Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá cán bộ lãnh đạo 2024

Khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Hoatieu xin chia sẻ đến các bạn khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo các quy định mới nhất của pháp luật.

Tiêu chí tác phong đánh giá cán bộ lãnh đạo

1. Hướng dẫn đánh giá Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, Đảng viên
2. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc đánh giá Đảng viên
3. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá lãnh đạo, quản lý
4. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương
5. 05 tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý

Vào cuối năm, các Đảng viên, cán bộ lãnh đạo đều tiến hành đánh giá, tổng kết hoạt động, chất lượng làm việc, quá trình rèn luyện bản thân sau một năm. Do đó, cần phải hiểu rõ về các tiêu chí, tác phong đánh giá cán bộ lãnh đạo để có thể có các bản kiểm điểm Đảng viên, đánh giá cán bộ được chính xác nhất.

Nhiệm vụ và quyền hạn của Đảng viên

Nghị quyết 580/2018/UBTVQH14

1. Hướng dẫn đánh giá Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, Đảng viên

Đối tượng đánh giá	Đối với Đảng viên	Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý	Đối với cán bộ thuộc diện Ban chấp hành trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý
Căn cứ hướng dẫn	Hướng dẫn 25-HD/BTCTW ngày 10/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp	Quyết định 89/QĐ-TW ngày 04/8/2017 của BCh Trung ương Đảng quy định khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp	Quyết định 214-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của BCH Trung ương Đảng quy định tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý
Tiêu chí đánh giá	Căn cứ các nội dung được nêu tại Điều 6, Điều 10, Điều 12 và nhiệm vụ được giao tại Điều 18 Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023, các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm cụ thể hóa, xây dựng các nội dung kiểm điểm, bộ tiêu chí đánh giá, tiêu chí xếp loại phù hợp với từng đối tượng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.	– Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; – Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; – Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.	- Tích cực, chủ động và thực hiện tốt việc xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh - Quán triệt, cụ thể hoá và thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại địa phương, cơ quan, đơn vị. - Quan hệ, phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả giữa cấp uỷ và tập thể lãnh đạo, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong địa phương, cơ quan, đơn vị.
Mức xếp loại	Xếp loại chất lượng theo 4 mức: 1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ 3. Hoàn thành nhiệm vụ 4. Không hoàn thành nhiệm vụ	Hoàn thành xuất sắc; Hoàn thành tốt; Hoàn thành; Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc đánh giá Đảng viên

Ngày 10/11/2023 Ban chấp hành TW đã ban hành Hướng dẫn 25-HD/BTCTW về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Theo đó, về khung tiêu chí đánh giá căn cứ theo Điều 10 và Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Để nắm rõ các hướng dẫn mới nhất về đánh giá xếp loại Đảng viên các cấp, mời các bạn xem chi tiết trong Quy định số 124-QĐ/TW 2023.

3. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá lãnh đạo, quản lý

Theo đó, tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Quyết định 89-QĐ/TW. Cụ thể như sau:

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

Ngoài các nội dung trong tiêu chí tác phong, lề lối làm việc, quy định này cũng đồng thời liệt kê các nội dung cụ thể đối với một số tiêu chí khác như: đạo đức, lối sống; chính trị tư tưởng; ý thức tổ chức kỷ luật,...

Trên đây là nội dung về tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề này, mời các bạn vui lòng tham khảo thêm tại Quy định 89-QĐ/TW năm 2017.

4. Tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương

Ngày 02/01/2020, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Theo Khoản 1.3 Mục 3 Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 quy định tiêu chí tác phong, lề lối làm việc

- Nhiệt tình, tâm huyết, có trách nhiệm, năng động, sáng tạo, quyết liệt, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, quyết đoán, đúng nguyên tắc.

- Có tinh thần hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

Ngoài các nội dung trong tiêu chí tác phong, lề lối làm việc, quy định này cũng đồng thời liệt kê các nội dung cụ thể đối với một số tiêu chí khác như: chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật,...

Để nắm thêm tiêu chuẩn, quy trình, tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý, vui lòng tham khảo thêm tại các bài viết:

Các nội dung trên là các tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá lãnh đạo, quản lý mà HoaTieu.vn đã tổng hợp lại và chia sẻ với các bạn. Mời các bạn tham khảo thêm các mẫu bản kiểm điểm cá nhân, bản kiểm điểm công chức, bản kiểm điểm Đảng viên...

5. 05 tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý

Tiêu chí	Yêu cầu cụ thể
Chính trị tư tưởng	- Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; - Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng; - Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; - Tinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân; - Chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật	- Phẩm chất đạo đức trong sáng; sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; - Tâm huyết, có trách nhiệm với công việc; không tham vọng quyền lực, không háo danh; có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp; - Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi; - Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
Trình độ	Có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và theo quy định của Đảng, Nhà nước; trình độ tin học, ngoại ngữ cần thiết và phù hợp.
Năng lực, uy tín	- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo; - Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; - Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ; - Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
Sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm	Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định; có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý.