Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Tải về
Dạng tài liệu: Biểu mẫu

Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam, hay còn gọi là chế độ thai sản dành cho chồng, là văn bản được người lao động nam lập và gửi đến cơ quan có thẩm quyền khi vợ sinh con và người chồng có tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định. Mẫu đơn này giúp người lao động thể hiện rõ nhu cầu nghỉ việc, đồng thời cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, thời gian đề nghị nghỉ và các căn cứ pháp lý liên quan để cơ quan, đơn vị xem xét, giải quyết chế độ đúng quy định. Việc sử dụng đúng mẫu đơn không chỉ giúp quá trình xử lý hồ sơ diễn ra thuận lợi, mà còn bảo đảm quyền lợi của người lao động được thực hiện đầy đủ.

Dưới đây là mẫu đơn được trình bày rõ ràng, dễ hiểu, hỗ trợ bạn đọc tham khảo và hoàn thiện hồ sơ một cách nhanh chóng và chính xác.

1. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

- 05 ngày làm việc nếu sinh thường;

- 07 ngày làm việc nếu sinh phải phẫu thuật hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi;

- 10 ngày làm việc nếu sinh đôi; sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- 14 ngày làm việc nếu sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Khi nghỉ, lao động nam được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng theo ngày. Cách tính như sau:

Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc: 24 x Số ngày nghỉ

Trường hợp lao động nam chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng thì mức hưởng căn cứ vào mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

2. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam số 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

********

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty ……………(1)

- Phòng hành chính nhân sự

- Trưởng bộ phận …………..……… (2)

Tên tôi là:…………………........……..………......……………Sinh ngày…………………….

Chức vụ:…………………………….........................….. Vị trí công tác:…………………….

Số CMTND:...................................... Ngày cấp................................ Nơi cấp....................

Địa chỉ hiện tại:...................................................................................................................

Hiện nay, vợ tôi vừa sinh con ngày…………..….

Để có thời gian chăm sóc vợ và con mới sinh, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày...../..../.....đến ngày....../…../….. (3)

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……...................…(4) hiện đang công tác tại….............................................(5)

Nếu có vấn đề phát sinh về công việc quan trọng, tôi cam kết sẽ hỗ trợ giải quyết nhanh nhất.

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

 

Ý kiến của Giám đốc

..........., ngày.....tháng.....năm......

Người làm đơn

3. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam số 2

Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Nội dung mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam/ Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho chồng như sau:

TÊN CƠ QUAN
...............
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------------------------

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: .........................................................

Tên tôi là: ...................................................... Sinh ngày ...........................................

Chức vụ: ........................................ Vị trí công tác: ....................................................

Số CMTND: .................................. Ngày cấp .............................. Nơi cấp ..................

Địa chỉ hiện tại: ...........................................................................................................

Vợ tôi vừa sinh con, để đảm bảo cho việc chăm sóc sức khỏe của vợ và con tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 từ ngày...../...../.....đến ngày...../...../.......

Tôi xin cam đoan: Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc cho nhân viên có liên quan và sẽ đi làm lại khi hết thời gian nghỉ theo đúng quy định của Công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

  ..............., ngày.....tháng.....năm ......

Ý kiến của Giám đốc

Người làm đơn
.................................

4. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh mổ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty ................................................................
Phòng Hành chính – Nhân sự ....................................................................
Tên tôi là: ....................................................................................................
Sinh ngày: .... / .... / ........
Chức vụ: .....................................................................................................
Vị trí công tác: ............................................................................................
Số CMND/CCCD: .................................. Ngày cấp: .... / .... / ....................
Nơi cấp: .....................................................................................................
Địa chỉ hiện tại: ..........................................................................................
Vợ tôi tên là: ..............................................................................................
Ngày sinh con: .... / .... / ........

Do vợ tôi sinh con (phẫu thuật / mổ) nên theo quy định, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Thời gian xin nghỉ từ ngày .... / .... / ........ đến ngày .... / .... / ........

(Theo quy định, trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh, lao động nam được nghỉ 07 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ hoặc con dưới 32 tuần tuổi).
Trong thời gian nghỉ, tôi sẽ bàn giao công việc cho: ........................................
Hiện đang công tác tại: .....................................................................................

Khi hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời hạn và thực hiện đầy đủ các quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc phê duyệt và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

......................., ngày .... tháng .... năm ........
Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Ý kiến của Giám đốc: ..................................................

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.

Đánh giá bài viết
2 24.832
Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Chọn file tải về :
Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi
Đóng
Chỉ thành viên Hoatieu Pro tải được nội dung này! Hoatieu Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm