Công văn đề nghị xác nhận điều kiện tạm dừng đóng BHXH bắt buộc

Kính gửi: .................................................................

1. Tên doanh nghiệp: .....................................................................................

2. Địa chỉ trụ sở chính: ..................................................................................

Điện thoại: .................................................................................................

Email: .....................................................................................................(1)

3. Mã số đăng ký kinh doanh: .......................................................................

4. Nơi tham gia bảo hiểm xã hội:…. ..............................................................

5. Tình hình sử dụng lao động:

5.1. Số lao động có mặt tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh (ngày ... tháng ... năm ...): ....... lao động (2)

5.2. Số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc (ngày….tháng….năm….): .......... lao động (3). Trong đó:

- Ngừng việc có hưởng lương: ……. lao động;

- Tạm hoãn hợp đồng lao động: ……lao động;

- Nghỉ không hưởng lương:…..……. lao động;

- Lý do khác:………………………...lao động.

5.3. Tỷ lệ lao động thuộc diện tham gia BHXH tạm thời nghỉ việc trên tổng số lao động có mặt tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh: ....... %.

Đề nghị ............................... (4) xem xét điều kiện doanh nghiệp đủ điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất ./.

GIÁM ĐỐC

(ký tên, đóng dấu)

Ghi chú:

• Đề nghị ghi rõ địa chỉ email để trao đổi.
• Bao gồm cả số lao động đang tạm thời nghỉ việc, lao động đang nghỉ chế độ theo quy định của pháp luật lao động, Luật BHXH.

(3) Được xác định tại thời điểm doanh nghiệp có văn bản đề nghị.

(4) Phòng Lao động – Thương binh và Xã hộI