Thủ tục xin từ chức

Hướng dẫn thủ tục xin từ chức

Trường hợp nào thì cán bộ phải xin từ chức? Thủ tục xin từ chức như thế nào? hoatieu.vn xin gửi tới bạn đọc bài viết hướng dẫn thủ tục xin từ chức để bạn đọc cùng tham khảo và có thể hiểu rõ hơn về vấn đề này. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

Quy định thủ tục xin từ chức

1. Trường hợp nào cán bộ phải xin từ chức?

Đó là các trường hợp:

- Chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý.

- Nhận thấy hạn chế về năng lực hoặc sức khỏe.

- Nhận thấy không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, do nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình.

- Vì lý do cá nhân khác.

2. Những trường hợp không được từ chức

Nếu cán bộ thuộc một trong các trường hợp sau sẽ không được từ chức:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật, chưa hoàn thành nhiệm vụ mà cần tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ do bản thân cán bộ đã thực hiện; nếu cán bộ từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiệm vụ mà đơn vị được giao.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan bảo vệ pháp luật.

3. Thủ tục xin từ chức như thế nào?

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gồm: Đơn xin từ chức và tờ trình của cơ quan tham mưu.

Bước 2: Gửi Đơn xin từ chức cho người đứng đầu tập thể lãnh đạo và cấp trên có thẩm quyền.

Bước 3: Cơ quan tham mưu trình cấp có thẩm quyền

Bước 4: Người đứng đầu có thẩm quyền sẽ xem xét, quyết định

4. Các trường hợp được bảo lưu phụ cấp chức vụ

Cán bộ xin từ chức do chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc nhận thấy hạn chế về năng lực hoặc sức khỏe được bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết nhiệm kỳ giữ chức vụ.