Bản nhận xét viên chức - để xét lên lương
Bản nhận xét viên chức - để xét lên lương
Bản nhận xét viên chức - để xét lên lương là mẫu bản nhận xét của đơn vị khoa, trung tâm dùng để nhận xét quá trình lao động của viên chức trong đơn vị từ đó xét lên lương cho viên chức đó. Mẫu nhận xét bao gồm nhận xét phẩm chất đạo đức, năng lực làm việc, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động......... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu bản nhận xét viên chức để xét tăng lương tại đây.
Đơn xin cấp lại thẻ công chức, viên chức
Mẫu bản kiểm điểm dành cho công chức
Hướng dẫn về tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2016
Bản nhận xét viên chức - để xét lên lương
Nội dung cơ bản của bản nhận xét viên chức - để xét lên lương như sau:
TRƯỜNG ……….. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
..........., ngày ......tháng........ năm......... |
BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC
(Dùng để xét lên lương)
Họ và tên viên chức: ......................................................................................................
Nhiệm vụ đang đảm trách:..............................................................................................
1. Phẩm chất đạo đức
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Năng lực làm việc:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động (Có thường lam việc tại Bộ môn? Thời gian làm việc tại Bộ môn, tinh thần làm việc, có đóng góp gì cho Bộ môn,…)
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
4. Quan hệ đồng nghiệp
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
5. Hoạt động chính trị, xã hội, đoàn thể (Có tham gia các buổi sinh hoạt chuyên môn, chính trị, xã hội, đoàn thể tại đơn vị hay không)
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
6. Kết luận
Xét về mặt toàn diện, chúng tôi thấy Anh/ Chị ……………………………….. (đã, chưa) hoàn thành tốt nhiệm vụ của viên chức…………………….(đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt này. (Điều kiện xét lên lương theo Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 quy định: đối với cán bộ, viên chức loại A là 36 tháng, loại B và C là 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm Nội quy, Quy chế cơ quan, Pháp luật Nhà nước).
TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN |
| TRƯỞNG BỘ MÔN |
Tham khảo thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Phiếu góp ý sách giáo khoa lớp 5 Kết nối tri thức với cuộc sống (8 môn)
-
Mẫu sơ yếu lý lịch học sinh THCS 2024
-
Sổ theo dõi điểm danh trẻ 2024
-
Cách sửa lỗi không tra cứu được điểm trên VnEdu 2024 mới cập nhật
-
6 Mẫu bản cam kết an toàn giao thông 2024
-
Cách sửa lỗi không đăng nhập được VnEdu mới nhất
-
Kế hoạch sinh hoạt dưới cờ theo chủ đề năm học 2023-2024
-
8 Mẫu đơn xin học lại 2024 mới nhất
-
Bài thu hoạch học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh 2024
-
9 Bài tham luận về công tác xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh 2024 mới nhất