Xử phạt khi trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng 2025
Mức phạt người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng theo quy định 2025
Xử phạt khi trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng 2025. Hiện tại có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động lợi dụng các kẽ hở của pháp luật, quy định của công ty để trả lương cho người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng. Nhưng doanh nghiệp như vậy sẽ phải chịu sự xử phạt như thế nào, Hoatieu.vn mời bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây để có câu trả lời cụ thế nhất.

1. Mức lương tối thiểu vùng 2024
Theo Điều 3 Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng hiện nay như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng | Mức lương tối thiểu giờ |
Vùng I | 4.960.000 | 23.800 |
Vùng II | 4.410.000 | 21.200 |
Vùng III | 3.860.000 | 18.600 |
Vùng IV | 3.450.000 | 16.600 |
So với trước đó, mức lương tối thiểu vùng kể từ 1/7/2024 đã tăng lên khoảng 6%. Cụ thể:
- Vùng I: từ 4.680.000 lên 4.960.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng).
- Vùng II: từ 4.160.000 lên 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
- Vùng III: từ 3.640.000 lên 3.860.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).
- Vùng IV: từ 3.250.000 lên 3.450.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Để tìm hiểu rõ hơn các thông tin liên quan tới Mức lương tối thiểu vùng 2024, mời các bạn tham khảo thêm bài viết: Bảng lương tối thiểu vùng theo địa phương mới nhất 2025
2. Xử phạt khi trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng 2025
Việc xây dựng thang bảng lương cần tuân thủ theo đúng quy định về mức lương, thang lương và cần công khai thang bảng lương tại nơi làm việc. Trong trường hợp làm thang lương cao, nhưng thực trả lại thấp thì có thể bị xử phạt hành chính.
Theo đó, tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền trong trường hợp người sử dụng lao động (cá nhân) có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ ban hành, cụ thể như sau:
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
Đồng thời, Nghị định cũng đưa ra biện pháp khắc phục hậu quả là buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định như trên.
Ngoài ra, theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12 2022, quy định đối với trường hợp là tổ chức thì mức phạt tiền sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân phía trên.
Tóm lại, mức xử phạt hành chính khi trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng 2025 như sau:
Trường hợp | Đối với cá nhân | Đối với tổ chức |
Vi phạm từ 01 đến 10 người lao động | 20.000.000 - 30.000.000 | 40.000.000 - 60.000.000 |
Vi phạm từ 11 đến 50 người lao động | 30.000.000 - 50.000.000 | 60.000.000 - 100.000.000 |
Vi phạm từ 51 người lao động trở lên | 50.000.000 - 75.000.000 | 100.000.000 - 150.000.000 |
3. Tại sao người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động dưới mức lương tối thiểu?
Người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động dưới mức lương tối thiểu, bởi đây là hành vi xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Mức lương tối thiểu được quy định nhằm đảm bảo rằng mọi người lao động đều có một mức sống tối thiểu, đủ để đáp ứng các nhu cầu cơ bản. Khi nhận một mức lương không đúng với thực tế, người lao động có thể căn cứ vào các quy định pháp luật hiện hành để từ đó tố cáo, khiếu nại, khởi kiện,... nhằm đòi lại quyền lợi của bản thân sao cho hợp lí.
Nếu như người sử dụng lao động có hành vi trả lương thấp hơn mức tối thiểu quy định thì sẽ chịu mức xử phạt theo như phân tích tại Mục 2, dao động ít nhất từ 20 triệu đồng đến 150 triệu đồng, tùy từng trường hợp cụ thể.
Trên đây là giải đáp của Hoatieu.vn về vấn đề Xử phạt khi trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng 2025. Ngoài ra, mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động - tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.
Tham khảo thêm
Cách tính lương giáo viên THCS 2025
Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức 2025
(Mới nhất) Bảng lương nhân viên trường học năm 2025
Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2025 của 63 tỉnh, thành phố
Chốt thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024
Các khoản tiền tăng theo lương cơ sở 2024
Hệ số lương Đại học, Cao đẳng, Trung cấp mới nhất 2025
Bảng lương theo trình độ đào tạo của giáo viên năm 2025
- Chia sẻ:
Trần Thị Dung
- Ngày:
- Tham vấn:
Đinh Ngọc Tùng

Gợi ý cho bạn
-
Giáo viên kiêm nhiệm là gì? Giáo viên được kiêm nhiệm bao nhiêu chức danh?
-
Hồ sơ xin việc giáo viên 2025 gồm những gì?
-
Mùng 10/3 2023 được nghỉ mấy ngày?
-
Các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế 2023
-
Cách tính lương hưu đóng BHXH từ 1/7/2025
-
Tỷ lệ trích các khoản theo lương 2025 mới nhất
-
Mức thưởng Tết cho cán bộ, công chức, viên chức bằng bao nhiêu % tổng quỹ tiền lương?
-
Nghỉ việc có phải trả thẻ bảo hiểm y tế?
-
Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng 2025
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2025
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2025 mới cập nhật
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Top 4 bài phân tích 16 câu giữa bài Vội vàng
Mẫu hợp đồng góp vốn
Có thể bạn quan tâm
-
Quy định về luân chuyển giáo viên 2025 mới nhất
-
Hồ sơ thi viên chức giáo viên năm 2025 gồm những gì?
-
Chi tiết số tiết học của từng cấp học trong chương trình giáo dục phổ thông mới
-
Hồ sơ xin việc giáo viên 2025 gồm những gì?
-
Hệ số lương Đại học, Cao đẳng, Trung cấp mới nhất 2025
-
Quy định ngày công chuẩn của tháng 2025
-
Định mức tiết dạy của giáo viên làm Tổng phụ trách Đội 2025
-
Cách tính tiền một tiết dạy của giáo viên các cấp năm 2025
-
Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Tiểu học 2025
-
30/4 1/5 năm 2025 nghỉ mấy ngày?
-
Nhiệm vụ của giáo viên mầm non mới nhất 2025
-
Danh mục mã ngạch lương công chức viên chức mới nhất 2025

Bài viết hay Lao động - Tiền lương
Vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng, người lao động có quyền gì?
Giáo viên bán hàng online có bị xử lý kỷ luật 2025?
Quy định về công tác phí dành cho viên chức 2022
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên năm 2025
Danh mục mã ngạch lương công chức viên chức mới nhất 2025
Danh sách địa điểm nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp TP. HCM