Các vị trí công chức, viên chức phải định kỳ chuyển đổi công tác 2025

Danh mục chuyển đổi vị trí công tác định kỳ làm việc với tổ chức cán bộ địa phương. Căn cứ vào Thông tư số 3/2022/TT-BNV có hiệu lực ngày 1/06/2022 quy định về các vị trí công tác phải chuyển đổi định kỳ như sau:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi với vị trí công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc với cán bộ địa phương là từ đủ 3 năm đến 5 năm. Thông tư này điều chỉnh công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

1. Danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi

Các vị trí cần phải chuyển đổi định kỳ căn cứ theo điều 2 Thông tư số 3/2022/TT-BNV quy định như sau:

• Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
• Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
• Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.
• Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.
• Thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp.
• Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
• Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.
• Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

2. Sự khác nhau giữa chuyển đổi vị trí công tác với luân chuyển cán bộ

Điểm khác nhau giữa chuyển đổi vị trí công tác và luân chuyển cán bộ được phân theo những tiêu chí sau đây:

Như vậy việc chuyển đổi vị trí công tác và luân chuyển cán bộ cần được thực hiện theo quy định cụ thể của pháp luật. Hơn nữa việc luân chuyển cán bộ và chuyển đổi vị trí công tác cũng là một cơ hội phát triển cho bạn trong công việc cũng như có những mối quan hệ rộng hơn với những cán bộ cùng ngành. Việc luân chuyển và chuyển đổi này cũng nhằm để phòng chống những nguy cơ về tham nhũng trong các cơ quan. Vì thế nếu bạn có những thắc mắc về vấn đề luân chuyển và chuyển đổi vị trí thì hãy để lại bình luận phía dưới để đội ngũ Hoa tiêu giải đáp thắc mắc của bạn.

Trên đây là Các vị trí công chức, viên chức phải định kỳ chuyển đổi công tác thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ địa phương. Mời các bạn tham khảo thêm những bài viết hữu ích tại Phổ biến pháp luật sau đây:

• Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức
• Giáo viên là công chức hay viên chức?