Những thay đổi về lương hưu từ 1/7/2024

Những thay đổi về lương hưu từ 1/7/2024. Vấn đề hưu trí luôn được người lao động đặc biệt quan tâm, nhất là đối với những người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu hoặc những người gần đến tuổi nghỉ hưu. Vậy từ thời điểm Nghị định 75/2024/NĐ-CP mới nhất hiện nay quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng chính thức có hiệu lực, mức lương hưu sẽ thay đổi ra sao. HoaTieu.vn mời các bạn cùng theo dõi tại đây.

Từ nửa cuối năm 2024, nhiều quy định liên quan tới lương, lương hưu và các chính sách bảo hiểm xã hội sẽ có nhiều sự thay đổi. Việc điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội nhằm mục đích đảm bảo cuộc sống của người dân được cải thiện theo mức độ lạm phát và tăng trưởng kinh tế hiện nay.

• Đối tượng không được tăng lương hưu theo sự điều chỉnh từ 01/7/2025

1. Điều chỉnh chế độ lương hưu 2026

Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

Từ ngày 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định, sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Ngoài ra, tại Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) thì sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động, cụ thể như sau:

- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

⇒ Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, hai đối tượng là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.

2. Cách tính tăng lương hưu từ 1/7/2024

Dựa trên mức điều chỉnh lương hưu tăng thêm 15%, ta có công thức tính lương hưu mới từ 1/7/2024 như sau:

Ví dụ: Nếu bạn đang nhận mức lương hưu trước ngày 1/7/2024 là 4 triệu đồng/tháng, thì từ ngày 1/7/2024 trở đi, mức lương hưu mới của bạn sẽ là: 4.000.000 x 1,15 = 4.600.000 đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính theo công thức:

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng 2026
• Khi nào người lao động bị cắt lương hưu?