Mẫu giấy ủy quyền của Giám đốc công ty cổ phần 2024

Giấy ủy quyền của giám đốc

Tải về

Giấy ủy quyền cho Giám đốc công ty

1. Mẫu Giấy ủy quyền cho Giám đốc công ty cổ phần
2. Mẫu Giấy ủy quyền của Giám đốc công ty TNHH
3. Quy định về ủy quyền trong doanh nghiệp 2024
4. Quy định về ủy quyền ký thay Giám đốc công ty

Mẫu giấy ủy quyền của Giám đốc công ty cổ phần là một trong những loại chứng từ quan trọng nhằm xác định tính pháp lý của các văn bản không do người đại diện theo pháp luật (giám đốc/tổng giám đốc) ký kết. Hoatieu.vn mời các bạn cùng tham khảo và sử dụng mẫu giấy ủy quyền của giám đốc công ty cổ phần tại đây.

Giấy ủy quyền là một văn bản pháp lý trong đó ghi nhận việc người ủy quyền chỉ định người được ủy quyền đại diện mình thực hiện một hoặc nhiều công việc trong phạm vi quy định tại giấy ủy quyền.

1. Mẫu Giấy ủy quyền cho Giám đốc công ty cổ phần

Mời bạn cùng tham khảo mẫu Giấy ủy quyền cho giám đốc công ty cổ phần mới nhất. Mẫu giấy ủy quyền giám đốc cho phó giám đốc gồm các nội dung cơ bản như: Thông tin người ủy quyền và người được ủy quyền (gồm chức vụ; số, ngày cấp, nơi cấp CCCD), các công việc được ủy quyền và xác nhận của giám đốc công ty về việc ký ủy quyền.

Các bạn có thể tải về mẫu giấy ủy quyền chuẩn file Word, Excel theo đường liên kết trong bài. Mời các bạn cùng tham khảo.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----*****-----

GIẤY UỶ QUYỀN

Căn cứ vào Bộ luật Dân sự 2015;

Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020;

Căn cứ vào Điều lệ hiện hành của Công ty cổ phần ......................................;

Căn cứ Quy chế Tổ chức và hoạt động của ...................... Nghị quyết số ....../...... ngày ....../....../...... của Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần ......................;

Căn cứ Quyết định số ... ngày .../.../....... của Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần .............. về việc phân công, ủy quyền cho .............;

NGƯỜI UỶ QUYỀN: Ông (bà): ...............................................................................................

Giám đốc Công ty Cổ phần:......................................................................................................

Số CCCD:......................... , ngày cấp.......................... , nơi cấp..............................................

NGƯỜI NHẬN ỦY QUYỀN: Ông (bà):.....................................................................................

Phó giám đốc Công ty Cổ phần:...............................................................................................

Số CCCD:......................... , ngày cấp.......................... , nơi cấp..............................................

Bằng giấy ủy quyền này Người Nhận uỷ quyền được quyền thay mặt Người Ủy quyền thực hiện các công việc sau:

Điều 1: Phân công và ủy quyền cho Ông/ Bà ......................................... - Phó Giám đốc ……....................như sau:

1. Được quyền quyết định và ký các văn bản quản lý phục vụ hoạt động của ............ theo quy định tại các Khoản ..... Điều ..... Quy chế Tổ chức và hoạt động của ............... ban hành kèm theo Nghị quyết số …/….của Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần ………….. (sau đây gọi tắt là Quy chế).

2. Được toàn quyền quyết định và ký kết các hợp đồng dịch vụ ............................................

3. Được ký kết các hợp đồng chuyển nhượng .............................. cho Công ty sau khi được cấp có thẩm quyền của Công ty chấp thuận.

4. Được toàn quyền quyết định ký kết các hợp đồng thuê chuyên gia biên soạn, biên tập các vấn đề nghiên cứu khoa học về lĩnh vực kinh doanh ................................., kinh doanh dịch vụ ...............................

5. Được ký kết hợp đồng lao động với cán bộ quản lý, nhân viên của.......................... Đối với những chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng quản trị, Giám đốc ........................... được ký hợp đồng lao động sau khi có quyết định bổ nhiệm.

6. Được quyền ký các hợp đồng với cộng tác viên phục vụ hoạt động kinh doanh của ................................... theo quy định của Quy chế.

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký cho đến khi Giám đốc có quyết định thay thế hoặc Quản lý......................................... bị cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc từ chức.

Điều 3: Ông/ Bà ......................................... và các bộ phận liên quan của.......................... có trách nhiệm thi hành Quyết định này.

..........., ngày ... tháng ... năm ........

Nơi nhận:

-

Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên)

2. Mẫu Giấy ủy quyền của Giám đốc công ty TNHH

Bên cạnh mẫu giấy ủy quyền dùng cho công ty cổ phần, mời bạn cùng tham khảo thêm mẫu giấy ủy quyền của Giám đốc công ty Trách nhiệm hữu hạn.

Hoatieu.vn mời các bạn tải về mẫu chuẩn file Word, PDF theo đường liên kết trong bài hoặc tiến hành trực tiếp chỉnh sửa trên trang mẫu tại đây. Mời các bạn cùng tham khảo.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----*****-----

GIẤY UỶ QUYỀN

Căn cứ vào Bộ luật Dân sự 2015;

Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020;

Căn cứ vào Điều lệ hiện hành của Công ty TNHH.........................................;

Căn cứ Quy chế Tổ chức và hoạt động của ...................... Nghị quyết số ....../...... ngày ....../....../...... của Hội đồng quản trị Công ty TNHH.................................;

Căn cứ Quyết định số ... ngày .../.../....... của Tổng Giám đốc Công ty TNHH......................... về việc phân công, ủy quyền cho .............;

NGƯỜI UỶ QUYỀN: Ông (bà).............................................................................................

Giám đốc .............................................. Công ty TNHH ......................................................

Số CCCD: ........................, ngày cấp ....................., nơi cấp ..............................................

NGƯỜI NHẬN ỦY QUYỀN: Ông (bà)..................................................................................

Phó giám đốc ....................................... Công ty TNHH ......................................................

Số CCCD: ........................, ngày cấp ....................., nơi cấp ..............................................

Bằng giấy ủy quyền này Người Nhận uỷ quyền được quyền thay mặt Người Ủy quyền thực hiện các công việc sau:

Điều 1: Phân công và ủy quyền cho Ông/ Bà ................... - Phó Giám đốc ....................như sau:

1. Được quyền quyết định và ký các văn bản quản lý phục vụ hoạt động của ............ theo quy định tại các Khoản ..... Điều ..... Quy chế Tổ chức và hoạt động của ............... ban hành kèm theo Nghị quyết số …/….của Hội đồng quản trị Công ty TNHH ………….. (sau đây gọi tắt là Quy chế).

2. Được toàn quyền quyết định và ký kết các hợp đồng dịch vụ ................................

3. Được ký kết các hợp đồng chuyển nhượng ……….. cho Công ty sau khi được cấp có thẩm quyền của Công ty chấp thuận.

4. Được toàn quyền quyết định ký kết các hợp đồng thuê chuyên gia biên soạn, biên tập các vấn đề nghiên cứu khoa học về lĩnh vực kinh doanh …………, kinh doanh dịch vụ ………………..

5. Được ký kết hợp đồng lao động với cán bộ quản lý, nhân viên của …………….Đối với những chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng quản trị, Giám đốc ……………….. được ký hợp đồng lao động sau khi có quyết định bổ nhiệm.

6. Được quyền ký các hợp đồng với cộng tác viên phục vụ hoạt động kinh doanh của Sàn ……………theo quy định của Quy chế.

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký cho đến khi Giám đốc có quyết định thay thế hoặc Quản lý ……….. bị cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc từ chức.

Điều 3: Ông/ Bà ……………………. và các bộ phận liên quan của ………… có trách nhiệm thi hành Quyết định này.

..........., ngày ... tháng ... năm ........

Nơi nhận:

-

Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên)

3. Quy định về ủy quyền trong doanh nghiệp 2024

Căn cứ xác lập quyền đại diện hiện nay được quy định tại Điều 135 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:

Quyền đại diện được xác lập theo ủy quyền giữa người được đại diện và người đại diện; theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, theo điều lệ của pháp nhân hoặc theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, thời gian đại diện được căn cứ theo quy định tại Điều 140 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:

1. Thời hạn đại diện được xác định theo văn bản ủy quyền, theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, theo điều lệ của pháp nhân hoặc theo quy định của pháp luật.

2. Trường hợp không xác định được thời hạn đại diện theo quy định tại khoản 1 Điều này thì thời hạn đại diện được xác định như sau:

Nếu quyền đại diện được xác định theo giao dịch dân sự cụ thể thì thời hạn đại diện được tính đến thời điểm chấm dứt giao dịch dân sự đó;
Nếu quyền đại diện không được xác định với giao dịch dân sự cụ thể thì thời hạn đại diện là 01 năm, kể từ thời điểm phát sinh quyền đại diện.

3. Đại diện theo ủy quyền chấm dứt trong trường hợp sau đây:

Theo thỏa thuận;
Thời hạn ủy quyền đã hết;
Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
Người được đại diện hoặc người đại diện đơn phương chấm dứt thực hiện việc ủy quyền;
Người được đại diện, người đại diện là cá nhân chết; người được đại diện, người đại diện là pháp nhân chấm dứt tồn tại;
Người đại diện không còn đủ điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 134 của Bộ luật Dân sự 2015;
Căn cứ khác làm cho việc đại diện không thể thực hiện được.

4. Đại diện theo pháp luật chấm dứt trong trường hợp sau đây:

Người được đại diện là cá nhân đã thành niên hoặc năng lực hành vi dân sự đã được khôi phục;
Người được đại diện là cá nhân chết;
Người được đại diện là pháp nhân chấm dứt tồn tại;
Căn cứ khác theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015 hoặc luật khác có liên quan.

4. Quy định về ủy quyền ký thay Giám đốc công ty

Theo Khoản 2 Điều 13 Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư, quy định ký ban hành văn bản đối với cơ quan, tổ chức làm việc theo chế độ tập thể như sau:

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức thay mặt tập thể lãnh đạo ký các văn bản của cơ quan, tổ chức. Cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được thay mặt tập thể, ký thay người đứng đầu cơ quan, tổ chức những văn bản theo ủy quyền của người đứng đầu và những văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

Như vậy, Phó giám đốc công ty được thay mặt tập thể, ký thay người đứng đầu công ty những văn bản theo ủy quyền của người đứng đầu và những văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.