STT

Nội dung dự kiến quy định

Số người đề nghị điều chỉnh, bổ sung

Nội dung kiến nghị điều chỉnh, bổ sung

Đồng ý

Không đồng ý

1

Phạm vi điều chỉnh

9/9

Đồng ý

Đề nghị làm rõ hơn phạm vi áp dụng đối với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên cấp huyện.

2

Đối tượng áp dụng

9/9

Đồng ý

Nên bổ sung đối tượng là giáo viên, giảng viên thỉnh giảng đang trực tiếp giảng dạy theo hợp đồng thời vụ.

3

Điều chỉnh điều kiện chi trả chế độ thêm giờ: Dự thảo Thông tư bỏ quy định về điều kiện chi trả chế độ thêm giờ cho nhà giáo tại khoản 6 Điều 3 Thông tư liên tịch số 07, thay vào đó chỉ quy định tổng số giờ dạy tối đa trong một năm học mà mỗi cơ sở giáo dục được chi trả tiền lương dạy thêm giờ. Đồng thời, bổ sung thêm quy định tổng số giờ dạy thêm trong một năm học của tất cả nhà giáo không được cao hơn tổng số giờ dạy thêm giờ tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục; trường hợp môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy, nhà giáo phải dạy vượt quá số giờ tối đa được thanh toán cho một nhà giáo, thì người đứng đầu cơ sở giáo dục báo cáo cơ quản quản lý có thẩm quyền để thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo.

9/9

Không đồng ý

Đề nghị giữ lại một số điều kiện chi trả nhằm bảo đảm phân công hợp lý và tránh lạm dụng. Đề nghị điều chỉnh linh hoạt theo cấp học, môn học; có thể vượt quá 150 giờ/năm nếu cần thiết.

4

Điều chỉnh tổng số giờ dạy thêm trong một năm học đối với nhà giáo được chi trả tiền lương dạy thêm giờ: Thay vì quy định tổng số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ trong một năm học không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật như hiện hành, dự thảo Thông tư quy định chi tiết tổng số giờ được chi trả tiền lương dạy thêm giờ như sau: (1) đối với giáo viên mầm non không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động; (2) đối với nhà giáo khác không quá 150 giờ dạy.

9/9 Không đồng ý

Đề nghị điều chỉnh linh hoạt hơn theo từng cấp học và đặc thù môn học. Ví dụ: giáo viên bộ môn có tính định hướng nghề nghiệp (Công nghệ, Tin học, Âm nhạc…) có thể cần vượt khung 150 giờ/năm để bảo đảm chương trình.

5

Bổ sung quy định về trách nhiệm chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo dạy liên trường hoặc biệt phái: Theo đó, lương dạy thêm giờ của nhà giáo được cơ quan có thẩm quyền cử đi biệt phái do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến biệt phái chi trả. Tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo được cơ quan có thẩm quyền cử đi dạy liên trường do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến dạy liên trường chi trả. Trường hợp nhà giáo được cử dạy liên trường đồng thời từ 03 cơ sở giáo dục trở lên (bao gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác) thì tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo do các cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến dạy liên trường chi trả, số giờ dạy thêm của nhà giáo được chia đều cho các cơ sở giáo dục này.

9/9

Đồng ý

Cần hướng dẫn cụ thể cách chia giờ dạy và thanh toán trong trường hợp liên trường không đều tiết.

6

Bổ sung quy định nhiệm vụ đã được nhận thù lao bằng tiền hoặc phụ cấp thì không được quy đổi ra giờ dạy hoặc giảm định mức tiết dạy để tính tiền lương dạy thêm giờ trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

9/9

Đồng ý

Nên quy định rõ các loại nhiệm vụ nào được coi là 'đã nhận thù lao' để tránh hiểu nhầm.

7

Bổ sung quy định về thời điểm thực hiện việc chi trả chế độ tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo: Theo đó, cơ sở giáo dục mần non, phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học, trường chuyên biệt và cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo sau khi kết thúc năm học

9/9

Không đồng ý hoàn toàn

Đề nghị cho phép thanh toán theo học kỳ hoặc từng đợt để giáo viên nhận sớm và tạo động lực.