Quy định về xây dựng thang, bảng lương năm 2023
Quy định xây dựng thang bảng lương mới nhất
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định về việc xây dựng thang, bảng lương như sau.
Thang bảng lương là một quy định giống như ngạch và bậc lương, người sử dụng lao động sẽ đặt ra quy định này để nhằm công khai, minh bạch về mức lương cho người lao động. Thang bảng lương sẽ quy định về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp,... Khi người lao động đủ yêu cầu để được nâng lương thì người sử dụng lao động căn cứ vào bảng lương đó để điều chỉnh lương của người lao động định kỳ.
1. Nguyên tắc khi xây dựng thang, bảng lương năm 2023
Căn cứ theo điều 93 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc xây dựng thang bảng lương như sau:
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Lưu ý: Trước đây Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động đồng thời với việc công khai tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 không còn yêu cầu người sử dụng lao động phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan nhà nước nữa.
2. Mức lương tối thiểu vùng làm cơ sở để xây dựng thang, bảng lương năm 2023

Thang, bảng lương là cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động với NLĐ.
Trong khi đó, theo quy định tại thì Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Vì vậy, khi xây dựng thang, bảng lương, doanh nghiệp phải căn cứ vào Mức lương tối thiểu vùng để thực hiện đúng quy định về nguyên tắc trả lương.
Từ 01/01/2023, vẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng vẫn được thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP sau đây:
Mức lương | Địa bàn áp dụng |
4.680.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I |
4.160.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II |
3.640.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III |
3.250.000 đồng/tháng | Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV |
Lưu ý: Nghị định 38/2022/NĐ-CP không còn quy định rõ ràng về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Tuy nhiên, tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP và Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN có quy định là Các nội dung đã thực hiện trong đó có chế độ tiền lương trả cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề thì yêu cầu lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.
Như vậy có thể thấy rõ là người lao động làm công việc không đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề mà vẫn có thể làm được thì mức lương không còn được quy định như trước là trên 7% lương tối thiểu vùng nữa.
Ngoài ra người làm việc yêu cầu tay nghề cao hoặc yêu cầu qua học nghề hoặc được đào tạo thì bắt buộc mức lương phải cao hơn 7% lương tối thiểu vùng, người lao động cũng hoàn toàn thoả thuận mức lương của mình với người sử dụng lao động.
Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.
- Chia sẻ:
Trần Thu Trang
- Ngày:
Tham khảo thêm
Cách xếp loại học lực, hạnh kiểm của học sinh THCS, THPT 2024-2025
Cách đăng ký tài khoản dịch vụ công quốc gia 2025
Cách tính điểm trung bình môn học kỳ năm học 2024 nhanh nhất
Lạnh bao nhiêu độ học sinh được nghỉ học 2025?
55 nghề ảnh hưởng xấu tới sinh sản của lao động nữ
Phụ lục Nghị định 154 năm 2020

Gợi ý cho bạn
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2025 mới cập nhật
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Top 4 bài phân tích 16 câu giữa bài Vội vàng
Mẫu hợp đồng góp vốn
Có thể bạn quan tâm
-
Khi nào học sinh thi học kì 2?
-
Bản đăng ký Chương trình hành động cá nhân năm 2025 (mẫu 1, 2,3)
-
Yêu cầu cần đạt trong Chương trình giáo dục phổ thông mới 2025
-
Chương trình giáo dục phổ thông tổng thể 2018
-
Tra cứu khu vực ưu tiên 2024 mới nhất
-
Quy tắc chính tả i và y
-
Quy định chào trong quân đội 2025
-
Cách tính tuổi vào lớp 1 theo quy định mới nhất 2025
-
Thí sinh tự do thi lại đại học 2025 như thế nào?
-
Tuyển sinh quân đội 2025
-
Chương trình giáo dục phổ thông tổng thể môn Toán 2025
-
Thủ tục chuyển giáo viên từ tỉnh này sang tỉnh khác năm 2025

Bài viết hay Phổ biến Pháp luật
Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn cháy cho nhà và công trình - QCVN 06:2022/BXD
Hướng dẫn ôn thi trắc nghiệm viên chức tại nhà
Có được sử dụng gậy 3 khúc để tự vệ không?
Phụ lục I Nghị định 71 2024 về giá đất
Trọn bộ biểu mẫu Thông tư số 03/2023/TT-BTP về hộ tịch điện tử
Khung giá qua phà trên các tuyến quốc lộ do Trung ương quản lý