Mẫu báo cáo tổ chức cán bộ theo tháng

Mẫu báo cáo tháng tổ chức cán bộ

Mẫu báo cáo tháng tổ chức cán bộ gồm nhiều biểu mẫu theo các phòng, ban khác nhau được hoatieu.vn sưu tầm và đăng tải, mời các bạn tham khảo.

Mẫu báo cáo của Đảng ủy hàng tháng

Mẫu báo cáo tháng của tổ chuyên môn

MẪU BÁO CÁO THÁNG DÀNH CHO BAN TỔ CHỨC - CÁN BỘ

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÁNG…

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

Kính gửi: Ban Giám đốc Học viện

I. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN

1. Số lượng cán bộ đang quản lý

2. Những biến động về công tác tổ chức - cán bộ

3. Công tác tham mưu giúp Giám đốc, Đảng ủy Học viện xây dựng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

4. Công tác phối hợp với các đơn vị trong Học viện trong công tác tổ chức - cán bộ

5. Công tác soạn thảo, trình Giám đốc Học viện các văn bản quản lý

6. Công tác thực hiện chế độ, chính sách cán bộ, công chức, viên chức

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG KẾT QUẢ CÁC MẶT CÔNG TÁC

- Đánh giá ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các mặt công tác.

- Thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện;

- Kiến nghị:

III. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG...

TRƯỞNG BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ

MẪU BÁO CÁO THÁNG DÀNH CHO ĐƠN VỊ NGHIÊN CỨU GIẢNG DẠY

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÁNG…

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

Kính gửi: Ban Giám đốc Học viện

I. CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

1. Số lượng lớp/ giờ giảng

2. Các công việc phục vụ giảng dạy được quy đổi ra giờ chuẩn.

3. Bình quân giờ giảng trên đầu người tham gia giảng dạy:

4. Đánh giá chất lượng nội dung và phương pháp giảng dạy.

5. Đánh giá việc thực hiện đổi mới nội dung chương trình học.

II. CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

1. Kết quả công tác thực hiện các đề tài

- Số đề tài khoa học đang triển khai (tổng số, tên đề tài, cấp đề tài).

- Số đề tài đã nghiệm thu (tổng số, tên đề tài, cấp đề tài).

2. Kết quả tham gia xây dựng chương trình, viết giáo trình, giáo khoa môn học.

3. Hội thảo khoa học tổ chức trong tháng (số lượng, tên hội thảo).

III.ĐÁNH GIÁ CHUNG CÁC MẶT CÔNG TÁC

- Đánh giá ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các mặt công tác.

- Việc thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện.

- Kiến nghị :

IV. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

MẪU BÁO CÁO THÁNG DÀNH CHO BAN QUẢN LÝ KHOA HỌC

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÁNG…

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

Kính gửi: Ban Giám đốc Học viện

I. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN

a. Đề tài khoa học.

b. Công tác hội thảo khoa học (số lượng, tên của các hội thảo).

c. Các chương trình liên kết với địa phương, khảo sát thực tế :

(số lượng chương trình, nội dung khảo sát)

d. công tác tham mưu Ban Giám đốc

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG CÁC MẶT CÔNG TÁC

- Đánh giá ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các mặt công tác.

- Thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện

- Kiến nghị :

III. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ KHOA HỌC

MẪU BÁO CÁO THÁNG DÀNH CHO BAN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÁNG…

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

Kính gửi: Ban Giám đốc Học viện

I. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN

1. Số lượng lớp/học viên

2. Công tác quản lý lớp, quản lý học viên:

3. Công tác tham mưu Ban Giám đốc:

- Nâng cao chất lượng đào tạo:

- Nâng cao chất lượng quản lý:

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG KẾT QUẢ CÁC MẶT CÔNG TÁC

- Đánh giá ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các mặt công tác.

- Thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện;

- Kiến nghị:

III. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG...

TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

MẪU BÁO CÁO THÁNG DÀNH CHO PHÒNG THANH TRA HỌC VIỆN

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÁNG…

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

Kính gửi: Ban Giám đốc Học viện

]I. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN

1. Kết quả thanh tra giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học

2. Kết quả thanh tra kinh tế - xã hội

3. Kết quả thường trực tiếp dân, tham mưu giúp Giám đốc Học viện giải quyết khiếu nại, tố cáo.

4. Kết quả thanh tra việc thực hiện phòng, chống tham nhũng của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Học viện.

5. Công tác thanh tra tham mưu Ban Giám đốc

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG KẾT QUẢ CÁC MẶT CÔNG TÁC

- Đánh giá ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các mặt công tác.

- Thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện;

- Kiến nghị:

III. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG…

TRƯỞNG PHÒNG THANH TRA HỌC VIỆN