KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MẦM NON

............ NĂM 20...

- Căn cứ vào điều lệ Công Đoàn Việt Nam về công tác kiểm tra và hoạt động của uỷ ban kiểm tra Công Đoàn.

- Căn cứ vào nghị quyết của Ban chấp hành Công đoàn trường MN ............ họp về việc tổ chức Uỷ ban kiểm tra và giao trách nhiệm cho Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn làm tốt chức năng đại diện và bảo vệ hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên là lao động. Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn trường MN ............ xin báo cáo kế hoạch hoạt động kiểm tra Công Đoàn năm 20... như sau:

I . MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:

- Nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết của các đoàn viên Công Đoàn trong tổ chức công đoàn giữ gìn pháp luật, kỷ cương, xã hội tăng cường trách nhiệm trong công tác chuyên môn và hoạt động xã hội khác, phát huy quyền làm dân chủ của mọi thành viên trong Công Đoàn.

- Làm rõ sự việc đúng sai, tìm ra nguyên nhân trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân, trong các việc thực hiện Chính sách Pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của Công Đoàn, nhằm giữ vững Công Đoàn trường vững mạnh xuất sắc.

- Phản ánh kịp thời tình hình, kết quả hoạt động của Uỷ ban kiểm tra với BCH Công đoàn nhằm xây dựng và duy trì mối đoàn kết nội bộ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên Công Đoàn.

II. NỘI DUNG KIỂM TRA:

- Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn khi tổ chức hoặc đoàn viên Công Đoàn có dấu hiệu vi phạm:

+ Việc chấp hành điều lệ Công Đoàn Việt Nam.

+ Việc thực hiện các văn bản hướng dẫn thi hành điều lệ Công Đoàn Việt Nam.

- Kiểm tra việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kính tế của Công Đoàn:

+ Đoàn phí Công Đoàn do Đoàn viên đóng góp 1% lương.

+ Các khoản thu chi khác.

- Thực hiện trách nhiệm giám sát việc thi hành luật khiếu nại, tố cáo.

- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho thành viên làm công tác kiểm tra.

III. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

- Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.

- Lập kế hoạch, chương trình công tác cụ thể cho từng quý.

- Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra, giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền Công Đoàn.

- Căn cứ vào tình hình thực tế của cơ sở, Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn đặt ra yêu cầu, nội dung, đối tượng kiểm tra, xác định trọng tâm để việc kiểm tra có hiệu quả.

- Khi tiến hành kiểm tra cần phải nắm vững các chế độ Chính sách, Pháp luật liên quan đến công tác kiểm tra. Nắm vững Nghị quyết, chương trình công tác của Công Đoàn cấp trên và Công Đoàn cơ sở giúp cho việc giám sát kiểm tra được thuận lợi.

+ Phân công Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn đi sâu từng việc cụ thể, phù hợp với năng lực, điều kiện phát huy sức mạnh của thành viên.

+ Tiến hành kiểm tra: cần phải thu thập những thông tin từ những kênh khác nhau. Sổ, sách, đơn từ, tài liệu, tổng hợp, phân tích, so sánh, kết quả thu được sau kiểm tra với quy định về các chế độ Chính sách, Pháp luật Nhà nước, kết luận từng vụ việc ưu, nhược điểm và những kiến nghị phải lập biên bản có chữ kí của đoàn kiểm tra, của đơn vị, cá nhân được kiểm tra và thông báo kết quả kiểm tra cho quần chúng ở cơ sở biết để theo dõi giám sát thực hiện.

+ Tổ chức phát huy có hiệu quả vai trò quần chúng trong việc thực hiện nhiệm vụ của Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn, tôn trọng và lắng nghe ý kiến khác nhau từ nhiều phía, nhưng phải có chính kiến, bản lĩnh và kết luận phải có sức thuyết phục.

+ Theo dõi việc giải quyết những kiến nghị của BCH Công Đoàn với quần chúng lao động.

+ Phối hợp với các Ban của Công Đoàn nhà trường và tranh thủ sự hướng dẫn, giúp đỡ của Công Đoàn cấp trên.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

- Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn kiểm tra của Công Đoàn theo 4 hình thức như sau:

+ Kiểm tra định kỳ.

+ Kiểm tra đột xuất.

+ Kiểm tra toàn diện.

+ Kiểm tra chuyên đề.

- Đồng chí chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn phụ trách chung, tổng hợp tình hình, phản ánh báo cáo và giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo.

- Một đồng chí Uỷ viên chịu trách nhiệm giám sát kiểm tra việc chấp hành điều lệ, chính sách, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công Đoàn

- Một đồng chí Uỷ viên chịu trách nhiệm kiểm tra việc quản lí sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của Công Đoàn.

- Mỗi quý Uỷ ban kiểm tra họp một lần để kiểm điểm việc thực hiện công tác, triển khai nhiệm vụ công tác quý sau.

- Kế hoạch hoạt động này được thảo luận cụ thể trong Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn .

V- CHƯƠNG TRÌNH - KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG

UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC ............

NĂM HỌC 20... – 20...

- Căn cứ vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Căn cứ vào quy chế làm việc và phương hướng hoạt động của UBKTCĐ.

- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của CĐ trường Tiểu học ............, UBKTCĐ trường Tiểu học ............ dựa vào nhiệm vụ và quyền hạn của mình xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 20... – 20... như sau:

I. Công tác xây dựng và phát triển tổ chức:

- UBKT CĐ xác định công tác xây dựng và phát triển tổ chức là khâu quan trọng để tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra.

- UBKT CĐ phân công nhiệm vụ cụ thế cho từng thành viên.

- UBKT CĐ họp định mỗi quý 1 lần để kiểm tra lại việc thực hiện nhiệm vụ đã được phân công của từng thành viên trong UBKT CĐ và xây dựng hoạt động cho quý sau, tháng sau.

- Theo dõi và nắm sát hoạt động UBKT CĐ, chú ý nâng cao năng lực hoạt động của từng thành viên trong UBKT.

- Đảm bảo UBKT CĐ có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo quy định.

- Thực hiện tốt quy chế làm việc của UBKT trên cơ sở 4 nhiệm vụ UBKT được quy định tại chương V Điều lệ CĐ và thông tư 68/TT TLĐ của Tổng Liên Đoàn LĐVN hướng dẫn thi hành điều lệ CĐ.

- Hàng quý có tổ chức kiểm tra thực điều lệ, kiểm tra quỹ công đoàn, khiếu nại tố cáo theo quy định.

- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn do Công đoàn cấp trên và LĐLĐ Huyện tổ chức.

II . Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 20... – 20...:

1 - Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam:

a. Nội dung:

- Kiểm tra thủ tục kết nạp đoàn viên mới.

- Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc xây dựng nghị quyết, các chương trình công tác của CĐ, việc thực hiện công khai tài chính Công đoàn ; kiểm tra việc thi hành chỉ thị, nghị quyết của CĐ cấp trên.

- Kiểm tra chế độ sinh hoạt định kì của BCH, của tổ CĐ.

- Kiểm tra các loại sổ sách theo quy định.

- Kiểm tra việc xây dựng, thực hiện quy chế làm việc của BCH CĐ, UBKT CĐ, thoả thuận phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền.

b. Chỉ tiêu:

- Kiểm tra 2 lần/năm (vào cuối HKI và cuối năm học).

2. Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn:

a. Nội dung:

- Kiểm tra nội dung đơn, xác định các dấu hiệu vi phạm là đúng hay sai việc triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn.

- Báo cáo với Ban Chấp Hành và Chính quyền phối hợp tìm biện pháp giải quyết hợp lý cũng như kiến nghị có biện pháp xử lý triệt để nếu có sai phạm.

b. Chỉ tiêu:

- Kiểm tra 4 lần/năm

3. Kiểm tra tài chánh, tài sản công đoàn:

a. Nội dung:

- Kiểm tra việc lập dự toán thu chi tài chính năm của Ban Chấp Hành Công đoàn cơ sở.

- Kiểm tra CĐCS thu 1% đoàn phí, việc trích nộp 30% đoàn phí về Công đoàn cấp trên, đảm bảo thu đúng, thu đủ, tăng cường khai thác các nguồn thu khác nhằm đáp ứng chi các nội dung hoạt động Công đoàn.

- Kiểm tra việc quản lý và thu chi quỹ Công đoàn một cách công khai, rõ ràng đúng nguyên tắc tài chính và báo cáo thu chi kịp thời hàng tháng theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động VN quy định về nội dung thu chi quỹ CĐCS.

- Kiểm tra thường xuyên các hoạt động có liên quan đến quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn.

- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản CĐ.

- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn.

- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý.

- Kiểm tra tài chánh CĐ cần chú ý:

+ Nội dung thu chi phải đúng quy định.

+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định.

+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.

+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.

+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời.

b. Chỉ tiêu:

- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).

- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).

4. Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:

a. Nội dung:

- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số736/QĐ/TLĐ ngày 5/6/2000 của chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo.

- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ phấn đấu thực hiện giải quyết 100%.- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu và thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu trao đổi học tập khinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ.

- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác, UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết.

- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp trên và thông báo kết quả đến nguyên đơn.

b. Chỉ tiêu:

- Hạn chế không để xảy ra khiếu nại, tố cáo vượt cấp.

5. Đối với công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho UBKT CĐ:

a. Nội dung:

- Mỗi thành viên trong UBKT CĐ cần nắm vững điều lệ CĐVN, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nội dung, phương pháp kiểm tra của UBKT.

- Đảm bảo việc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do CĐ cấp trên tổ chức, tự học tự rèn để nâng trình độ nghiệp vụ cho từng thành viên trong UBKT.

b. Chỉ tiêu:

- Tham gia dự học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đủ 100%.

III - Kế hoạch kiểm tra cụ thể:

IV - Biện pháp thực hiện:

- Xây dựng kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ với nội dung và biện pháp rõ ràng, cụ thể.

- Họp UBKT vào cuối tháng 9, cuối tháng 12 và cuối tháng 3, cuối tháng 6.

- Sẽ họp đột xuất nếu có bất thường xảy ra trong quý.

- Đảm bảo thông tin báo cáo nộp về CĐ cấp trên đúng thời hạn quy định. Thực hiện chấm điểm đánh giá xếp loại hoạt động UBKT theo mẫu quy định.

- Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBKT và BCH CĐ với các bộ phận có liên quan, tranh thủ sự lãnh đạo BCH Công đoàn cơ sở và sự chỉ đạo của UBKT Công đoàn cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

- Ủy ban kiểm tra Công đoàn trường Tiểu học ............ năm học 20... - 20... phấn đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt điều lệ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.