Hợp đồng khoán việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Hợp đồng khoán việc có phải đóng bảo hiểm xã hội? Hợp đồng làm việc là quyền tự do của công dân, nhưng pháp luật quy định một số quyền lợi bắt buộc mà người sử dụng lao động phải thực hiện cho công dân như bảo hiểm. Vậy hợp đồng lao động theo hình thức khoán có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Cùng Hoatieu.vn tìm hiểu cụ thể nhé.

1. Hợp đồng khoán việc là gì?

Trong các văn bản pháp luật hiện không quy định cụ thể về khái niệm hợp đồng khoán việc. Tuy nhiên dựa theo khái niệm chung về hợp đồng thì có thể hiểu:

Hợp đồng khoán việc là văn bản về thỏa thuận của bên nhận khoán việc và bên khoán về nội dung công việc được khoán, bên nhận việc phải thực hiện một khối lượng công việc theo yêu cầu, khi hoàn thành sẽ bàn giao kết quả cho bên giao, còn bên giao phải có trách nhiệm thanh toán và thu nhận kết quả công việc.

Ví dụ dễ hiểu như hợp đồng khoán việc xây dựng, hợp đồng khoán việc về một chuyên môn nào đó.

Có thể hiểu hợp đồng khoán việc là người nhận khoán không làm việc cố định mà nhận việc tự do theo khả năng, không cố định nơi làm việc, người sử dụng lao động.

2. Hợp đồng lao động là gì?

Căn cứ vào điều 13 Bộ luật lao động 2019 quy định:

Như vậy có thể thấy Hợp đồng lao động là một hợp đồng ổn định quy định về việc trả công, tiền lương, điều kiện lao động và quyền nghĩa vụ mỗi bên. Người loa động phải làm việc dưới sự giám sát của người sử dụng lao động, tại địa điểm trong hợp đồng và công việc theo yêu cầu.

Từ đây có thể thấy hợp đồng lao động và hợp đồng khoán việc có điểm khác nhau là hợp đồng khoán việc mang tính chất dịch vụ chỉ có nội dung công việc, kết quả yêu cầu, thời gian và tiền thanh toán mà không quy định về điều kiện làm việc, sự quản lý, địa điểm làm việc cụ thể.

3. Hợp đồng khoán việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Căn cứ vào khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Như vậy từ quy định này và dưa trên những phân tích trên có thể thấy Hợp đồng khoán việc không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bởi hợp đồng khoán việc không có tính ổn định thường xuyên như hợp đồng lao động. Vì thế người làm việc theo hợp đồng khoán việc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Trên đây là những tìm hiểu của Hoa Tiêu về vấn đề Hợp đồng khoán việc có phải đóng bảo hiểm xã hội? Mời bạn đọc tham khảo thêm những thông tin hữu ích trong mục Hỏi đáp pháp luật chuyên mục Bảo hiểm liên quan.

• Không đi làm có đóng bảo hiểm xã hội được không?
• Hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu 2025