Trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần từ 1/1/2025

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định mới

Trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần. Tai nạn lao động là một sự cố đáng tiếc có thể xảy ra với bất kỳ người lao động nào. Khi gặp phải tình huống này, việc hiểu rõ các quy định và thủ tục hưởng trợ cấp là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân và gia đình. Hoa Tiêu mời các bạn cùng tham khảo chi tiết tại đây.

Chế độ tai nạn lao động theo quy định mới từ 1/1/2025

1. Trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần từ 1/1/2025
- 1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động
- 2. Thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động
2. Cách tính trợ cấp tai nạn lao động mới nhất 2024

Đặc biệt, chế độ liên quan tới hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần sẽ có nhiều bổ sung, thay đổi mới kể từ ngày 1/1/2025 theo quy định tại Nghị định số 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Mời bạn xem thêm: Tai nạn lao động là gì?

1. Trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần từ 1/1/2025

Tại Điều 7 Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về những trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần như sau:

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động

Được hưởng trợ cấp một lần như sau:

+ Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng ba lần mức lương tối thiểu tháng tính theo vùng IV do Chính phủ quy định (sau đây gọi tắt là tháng lương tối thiểu vùng IV), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV;

+ Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tỉnh theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, từ một năm trở xuống thì được tỉnh băng 0,5 lần tháng lương tối thiểu vùng IV, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV;

+ Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động nêu trên là tổng thời gian người lao động đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tính đến tháng trước liền kề tháng bị tai nạn lao động; nếu đóng không liên tục thì được cộng dồn; một năm được tính khỉ có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

2. Thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 31,5 lần tháng lương tối thiểu vùng IV, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động;

+ Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đau do tai nạn lao động;

+ Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật do tai nạn lao động mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Lưu ý:

- Trợ cấp tai nạn lao động thực hiện theo nguyên tắc tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện trợ cấp lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.

- Trường hợp giám định lại có kết quả tăng mức suy giảm khả năng lao động so với mức suy giảm khả năng lao động đã được hưởng trợ cấp, người lao động được hưởng thêm trợ cấp bổ sung một lần để bảo đảm hưởng đủ mức trợ cấp tương ứng với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tăng thêm.

2. Cách tính trợ cấp tai nạn lao động mới nhất 2024

Căn cứ theo quy định mới nhất tại Nghị định 143/2024/NĐ-CP (chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2025), trợ cấp tai nạn lao động được tính theo các công thức sau:

1. Hưởng chế độ một lần

Mức trợ cấp một lần	=	Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động	+	Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
	=	{3 + (m-5%) x 0,3} x L_min	+	{0,5 + (t-1) x 0,3} x L_min

Trong đó:

L_min: tháng lương tối thiểu vùng IV tại thời điểm hưởng trợ cấp.

m: mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động (lấy số tuyệt đối 5 ≤ m ≤ 100).

t: tổng số năm đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Ví dụ: Vào tháng 8 năm 2024, khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được 01 tháng, ông A bị tai nạn lao động lần thứ nhất. Sau khi điều trị ổn định, ông A đi giám định lần thứ nhất. Tháng 8 năm 2024, Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động của ông A do vụ tai nạn lao động này là 30%. Lương tối thiểu vùng IV vào tháng 8 năm 2024 là 3.450.000 đồng. Số tiền trợ cấp lần thứ nhất cho ông A được tính như sau:

Mức trợ cấp một lần	=	{3 + (m-5%) x 0,3} x L_min	+	{0,5 + (t- 1 ) x 0,3} x L_min
	=	{3 + (30-5) x 0,3} x 3.450.000	+	{0,5+ ( 1-1 ) x 0,3} x 3.450.000
	=	37.950.000 (đ ồng).

2. Hưởng chế độ một lần bổ sung

Mức trợ cấp một lần bổ sung được tính theo công thức sau:

Mức trợ cấp một lần bổ sung	=	Mức trợ cấp tính theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tăng thêm
	=	(m₁ - m) x 0,3 x L_min

Trong đó:

L_min: tháng lương tối thiểu vùng IV tại thời điểm hưởng trợ cấp

m₁: mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động sau khi giám định lại (lấy số tuyệt đối 5 ≤ m₁ ≤ 100).

m: mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động (lấy số tuyệt đối 5 ≤ m ≤ 100).

Ví dụ: Năm 2027, thương tật do vụ tai nạn lao động lần thứ nhất tái phát, ông A (được nêu ở Ví dụ 1) đi giám định lại. Tháng 3 năm 2027, Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động của ông A do vụ tai nạn lao động này là 40% (mức suy giảm khả năng lao động tăng so với lần giám định lần thứ nhất là 10%). Lương tối thiểu vùng IV vào tháng 3 năm 2027 là 3.850.000 đồng. Mức trợ cấp một lần bổ sung cho ông A được tính như sau: