GIAO ƯỚC THI ĐUA
Giữa Ban giám Hiệu và BCH Công đoàn Trường .............
năm học .............

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;

Căn cứ Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013;

Căn cứ Kế hoạch, nhiệm vụ năm học .............của trường .............,

Ban chấp hành Công đoàn và Ban giám hiệu nhà trường ký giao ướcthi đua năm học ............. với những nội dung sau:

I/ PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:

Căn cứ vào kết quả đạt được trong năm học ............. dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ Đảng, toàn thể CB, CC, VC tiếp tục phấn đấu hoàn thànhxuất sắc nhiệm vụ được giao, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học ..............

II/ NỘI DUNG GIAO ƯỚC THI ĐUA:

1 - Đối với Công chức,Viên chức

- Chấp hành tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế dân chủ của cơ quan, thực hành tiết kiệm chống lãng phí và thực hiện tốt Luật Công chức, Viênchức.

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong công chức, viên chức. Tạo môi trường làm việc lành mạnh, dân chủ, đoàn kết và hợp tác trong toàn trường;

- Củng cố, kiện toàn tổ chức,bộ máy đi đôi với xây dựng đội ngũ đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, có cơ cấu hợp lý;

- Tổ chức và điều hành tốt các hoạt động giáo dục; nâng cao chất lượng giáo dục;

- Từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công chức, viên chức và lao động;

- Tu bổ cơ sở vật chất hiện có, bổ sung trang thiết bị dạy học và làm việc theo hướng đồng bộ, hiện đại;

- Tăng cường phối hợp với các lực lượng xã hội trong giáo dục học sinh;

- Thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động do ngành phát động.

2- Đối với các tổ chuyên môn.

- Chủ động xây dựng kế hoạch công tác, theo chức năng nhiệm vụ của tổ;

- Tập trung nghiên cứu những nội dung theo chuyên đề đổi mới phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng giáo dục;

- Tham mưu đề xuất trong lãnh đạo, chỉ đạo các phong trào thi đua Hai tốt, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh,…Các cuộc vận động: Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo.

3- Đối với Ban giám hiệu.

- Phổ biến, thực hiện kịp thời đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và Công đoàn cấp trên tới CBCCVC trong nhà trường. Áp dụng đổi mới quản lý cải cách hành chính;

- Tạo điều kiện cho CB, CC, VC được cử đi học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ…

- Thực hiện đầy đủ theo quy định về chế độ nâng lương cho CBCCVC khi đến thời hạn tăng lương hoặc nâng lương trước thời hạn khi đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đảm bảo việc làm và tiền lương ổn định;

- Tổ chức các phong trào thi đua trong cơ quan, động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Duy trì nghiêm túc nội quy, quy chế cơ quan, xử lý nghiêm CBCCVC vi phạm nội quy, quy chế dân chủ và kỷ luật lao động;

- Quan tâm đời sống CBCCVC, tạo điều kiện về thời gian, vật chất và tinh thần để Công đoàn chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên và tạo điều kiện cho CBCCVC được đi trao đổi kinh nghiệm treo hình thức thực tế nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.

4- Đối với BCH Công đoàn.

- Vận động CBCCVC thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy chế cơ quan; tích cực tham gia cải cách hành chính, tham gia học tập chỉ thị nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Công đoàn đại diện việc thực hiện chế độ chính sách và bảo vệ những quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đối với CBCCVC;

- Tuyên truyền và thực hiện tốt những cuộc vận động của Đảng, Nhà nước, của Công đoàn các cấp nhằm xây dựng nhà trường đoàn kết thống nhất;

- Thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan, chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân theo Nghị định: 99/2005/NĐ-CPngày 28/7/2005 của Chính phủ;

- Làm tốt công tác đoàn kết nội bộ, tổ chức thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;

- Phản ánh kịp thời diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng chính đáng hợp pháp của đoàn viên công đoàn với cấp ủy, thủ trưởng cơ quan;

- Duy trì thực hiện và tổ chứcnhững hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…thiết thực nhân ngày lễ, kỷ niệm trọng đại trong năm nhằm ôn lại truyền thống của ngành, của đất nước;

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt trong những chuyến đi trao đổi, học tập kinh nghiệm về hoạt động dạy và học, hoạt động Công đoàn ở các tỉnh bạn;

- Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nâng lương của nhà trường.

- Thường xuyên vận động CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hưởng ứng các đợt thi đua trong năm học, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường với các chỉ tiêu sau:

5. ĐĂNG KÝ THI ĐUA NĂM HỌC .............

Nhà trường

* Tập thể:

+ Trường: Tập thể lao động Tiên tiến;

+ Đoàn thanh niên: Vững mạnh;

+ Đội TNTP: Vững mạnh cấp PHƯỜNG/XÃ;

+ Tổ LĐTT: Tổ KHTN, KHXH;

* Cá nhân:

+ Xếp loại công chức, viên chức:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt tỉ lệ 40%;
Hoàn thành tốt nhiệm vụ:đạt tỉ lệ 60 %;
+ Xếp loại chuẩn nghề nghiệp :

Xuất sắc: 9/17 đạt tỉ lệ 52,9%;
Khá: 8/17 đạt tỉ lệ 47,1%;
- Giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua các cấp:

Giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố: 02 đ/c;
Giáo viên dạy giỏi cấp PHƯỜNG/XÃ: 6đ/c;
Chiến sĩ thi đua cấp CS: 02 đ/c;
Công đoàn.

* Tập thể

- Công đoàn: Vững mạnh;

- 02 Tổ công đoàn Vững mạnh (KHXH, KHTN);

III- CÔNG TÁC TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ ĐIỀU KHOẢNTHI HÀNH

- Thủ trưởng cơ quan tăng cường công tác chỉ đạo và thực hiện những điều đã cam kết.

- Ban chấp hành Công đoàn giám sát việc thực hiện của thủ trưởng cơ quan trên điều khoản đã xây dựng và có trách nhiệm vận động, tuyên truyền CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của nhà trường.

- CBCCVC có trách nhiệm thực hiện bản giao ước thi đua này, những cá nhân, tập thể thực hiện tốt chủ trương và BGH, CĐ nhà trường biểu dương khen thưởng kịp thời, trường hợp vi phạm tùy thuộc vào mức độ để xử lý trên cơ sở pháp luật và quy chế củanhà trường.

Bản giao ước này đã được thông qua tại hội nghị CBCCVC nhà trường ngày .....tháng ....năm .....và hiệu lực từ ngày ký đến khi có bản cam kết mới. Yêu cầu mỗi CBCCVC cơ quan có trách nhiệm thực hiện bản cam kết này. Trong quá trình thực hiện nếu có điều gì bất hợp lý Ban giám hiệu và BCH Công đoàn sẽ bàn để thống nhất sửa đổi hoặc bổ sung và thông báo cho CBCCVC biết để thực hiện./.