8 Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng 2024 mới nhất

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY ...................

(Về việc bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh)

--------------------------

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp hiện hành................;

- Căn cứ quyền hạn của Giám đốc công ty ghi nhận trong Điều lệ Công ty;

- Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty;

- Xét trình độ khả năng của Ông ..................;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông ....................., mang CMND số .................................. do công an ............................. cấp ngày ........................ giữ chức vụ .........................., phụ trách hoạt động: ......................................

Điều 2: Ông ....................................... có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

Điều 3: Các Phòng, ban và Ông .................................... chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Điều 4: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc Bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn
-------------------

ĐẠI HỘI ĐÔNG CỔ ĐÔNG/HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN
CÔNG TY …………………………….

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp hiện hành...;

- Căn cứ Điều lệ Công ty ………………………………………………………...........…….…;

- Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty……………………………………………….............;

- Xét trình độ khả năng của Ông/Bà.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà ………………………………………………………………...........

CMND số ………………………………………………………………………………...............

Nơi cấp: ……..…………………………Ngày cấp: ………………………………………….....

Địa chỉ thường trú.………………………………………………………………………..……....

Giữ chức vụ trưởng phòng ………………………… công ty phụ trách chuyên môn ………….………………………………………

Điều 2: Ông/Bà ……………………….. có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, các thành viên liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm trưởng phòng kỹ thuật

GIÁM ĐỐC CỦA CÔNG TY

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp hiện hành………………………………………

- Căn cứ vào Điều lệ của công ty…………………………………………………

- Căn cứ yêu cầu của Giám đốc công ty…………………………………………..

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà………………………………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/bà:....................................Ngày sinh…………………….

Số CMT/CCCD:....................................................................................................

Nơi cấp……………………………….. Ngày cấp……………………………..

Địa chỉ thường trú……………………………………………………………….

Giữ chức vụ trưởng phòng kỹ thuật tại………………………………………

Điều 2: Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày……………………..đến khi có quyết định khác của Giám đốc công ty.

Điều 3: Quyền hạn và trách nhiệm của trưởng phòng kỹ thuật:

- Quản lý, đào tạo nhân sự trong phòng kỹ thuật.

- Quản lý vận hành máy móc trong công ty

- Đề xuất với ban giám đốc nâng cấp, mua mới, sửa chữa các thiết bị máy móc

Ông/Bà……………………được hưởng lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Điều 4: Ban giám đốc, các bộ phận có liên quan và Ông/Bà………………...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm trưởng phòng hành chính

GIÁM ĐỐC CỦA CÔNG TY

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp hiện hành………………………………………

- Căn cứ vào Điều lệ của công ty…………………………………………………..

- Căn cứ yêu cầu của Giám đốc công ty…………………………………………..

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà………………………………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/bà:..............Ngày sinh……………………

Số CMT/CCCD:...........................................................................

Nơi cấp……………….. Ngày cấp………………...........................

Địa chỉ thường trú:.......................................................................

Đảm nhiệm vị trí trưởng phòng hành chính công ty. Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày............ đến khi có quyết định khác của Ban giám đốc.

Điều 2: Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày…………..đến khi có quyết định khác của Giám đốc công ty.

Điều 3: Quyền hạn và trách nhiệm của trưởng phòng hành chính:

- Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc về mọi vấn đề liên đến pháp luật và hệ thống những quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính công ty cần tuân thủ.

- Quản lý các công việc hành chính trong công ty như tiếp khách, mua sắm đồ dùng vật tư văn phòng,.....theo chức năng của phòng hành chính.

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo đời sống tinh thần cho nhân viên trong công ty.

- Điều hành, chỉ đạo, phân công công việc và hướng dẫn các nhân viên của bộ phận hành chính thực hiện tốt các công việc được giao.

Ông/Bà………………được hưởng lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Điều 4: Ban giám đốc, các bộ phận có liên quan và Ông/Bà……...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh

GIÁM ĐỐC CỦA CÔNG TY

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp hiện hành………………………………………

- Căn cứ vào Điều lệ của công ty…………………………………………………

- Căn cứ yêu cầu của Giám đốc công ty…………………………………………..

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà………………………………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/bà:....................................Ngày sinh…………………….

Số CMT/CCCD:....................................................................................................

Nơi cấp……………………………….. Ngày cấp……………………………..

Địa chỉ thường trú……………………………………………………………….

Giữ chức vụ trưởng phòng kinh doanh tại công ty…………… chi nhánh………

Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày…………………………………………………..

Điều 2: Quyền hạn và trách nhiệm của trưởng phòng kinh doanh:

- Lập và triển khai các kế hoạch chiến lược kinh doanh do doanh nghiệp đặt ra.

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh đảm bảo kế hoạch đặt ra.

- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng mới, khách hàng tiềm năng.

- Đào tạo, hỗ trợ và theo dõi hiệu quả làm việc đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Xác định, tìm hiểu những thị trường tiềm năng.

- Luôn theo dõi và cập nhật tình hình kinh doanh của các công ty có cũng lĩnh vực kinh doanh và biến động của thị trường.

- Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu trước ban lãnh đạo công ty; đưa ra các dự báo trước.

Ông/Bà……………………được hưởng lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Điều 3: Ban giám đốc, các bộ phận có liên quan và Ông/Bà………………...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm trưởng phòng tư pháp

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN……………..

- Căn cứ vào Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân hiện hành

- Căn cứ vào Pháp lệnh cán bộ công chức hiện hành

- Căn cứ vào quyết định số…………..ban hành quy định, điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với trưởng, phó các phòng đơn vị, thuộc sở tư pháp; trưởng phòng, phó trường phòng phòng tư pháp các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh…………..

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà………………………………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà……………….., sinh ngày……………………

Hiện đang là …………………..

Làm trưởng phòng tư pháp huyện……………trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày quyết định này có hiệu lực.

Điều 2: Ông/Bà…………………….bàn giao công tác đang đảm nhận cho……………….và nhận công tác mới tại Phòng tư pháp, chậm nhất là ngày……………………..

Điều 3: Ông/Bà………………….được hưởng lương, hệ số chức vụ do Phòng tư pháp trả theo quy định của Pháp luật hiện hành.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể ngày………………đến khi có quyết định khác.

Điều 4: UBND huyện……….., các bộ phận có liên quan và Ông/Bà……….chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm trưởng phòng……….

HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CỦA CÔNG TY TNHH

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp hiện hành……………………

- Căn cứ vào Điều lệ của công ty……………………………

- Căn cứ yêu cầu của Giám đốc công ty…………………..

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà…………………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/bà:.............Ngày sinh…………….

Số CMT/CCCD:........................................

Nơi cấp…………….. Ngày cấp………………..

Địa chỉ thường trú……………………………….

Giữ chức vụ trưởng phòng……….. tại………………..

Điều 2: Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày…………..đến khi có quyết định khác của công ty.

Điều 3: Ông/Bà……………được hưởng lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Điều 4: Hội đồng thành viên , các bộ phận có liên quan và Ông/Bà………...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm trưởng phòng……………….

CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP……………….

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp hiện hành………………

- Căn cứ vào Điều lệ của công ty CP …………………….

- Căn cứ chức năng và quyền hạn của Chủ tịch hội đồng quản trị

- Xét trình độ khả năng chuyên môn của Ông/bà……………...

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1 : Bổ nhiệm Ông/bà:.............Ngày sinh……….

Số CMT/CCCD:...............................

Nơi cấp…………….. Ngày cấp……………..

Giữ chức vụ trưởng phòng……….. tại…………..

Điều 2 : Thời gian bổ nhiệm kể từ ngày…………..

Điều 3 : Nhiệm vụ và quyền hạn của trưởng phòng……………… được quy định trong Điều lệ, quy chế của công ty và các quy định pháp luật liên quan;

Hệ số lương, mức lương cơ bản, các phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác của Ông/Bà…………….được hưởng theo Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động của công ty

Điều 4 : Ban Tổng giám đốc , các bộ phận có liên quan và Ông/Bà………...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.