Bản mô tả vị trí việc làm giáo viên tiểu học 2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP

Hướng dẫn chi tiết về vị trí việc làm, bản mô tả công việc cùng quy trình đánh giá, xếp loại giáo viên tiểu học năm 2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP là văn bản hành chính quan trọng, được xây dựng nhằm xác định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và các yêu cầu về trình độ, năng lực chuyên môn đối với vị trí công tác này tại các cơ sở giáo dục phổ thông. Việc xây dựng mẫu bản mô tả vị trí việc làm giáo viên tiểu học dựa trên các quy định hiện hành về tổ chức bộ máy và vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo, đồng thời bám sát yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, tập trung phát triển phẩm chất và năng lực toàn diện cho học sinh.

Nội dung bản mô tả bao gồm các phần chính: thông tin chung về vị trí việc làm, nhiệm vụ cụ thể theo các lĩnh vực chuyên môn và công tác khác, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và các yêu cầu khác. Việc sử dụng mẫu bản mô tả thống nhất giúp các nhà trường thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, đánh giá và phát triển đội ngũ giáo viên một cách khoa học, công khai, minh bạch, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học, mời các thầy cô cùng tham khảo.

1. Mẫu bản mô tả vị trí việc làm giáo viên Tiểu học

2. Nội dung bản mô tả vị trí việc làm giáo viên Tiểu học

3. Hướng dẫn chi tiết vị trí việc làm giáo viên tiểu học

PHẦN 1: TỔNG QUAN ĐIỂM MỚI VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC 2026

1.1. Khung quy định theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP về Vị trí việc làm Giáo viên tiểu học

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ban hành ngày 26/06/2026 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2026) xác định khung quản lý vị trí việc làm viên chức thống nhất trên toàn quốc. Các điểm mới trọng tâm bao gồm:

• Danh mục VTVL Giáo viên tiểu học: Thuộc Nhóm vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong ngành Giáo dục và Đào tạo (Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định).

• Sử dụng Bậc nghề nghiệp: VTVL Giáo viên tiểu học áp dụng từ Bậc 2 đến Bậc 4 (trên khung 5 Bậc nghề nghiệp của viên chức). Bậc nghề nghiệp phản ánh độ phức tạp công việc, phạm vi trách nhiệm và mức độ ảnh hưởng chuyên môn.

• Bản mô tả công việc chuẩn hóa: Mỗi VTVL phải xây dựng 01 Bản mô tả công việc và Khung năng lực theo mẫu Phụ lục IV, làm căn cứ trực tiếp để giao nhiệm vụ, quản lý, kiểm tra và đánh giá chất lượng viên chức.

.................................................................................................................

Mời bạn đọc cùng tải về bản DOCX hoặc PDF để xem đầy đủ nội dung thông tin và chỉnh sửa chi tiết.

Mời các bạn tham khảo thêm các biểu mẫu khác trong chuyên mục Biểu mẫu của HoaTieu.vn.