ, Bí thư chi bộ, Phó Bí thư chi bộ
- 3. Bản kiểm điểm Đảng viên trong Quân đội
- 4. Bản kiểm điểm dành cho công chức
- 5. Bản kiểm điểm Đảng viên dành cho giáo viên
- 6. Bản kiểm điểm Đảng viên hưu trí
- 7. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm của Tổng phụ trách
- 8. Bản kiểm điểm Đảng viên Đảng viên không phải là cán bộ, công chức, viên chức
Thủ tục hành chính tải nhiều
-
Mẫu phiếu đánh giá và phân loại cán bộ
-
Mẫu thông báo phạt nhân viên mới nhất
-
Mẫu phiếu đánh giá viên chức y tế mới nhất
-
Top 6 mẫu phiếu đánh giá tập thể chi bộ cuối năm sau sáp nhập
-
Nhiệm vụ và quyền hạn của Đảng viên
-
Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 (cập nhập 12/2025)
-
Mẫu đơn đề nghị miễn, giảm học phí, hỗ trợ tiền ăn ở cho học sinh bán trú
-
Mẫu đơn xin xác nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo
-
Mẫu biên bản kiểm phiếu xếp loại chi bộ
-
Phiếu tổng hợp đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý sau sáp nhập
Bài viết hay Thủ tục hành chính
-
Mẫu đánh giá thực hiện chi thường xuyên của ngân sách cấp tỉnh
-
Mẫu biên bản nghiệm thu phần móng
-
Mẫu văn bản báo cáo công việc
-
Mẫu bản đề nghị công bố cơ sở tổ chức thi xét cấp chứng chỉ hành nghề dược
-
Mẫu phiếu chuyển đơn đề nghị, kiến nghị, phản ánh của Bộ Công an
-
Mẫu 01-1/TB-TĐT: Thông báo về việc tiếp nhận hồ sơ, chứng từ thuế điện tử
-
Thủ tục hành chính
-
Hôn nhân - Gia đình
-
Giáo dục - Đào tạo
-
Tín dụng - Ngân hàng
-
Biểu mẫu Giao thông vận tải
-
Khiếu nại - Tố cáo
-
Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
-
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
-
Đầu tư - Kinh doanh
-
Việc làm - Nhân sự
-
Biểu mẫu Xuất - Nhập khẩu
-
Xây dựng - Nhà đất
-
Văn hóa - Du lịch - Thể thao
-
Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
-
Bảo hiểm
-
Dịch vụ công trực tuyến
-
Mẫu CV xin việc
-
Biển báo giao thông
-
Biểu mẫu trực tuyến