Mẫu bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên 2024

Mẫu bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên là mẫu bảng đánh giá của đơn vị lập ra để đánh giá giáo viên, giảng viên sau một khoảng thời gian tập sự, làm việc tại đơn vị. Mẫu bảng đánh giá nêu rõ thông tin của giáo viên, nội dung đánh giá, công việc được thực hiện... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu bảng đánh giá đầy đủ tại đây.

Bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên 2024
Bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên 2024

1. Mẫu bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung mẫu bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên tại đây.

Mời các bạn chỉnh sửa mẫu trực tiếp trên trang. Ngoài ra các bạn có thể tải về hoàn toàn MIỄN PHÍ mẫu để tiện sử dụng.

TÊN TỔ CƠ QUAN
ĐƠN VỊ: …………………
--------

Số: ......./ĐN-…

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------

.............., ngày......tháng......năm 20........

BẢNG ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN SAU THỜI GIAN LÀM VIỆC …… THÁNG

(Dành cho Trưởng đơn vị)

A. KHÁI QUÁT THÔNG TIN VỀ NHÂN SỰ

Họ tên người tập sự:.................................

Sinh ngày........tháng.......năm....................

Quê quán: .................................................

...................................................................

Chỗ ở hiện tại:...........................................

...................................................................

Trình độ chuyên môn:....................................

Chuyên ngành: .............................................

Chức danh được tuyển: ................................

Đơn vị công tác: ............................................

Đã ký hợp đồng từ ngày.........đến ngày.........

(Tính đến ngày cuối của tháng làm việc hiện tại)

B. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên)

STT

CÔNG VIỆC CHÍNH

CÔNG VIỆC PHỤ

1

2

3

4

5

6

C. CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ

TT

ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC

ĐẠT

KHÔNG ĐẠT

01

Hoàn thành công việc đúng thời hạn

02

Hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu cần đạt được

03

Thể hiện lịch sự trong tiếp xúc*

04

Tuân thủ qui định giờ giấc làm việc*

05

Tuân thủ qui định trang phục nơi làm việc*

06

Thể hiện sự nhiệt tình khi thực hiện công việc*

07

Thể hiện tinh thần trách nhiệm, tự giác khi thực hiện công việc*

08

Thể hiện tác phong sư phạm*

09

Khả năng trợ giảng*

10

Kỹ năng nói trước đám đông*

11

Thể hiện sự phối hợp với lãnh đạo đơn vị*

12

Thể hiện sự phối hợp với đồng nghiệp*

13

Thể hiện sự phối hợp với các phòng ban*

14

Có sáng kiến giúp thực hiện công việc đạt hiệu quả (nếu chọn Đạt vui lòng mô tả cụ thể những sáng kiến ở nội dung Mặt tích cực của Phần D về nhận xét và đánh giá phía bên dưới)

15

Thể hiện sự linh hoạt trong xử lý công việc

16

Kiểm soát được công việc

17

Sử dụng một số phần mềm phổ biến hỗ trợ công tác (Word, Excel, Power Point, Internet)*

TỔNG CỘNG:

……ĐẠT

….KHÔNG ĐẠ

D. GHI CHÚ:

Các tiêu chuẩn có dấu * là yêu cầu bắt buộc

E. PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

1. Đánh giá chung:

MẶT TÍCH CỰC

MẶT HẠN CHẾ

TRIỂN VỌNG

.............................................

.............................................

.............................................

.............................................

.............................................

.............................................

2. Đề xuất: (Yêu cầu ghi rõ tiếp tục ký hợp đồng hoặc ngưng hợp đồng hoặc ý kiến khác)

NGÀY

.....................................................................................

......................................................................................

......................................................................................

CHỮ KÝ

F. Ý KIẾN CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN TRỰC TIẾP

NGÀY

....................................................................................

.....................................................................................

......................................................................................

CHỮ KÝ

G. Ý KIẾN PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: (nhận xét sau khi đã tổng hợp hồ sơ kiểm tra, đánh giá từ các đơn vị liên quan và có đầy đủ các ý kiến ở các phần trên)

NGÀY

....................................................................................

.....................................................................................

.....................................................................................

.....................................................................................

CHỮ KÝ

2. Mẫu tự nhận xét đánh giá kết quả tập sự của Giáo viên

Mẫu tự nhận xét đánh giá kết quả tập sự của Giáo viên là mẫu đơn được giáo viên sử dụng để tự đánh giá,  nhận xét kết quả của bản thân sau quá trình tập sự tại trường học. Mẫu được coi như một bản báo cáo kết quả tập sự của giáo viên.

Mẫu gồm các nội dung cơ bản như: Thông tin người làm đơn (Họ tên, ngày sinh, nơi sinh, tổ  đang công tác giảng dạy,...), các nhiệm vụ được phân công trong quá trình tập sự, thời gian tập sự, các mặt rèn luyện được sau quá trình tập sự và đánh giá ưu nhược điểm bản thân cũng như mong muốn đạt được trong tương lai. Người làm đơn ghi rõ địa điểm thời gian viết đơn và xác nhận bằng chữ kí, ghi đầy đủ họ tên.

Hoatieu.vn mời bạn chỉnh sửa mẫu trực tiếp trên trang dưới đây, các bạn có thể dựa trên các gợi ý trong đơn có sẵn để chọn lọc nội dung sao cho phù hợp với hoàn cảnh bản thân mình nhé.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ TẬP SỰ

Kính gửi: Hội đồng xét hết tập sự Trường ....................................................

Tôi tên là: ......................................................................................................

Ngày sinh: ............/............/........................

Nơi sinh: .......................................................................................................

Trình độ chuyên môn: ...................................................................................

Năm tốt nghiệp: ............... chuyên ngành: ....................................................

Thuộc tổ: .......................................................................................................

Nhiệm vụ được phân công:

- .........................................................................................................................................

- .........................................................................................................................................

- .........................................................................................................................................

- .........................................................................................................................................

- .........................................................................................................................................

Qua thời gian tập sự 12 tháng: kể từ ngày ...../...../20...... đến ...../...../20.......

Tôi đã phấn đấu rèn luyện mọi mặt như sau:

1. Về việc chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước:

- Chấp hành tốt chủ trương, đường lối, quy định, nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng.

- Ý thức chấp hành các quy định pháp luật của Nhà nước, việc thực hiện các nghĩa vụ của công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân, nghĩa vụ trong thi hành công vụ, những việc công chức không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và các quy định pháp luật điều chỉnh khác có liên quan.

2. Về ý thức tổ chức chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế của đơn vị:

- Chấp hành tốt quy định, quy chế của đơn vị.

3. Về phẩm chất đạo đức:

- Chấp hành tráng lệ nội quy, quy định của ngành, của trường; bảo vệ ngày giờ công, không cắt xén thời hạn.

- Thường xuyên tuyên truyền, hoạt động mái ấm gia đình và nhân dân triển khai tốt những đường lối, chủ trương, chủ trương của Đảng và Nhà nước ; những pháp luật của địa phương.

- Thực hành tiết kiệm ngân sách và chi phí, chống tham ô tiêu tốn lãng phí.

4. Về năng lực, trình độ và kết quả làm việc, học tập trong thời gian tập sự:

- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy dân chủ đi đôi với giữ nghiêm kỷ luật trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Gương mẫu chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, sự phân công, điều động của tổ chức; đi đầu thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

5. Đánh giá chung:

- Ưu điểm:

Bản thân tôi luôn có nghĩa vụ và trách nhiệm cao, niềm tin kỷ luật và tính trung thực trong công tác làm việc và giảng dạy. Luôn nổ lực, cố gắng nỗ lực hết mình để triển khai xong tốt mọi việc làm được giao.

- Hạn chế:

Đôi khi còn chưa kịp thời trong việc báo cáo giải trình cho cấp trên.

- Nguyện vọng và hướng phấn đấu:

Trở thành một giáo viên có chuyên môn tốt.

..............., ngày .... tháng .... năm 20.....

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký và ghi rõ họ tên)

3. Quy định về thời gian tập sự của Giáo viên, Giảng viên

Giáo viên, Giảng viên được xem là Viên chức, do đó chế độ tập sự đối với đối tượng này được quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Thời gian tập sự cụ thể đối với viên chức như sau:

Điều 21. Chế độ tập sự

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

b) 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Như vậy, thời gian tập sự của giáo viên, giảng viên sẽ tùy thuộc vào yêu cầu tiêu chuẩn trình độ của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Khoảng thời gian tập sự là 12 tháng, 9 tháng, 6 tháng sẽ tương ứng đối với yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo lần lượt là Đại học, Cao đẳng, Trung cấp.

Ngoài ra còn một vài lưu ý về thời gian tập sự trong quá trình mang thai theo như quy định phía trên.

Trên đây là Mẫu bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên 2024 do HoaTieu sưu tầm và chia sẻ. Ngoài ra, mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục Giáo dục - đào tạo trong mục biểu mẫu nhé.

Đánh giá bài viết
2 5.425
Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới đây.
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi