Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm

Những trường hợp công chức bị kỷ luật cảnh cáo

Những việc mà cán bộ, công chức, viên chức không được làm và trường hợp bị kỷ luật

1. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ
2. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước
3. Những việc cán bộ, công chức không được làm trong phòng, chống tham nhũng
4. Trường hợp công chức bị kỷ luật cảnh cáo

Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm là một vấn đề pháp lý vô cùng quan trọng, được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp luật, nhằm đảm bảo tính liêm chính, minh bạch và hiệu quả trong hoạt động công vụ. Đây là nội dung được đông đảo người lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị hành chính và sự nghiệp của Nhà nước đặc biệt quan tâm và cần nắm vững để tránh vi phạm kỷ luật, pháp luật. Việc hiểu rõ các quy định này không chỉ giúp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ pháp luật. Kính mời quý vị tham khảo nội dung chi tiết dưới đây để nắm rõ và chấp hành nghiêm túc những điều không được phép thực hiện theo quy định hiện hành.

Cán bộ, công chức, viên chức là những chức danh làm việc trong các cơ quan nhà nước đặc thù, do đó việc kỷ luật bản thân cũng như luôn giữ cho mình một lối sống nề nếp đặc biệt được quan tâm.

Tại đây mời bạn cùng tham khảo những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ, đến bí mật nhà nước và không được làm trong phòng, chống tham nhũng.

1. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ

Công chức là gì? Viên chức là gì?

Những việc cán bộ, công chức, viên không được làm liên quan đến đạo đức công vụ được quy định tại Điều 18 Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019. Theo đó gồm 4 việc không được làm như sau:

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật.

3. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.

4. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

2. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước

Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước được quy định tại Điều 19 Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH Luật Cán bộ, Công chức. Theo đó có 3 việc không được làm như sau:

1. Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.

2. Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.

3. Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải áp dụng quy định tại Điều này.

3. Những việc cán bộ, công chức không được làm trong phòng, chống tham nhũng

Theo quy định tại Điều 20 Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH và Điều 10 Luật phòng, chống tham nhũng 2018. Những việc mà cán bộ, công chức không được làm trong phòng, chống tham nhũng gồm:

- Nhũng nhiễu trong giải quyết công việc;

- Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp luật có quy định khác;

- Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết;

- Thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực mà trước đây mình có trách nhiệm quản lý trong thời hạn nhất định theo quy định của Chính phủ;

- Sử dụng trái phép thông tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giao dịch, mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan nhà nước không được góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi ngành, nghề mà người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước hoặc để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con kinh doanh trong phạm vi ngành, nghề do người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước.

- Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người giữ chức danh, chức vụ quản lý khác trong doanh nghiệp nhà nước không được ký kết hợp đồng với doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột; cho phép doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột tham dự các gói thầu của doanh nghiệp mình; bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong doanh nghiệp hoặc giao dịch, mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp.

4. Trường hợp công chức bị kỷ luật cảnh cáo

Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 172/2025/NĐ-CP, công chức bị kỷ luật cảnh cáo khi có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo quy định tại Điều 8 Nghị định 172/2025/NĐ-CP mà tái phạm.

- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định 172/2025/NĐ-CP:

+ Vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức; những việc cán bộ, công chức không được làm; vi phạm đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp ở công sở, giao tiếp với Nhân dân; vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

+ Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

+ Vi phạm quy định về: quy chế tập trung dân chủ; tuyên truyền, phát ngôn; bảo vệ chính trị nội bộ.

+ Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái quy định.

+ Vi phạm quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức.

- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công;

+ Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.

Tham khảo thêm

Đánh giá bài viết

4 2.045

Chia sẻ:

Tran Thao
Ngày: 30/10/2025
Tham vấn:

Đinh Ngọc Tùng

Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm

Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!