Mẫu tờ trình Điều động cán bộ

Mẫu tờ trình Điều động cán bộ

Mẫu tờ trình Điều động cán bộ là mẫu bản tờ trình được lập ra và gửi tới cơ quan có thẩm quyền để trình bày về việc điều động cán bộ từ đơn vị này sang đơn vị khác. Mẫu tờ trình nêu rõ thông tin cá nhân của các cán bộ được điều động, đơn vị cũ và đơn vị mới chuyển đến, thời gian điều động, lý do điều động, mô tả công việc tại đơn vị mới của cán bộ được điều động. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu tờ trình điều động cán bộ tại đây.

Quy chế bổ nhiệm cán bộ

Mẫu phiếu đề xuất bổ nhiệm cán bộ

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu tờ trình Điều động cán bộ

Nội dung cơ bản của mẫu tờ trình Điều động cán bộ như sau:

TỜ TRÌNH
(V/v: điều động cán bộ)

Kính gửi: ……………….......……….

- Căn cứ vào..........................................................................................................

- Xét tình hình thực tế.

......................................đề nghị tiến hành việc điều động đối với cán bộ sau:

I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000

II- Lý do điều động:

01- ................................................................................................................................

02- ................................................................................................................................

III- Mô tả công việc nơi cán bộ được điều động đến phải thực hiện:

01- ................................................................................................................................

02- ................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Trân trọng./.

Diễn giải:

Phần I:

(1)- Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển

(2)- Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều động đang làm việc và nơi công tác đến

(3)- Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều động cán bộ

(4)- Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có)

Phần II:

- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều động

Phần III:

- Ghi rõ các công việc của nhân sự được điều đi sẽ phải thực hiện .