Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương 2026

Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương là mẫu công văn được các doanh nghiệp lập ra và gửi tới phòng Lao động Thương binh và Xã hội để đề nghị đăng ký thang bảng lương cho năm 2020 theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng cho người lao động. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương tại đây.

• Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương
• Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương đóng BHXH trên (iBHXH)
• Mẫu quyết định tăng lương

1. Thang bảng lương là gì?

Thang bảng lương (thang lương, bảng lương) là hệ thống các nhóm lương, ngạch lương và các bậc lương được thiết kế làm cơ sở trả lương cho người lao động. Tùy theo năng lực, mức độ phức tạp của công việc mà doanh nghiệp sẽ trả lương cho người lao động dựa trên thang bảng lương đã xây dựng.

Quy định về xây dựng thang bảng lương và định mức lao động như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 93, Bộ luật lao động 2019 thì các đơn vị doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động. Thang bảng lương này sẽ được sử dụng làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

Mặt khác, mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức. Nguyên tắc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương được thực hiện căn cứ theo quy định tại Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

Lưu ý: Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện. Khi xây dựng thang bảng lương phải tham khảo ý kiến của của tổ chức đại diện người lao động.

2. Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương là gì?

Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương là văn bản được lập ra bởi doanh nghiệp trong việc xây dựng thang bảng lương nội bộ. Hiện nay, Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động tăng lên 6% so với trước, bắt đầu áp dụng mức lương mới từ ngày 01/07/2022. Do vậy, công ty sẽ phải đăng ký lại thang bảng lương theo Nghị định mới nhất. 

3. Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương mới nhất

Lưu ý: đây là mẫu công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương chung, để lập mẫu công văn đăng ký thang bảng lương theo từng năm các bạn phải căn cứ cụ thể về nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng của năm đó để thực hiện xây dựng thang bảng lương chuẩn nhất.

Mời bạn đọc tham khảo thêm các bài viết liên quan tại mục Thủ tục hành chính thuộc chuyên mục Biểu mẫu nhé.