Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng?

Công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng?

Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng? Bình đẳng liên quan đến vấn đề lao động cũng được pháp luật quy định, điều này đảm bảo cho người lao động được tự do và bình đẳng như nhau trong vấn đề lao động và việc làm.

Công dân được tự do sử dụng sức lao động để tìm kiếm việc làm là bình đẳng về?

1. Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng?
2. Quyền của người lao động

1. Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng?

Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động
Nghĩa vụ của người lao động
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ

Trả lời đáp án đúng là B. Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

Theo quy định pháp luật thì công dân có quyền bình đẳng trong lao động từ việc tìm kiếm việc làm, làm việc, mức lương và các vấn về xoay quanh an toàn lao động,... Các quyền này được pháp luật bảo đảm tự do và bảo đảm.

Những đáp án còn lại không đúng vì:

Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động là bình đẳng về những vấn đề liên quan đến hợp đồng như tự do làm việc cho bên nào theo ý muốn của mình.
Nghĩa vụ của người lao động không quy định việc tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm.
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ là bình đẳng về công việc và quyền lợi ích trong lao động giữa nam và nữ.

2. Quyền của người lao động

Căn cứ vào điều 5 khoản 1 Bộ luật lao động 2019 quy định:

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy có thể thấy người lao động có quyền về tìm kiến việc làm, học nghề, nâng cao trình độ mà không bị phân biệt đối xử, được đảm bảo công bằng về mức lương, được từ chối việc làm khi có nguy cơ đe doạ đến tính mạng, được đơn phương chấm dứt hợp đồng,....

Trên đây là những tìm hiểu của Hoa Tiêu về câu hỏi Theo quy định của pháp luật, công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình để tìm kiếm việc làm là thể hiện bình đẳng? Mời các bạn tham khảo thêm những bài viết hữu ích trong mục Hỏi đáp pháp luật chuyên mục Dân sự liên quan.

Đánh giá bài viết

1 192