Đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức

Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức là văn bản hành chính được cá nhân sử dụng khi có nguyện vọng đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình xét chuyển hoặc tiếp nhận vào ngạch công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Biểu mẫu được thiết kế chuẩn hóa, bao gồm đầy đủ các trường thông tin nhân thân và quá trình công tác cốt lõi như: họ và tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, trình độ chuyên môn, chức danh nghề nghiệp hiện giữ cùng lý do xin chuyển ngạch. Việc kê khai chính xác, minh bạch theo mẫu sẽ giúp các cơ quan, đơn vị quản lý nhân sự thuận tiện trong việc thẩm định hồ sơ và giải quyết thủ tục đúng trình tự pháp lý. Trân trọng giới thiệu và kính mời quý bạn đọc cùng cán bộ, viên chức tham khảo nội dung chi tiết, đồng thời tải về mẫu đơn chuẩn để hoàn thiện hồ sơ cá nhân.

1. Đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức

2. Quy trình, thủ tục chuyển viên chức thành công chức

Hồ sơ chuyển viên chức thành công chức

Theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch cá nhân do người được đề nghị tiếp nhận tự khai và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của nội dung;
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
• Bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác của người được đề nghị tiếp nhận;
• Phiếu lý lịch tư pháp.

Đáng chú ý, trong trường hợp các thành phần hồ sơ trong tiếp nhận đã tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc được trích xuất từ cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc trong cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác thì được sử dụng thay thế bản giấy tương ứng.

Thủ tục: Điều 4 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định về thủ tục tiếp nhận viên chức vào làm công chức như sau:

- Căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng nghiên cứu, đề xuất tiếp nhận đối với người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận công chức theo thẩm quyền.

- Khi tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm công chức.

Đối với trường hợp cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thì cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm phải báo cáo và được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý về việc tiếp nhận trước khi ban hành quyết định bổ nhiệm.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.