Mẫu kế hoạch tiền lương, tiền thưởng 2024

Mẫu kế hoạch tiền lương, tiền thưởng là mẫu bản kế hoạch về tiền lương tiền thưởng được đơn vị doanh nghiệp lập ra để lên kế hoạch về tiền lương tiền thưởng cho nhân viên trong năm. Mẫu kế hoạch nêu rõ thông tin của doanh nghiệp, số lượng lao động, mức thưởng... Mời bạn đọc cùng tham khảo và Tải miễn phí mẫu kế hoạch tiền lương, tiền thưởng file .doc/pdf mới nhất năm 2024 tại bài viết sau của HoaTieu.vn.

• Mẫu số 18-CBH: Giấy ủy quyền lĩnh thay lương hưu, trợ cấp BHXH
• Hướng dẫn cách tính lương hưu
• Quy chế lương mới nhất

1. Mẫu kế hoạch tiền lương, tiền thưởng mới nhất hiện nay

Nội dung cơ bản của mẫu kế hoạch tiền lương, tiền thưởng như sau:

2. Quy định về chi phí tiền lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động

Doanh nghiệp được quyết định các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, song phải bảo đảm quỹ tiền lương; đồng thời khi sửa đổi phải có tham khảo ý kiến của người lao động...

Căn cứ Theo điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC thì chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

• Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
• Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.

>>> Như vậy: Để khoản chi phí tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, đi lại, công tác ... cho người lao động là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN: -> Thì Doanh nghiệp cần quy định cụ thể ĐIỀU KIỆN HƯỞNG và MỨC ĐƯỢC HƯỞNG tại Quy chế lương thưởng của Doanh nghiệp.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.