6 Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty 2024 đẹp, ấn tượng nhất

Hoatieu xin chia sẻ một số Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty. Mẫu thông báo nghỉ lễ nội bộ của công ty là bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ trong phạm vi của công ty. Mẫu thông báo nghỉ lễ nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ, thời gian trở lại làm việc, lịch trực... Chi tiết mời các bạn cùng tham khảo mẫu văn bản thông báo nghỉ lễ dưới đây.

1. Quy định về việc nghỉ lễ đối với công ty, doanh nghiệp

Các ngày và số ngày nghỉ lễ trong năm đã được quy định vô cùng rõ ràng và chi tiết trong văn bản pháp luật. Cụ thể, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết:

a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 5 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Để người lao động và khách hàng nắm được lịch nghỉ và lịch làm việc trở lại của cơ quan, công ty, doanh nghiệp mình thì các doanh nghiệp sẽ phải lập thông báo nghỉ lễ gửi tới mọi người.

Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty
Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty

2. Mẫu thông báo nghỉ lễ, nghỉ tết 2024 đơn giản, ấn tượng nhất

2.1. Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty

Dưới đây là mẫu thông báo nghỉ lễ chung trong nội bộ công ty, các bạn có thể thay đổi và điền thêm thông tin cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty mình.

CÔNG TY ..........

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------

Số: ................

.............., ngày...tháng...năm...

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ

- Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam.

- Căn cứ theo Quy định của Công ty ...................................

- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.

Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:

Điều 1: Nhân dịp .........................., toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày ............................. Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày ...................................

Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.

Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.

Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.

Nơi nhận:

- ......................

- ......................

GIÁM ĐỐC

2.2. Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch công ty

Banner thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 nội bộ công ty

Banner thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 nội bộ công ty

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 cho doanh nghiệp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------oOo--------

THÔNG BÁO

(Nghỉ ngày lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 - 1/5)

Hà Nội, ngày… tháng… năm 20…

Công ty xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 - 1/5 đến toàn thể Quý Khách hàng, Đối tác, đại lý.

Kính gửi: Quý Khách hàng, đối tác của công ty…

Nhân dịp Giải phóng Miền Nam và Quốc tế lao động 30/4 - 1/5, công ty… xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa.

Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ của... như sau:

Bắt đầu nghỉ lễ: Từ thứ… ngày…/04/2024 đến hết thứ… ngày …/05/2024.

Bắt đầu làm việc: Thứ… ngày…/05/2024.

Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty… hoặc:

Hotline:

Email:

… xin trân trọng cảm ơn Quý Khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khỏe và ý nghĩa!

GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)

2.3. Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trong nội bộ công ty

30/4 - 1/5 năm 2024 rơi vào thứ Ba và thứ Tư, nên người lao động được nghỉ 2 ngày này. Chính vì thế mà công ty cần ra thông báo nghỉ lễ thật chỉn chu, tỉ mỉ, không chỉ nói rõ số ngày nghỉ, ngày đi làm lại mà còn phải yêu cầu nhân viên dọn dẹp, xem xét các thiết bị điện, nước trước khi nghỉ.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------oOo--------

THÔNG BÁO

(Nghỉ ngày lễ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5)

Hà Nội, ngày… tháng… năm 20…

Công ty xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao động 30/4 - 1/5 đến toàn thể nhân viên trong công ty.

I. THỜI GIAN NGHỈ:

Nhân dịp Ngày lễ 30/04 và 01/05, các nhân viên trong Công ty ngoại trừ các nhân viên được phân công lịch trực được nghỉ Lễ theo quy định từ ngày thứ Ba (30/04/2024) đến hết ngày thứ Tư (01/05/2024). Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày thứ Ba (01/05/2024).

- CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm.

Lưu ý: - Phòng Sản phẩm, Công nghệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho Nhân viên làm việc tại nhà theo yêu cầu công việc và sự sắp xếp của quản lý.

- Phòng Thương mại điện tử và các phòng ban liên quan: Trưởng phòng, cán bộ quản lý phân công lịch trực cho Nhân viên theo yêu cầu công việc.

- Bộ phận bảo vệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho nhân viên theo yêu cầu công việc.

II. CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH:

1. Công tác trực:

- Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong ngày dịp lễ 30/4 - 1/5.

2. Tổng vệ sinh:

- Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh.

- Tắt toàn bộ thiết bị điện

- Kiểm tra toàn bộ hệ thống cửa trước khi nghỉ tết.

III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC TẾT:

BCH các Đội, các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ 30/4 - 1/5 và danh sách nhân viên trực 30/4 - 1/5 về Phòng Quản trị trước ngày .........................

Đề nghị BCH các Đội, các CB–CNV thực hiện tốt tinh thần thông báo này.

GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)

2.4. Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 nội bộ công ty

Banner thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 doanh nghiệp

Banner thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------oOo--------

THÔNG BÁO

(Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9)

..., ngày... tháng... năm...

Kính gửi: Toàn thể nhân viên, Quý khách hàng, đối tác công ty...

Công ty… xin trân trọng thông báo đến toàn thể nhân viên, Quý khách hàng thời gian nghỉ lễ nhân dịp kỷ niệm ... năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9 như sau:

- Thời gian nghỉ lễ: Từ ngày… đến hết ngày… (tức thứ…)

- Thời gian làm việc trở lại: Thứ… ngày… (tức thứ…)

… kính chúc toàn thể nhân viên, Quý khách hàng cùng gia đình có những ngày nghỉ lễ vui vẻ và hạnh phúc!

Trân trọng!

GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)

3. Hướng dẫn viết thông báo nghỉ lễ nội bộ công ty

Tùy theo từng ngày lễ cụ thể mà nội dung nghỉ lễ sẽ khác nhau đôi chút, tuy nhiên thông báo nghỉ lễ nội bộ của công ty hầu hết đều có những mục thông tin khá giống nhau và bắt buộc cần có. Dưới đây là những nội dung cần có trong các mẫu thông báo nghỉ lễ nội bộ của công ty, bạn đọc tham khảo để xây dựng một bản thông báo hoàn chỉnh và đúng chuẩn nhé.

1. Xây dựng bố cục thông báo:

Bản thông báo cần có các yếu tố:

- Quốc hiệu và tiêu ngữ.

- Địa danh và ngày tháng năm ra thông báo.

- Tên cơ quan thông báo.

- Tên văn bản (thông báo) và trích yếu nội dung.

- Nội dung thông báo: Đây là phần quan trọng nhất. Cần ghi rõ ràng, cụ thể thông báo nghỉ bắt đầu từ thời gian nào, đối với những đối tượng nào (nếu thời gian nghỉ của các đối tượng khác nhau).

- Ký đóng dấu cơ quan.

- Nơi nhận.

2. Cách viết nội dung thông báo:

- Có thể chia các thông báo có nhiều nội dung thành các mục, các điều cho dễ nhớ.

Trong thông báo cần đề cập ngay vào nội dung cần thông tin mà không cần nêu lý do, căn cứ, hoặc nêu tình hình chung như các văn bản.

Phần đại diện ký thông báo: không bắt buộc phải là thủ trưởng cơ quan, mà các trưởng phó phòng ban có trách nhiệm về các lĩnh vực trên ở các cơ quan được quyền ký và trực tiếp thông báo dưới danh nghĩa thừa lệnh thủ trưởng cơ quan.

Trên đây là các Mẫu thông báo nghỉ lễ của nội bộ công ty 2024 mới nhất. Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.

Đánh giá bài viết
5 1.108
Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới đây.
0 Bình luận
Sắp xếp theo