Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2023

Phiếu đánh giá cán bộ, công chức viên chức theo Nghị định 90 2020

Tải về

Mẫu đánh giá công chức viên chức mới nhất

1. Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức 2023 (03 mẫu) mới nhất
2. Cách ghi mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức
3. Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Sau đây là 3 mẫu đánh giá cán bộ công chức viên chức mới nhất Hoatieu xin chia sẻ đến các bạn.

1. Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức 2023 (03 mẫu) mới nhất

Theo đó, mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2023 được thực hiện theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định 90 sau đây:

Mẫu số 01

Đây là mẫu số 01 dành cho cán bộ còn với những đối tượng khác tham khảo những mẫu 02, 03 phía trên để có được mẫu chuẩn nhất.

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ

Năm ...........

Họ và tên: ............................................................................................................................

Chức vụ, chức danh: ...........................................................................................................

Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác:......................................................................................

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

..............................................................................................................................................

2. Đạo đức, lối sống:

..............................................................................................................................................

3. Tác phong, lề lối làm việc:

..............................................................................................................................................

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

..............................................................................................................................................

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

................................................................................................................................................

- Năng lực lãnh đạo, quản lý:

................................................................................................................................................

- Năng lực tập hợp, đoàn kết:

................................................................................................................................................

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, nhược điểm:

................................................................................................................................................

2. Tự xếp loại chất lượng:

................................................................................................................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

......, ngày....tháng....năm....
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)

III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:

..............................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

..............................................................................................................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:

..............................................................................................................................................

....., ngày....tháng....năm....
ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký tên, ghi rõ họ tên)

2. Cách ghi mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức

Phiếu được ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP. Trong đó, Phiếu bao gồm 04 phần:

- Công chức tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện của mình theo các tiêu chí: Chinh trị, tư tưởng; Đạo đức lối sống; Tác phong lề lối làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.

- Tự nhận xét, xếp loại chất lượng: Căn cứ vào các ưu điểm, nhược điểm của mình, công chức tự đánh giá bản thân thuộc một trong các tiêu chí xếp loại quy định trong Nghị định 90;

- Ý kiến nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị cấu thành;

- Kết quả đánh giá, xếp loại công chức của cấp có thẩm quyền. Căn cứ vào ưu, nhược của công chức để đưa ra đánh giá, phân loại công bằng, minh bạch nhất.

Lưu ý khi điền phiếu các cán bộ, công chức, viên chức cần phải trung thực liêm chính, xem xét lại bản thân mình về những công tác trong thời gian vừa qua, phải trung thực đánh giá những điểm chưa được, khuyết điểm để xem xét và đưa ra biện pháp. Không nên che dấu những hành động sai phạm, chỉ khiến bản thân bị thụt lùi hơn. Cùng với đó những hành động sai phạm đó nếu như vi phạm nghiêm trọng thì có thể sẽ bị kỷ luật nặng và mất đi cơ hội được sửa chữa.