Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương là mẫu bản nhận xét được lập ra để nhận xét viên chức trong quá trình làm việc và học tập. Mẫu nhận xét viên chức được dùng để xét lên lương cho viên chức. Mẫu bản nhận xét nêu rõ thông tin của viên chức, tinh thần trách nhiệm của viên chức trong quá trình làm việc. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu bản nhận xét viên chức - dùng để xét lên lương tại đây.
Mẫu phiếu đánh giá viên chức y tế
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Nội dung cơ bản của mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương như sau:
TRƯỜNG ...................... ĐƠN VỊ: ................................. Bộ môn/ PTN: .......................... | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------------------ |
..............., ngày....tháng....năm..... |
BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC
(Dùng để xét lên lương)
Họ và tên viên chức: ....................................................................................................
Nhiệm vụ đang đảm trách: ...........................................................................................
1. Phẩm chất đạo đức
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Năng lực làm việc:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động (Có thường lam việc tại Bộ môn? Thời gian làm việc tại Bộ môn, tinh thần làm việc, có đóng góp gì cho Bộ môn,…)
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
4. Quan hệ đồng nghiệp
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
5. Hoạt động chính trị, xã hội, đoàn thể (Có tham gia các buổi sinh hoạt chuyên môn, chính trị, xã hội, đoàn thể tại đơn vị hay không)
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
6. Kết luận
Xét về mặt toàn diện, chúng tôi thấy Anh/ Chị ……………………………….. (đã, chưa) hoàn thành tốt nhiệm vụ của viên chức…………………….(đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt này. (Điều kiện xét lên lương theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 quy định: đối với cán bộ, viên chức loại A là 36 tháng, loại B và C là 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm Nội quy, Quy chế cơ quan, Pháp luật Nhà nước).
TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN | TRƯỞNG BỘ MÔN |
Tham khảo thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Bảng tổng hợp kết quả đánh giá đồng nghiệp trong tổ chuyên môn trường tiểu học, THCS, THPT
-
Viết đúng dấu "Hỏi-Ngã" trong chính tả Tiếng Việt
-
Đáp án Tìm hiểu pháp luật Đồng Nai 2023
-
Mẫu phiếu tự đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông 2024
-
Phiếu đánh giá giáo viên theo chuẩn 2024
-
Bộ câu hỏi luyện thi rung chuông vàng - Môn Địa Lý có đáp án 2024
-
Đơn xin miễn học giáo dục quốc phòng 2024
-
Mẫu nhận xét môn Đạo đức Tiểu học theo Thông tư 27
-
Mẫu bản đăng ký nhà trường đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh, trật tự” 2024 mới nhất
-
Mẫu phiếu dự giờ 2024