6 Mẫu quyết định nghỉ việc 2024 đúng Luật mới nhất

Quyết định nghỉ việc hay còn gọi là mẫu quyết định cho thôi việc là một loại văn bản được các công ty, doanh nghiệp, đơn vị.... sử dụng khi ra quyết định cho người lao động nghỉ việc (thôi việc). Sau khi quyết định nghỉ việc có hiệu lực, hợp đồng lao động được giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động sẽ chấm dứt.

Hiện nay, Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản liên quan chưa có quy định cụ thể về mẫu quyết định thôi việc. Để tiện cho việc soạn thảo, HoaTieu.vn xin chia sẻ đến bạn đọc Mẫu quyết định thôi việc, nghỉ việc đúng chuẩn nhất năm 2024. Mời các bạn Tải mẫu quyết định thôi việc word, Tải Mẫu quyết định thôi việc 2024, Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, Mẫu quyết định thôi việc hưởng BHXH, Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại bài viết sau.

1. Mẫu quyết định nghỉ việc là gì?

Quyết định nghỉ việc là một văn bản được áp dụng cho các doanh nghiệp/công ty/tập đoàn hay các khối cơ quan đoàn thể dùng để quyết định nghỉ việc cho một cá nhân trong công ty. Để tiện lợi cho quá trình soạn thảo chúng tôi đã mang đến cho bạn những mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn nhất, bạn có thể tham khảo và download mẫu đơn xin nghỉ việc để sử dụng.

Quyết định thôi việc ghi rõ thông tin hợp đồng lao động đã giao kết. Trong quyết định, đơn vị sử dụng lao động phải ghi rõ họ và tên, chức vụ, phòng làm việc của người lao động. Người sử dụng lao động phải ghi rõ nội dung về thời gian nghỉ việc, lý do nghỉ việc của người lao động.

2. Mẫu quyết định nghỉ việc

2.1. Mẫu quyết định nghỉ việc 2024

2.2. Mẫu quyết định nghỉ việc không hưởng lương

Mẫu quyết định nghỉ việc không hưởng lương là văn bản được ban hành bởi giám đốc Công ty về việc quyết định cho nhân viên trong công ty nghỉ việc trong một thời gian nhất định, vì một số lý do công ty quyết định cho nhân viên đó nghỉ việc không lương, hết thời gian theo quy định thì nhân viên sẽ quay lại làm việc và hưởng lương bình thường. Mời bạn đọc tham khảo mẫu sau:

2.3. Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp là mẫu quyết định dành cho những người lao động nghỉ việc do nguyên nhân không thuộc về mình, như hết hạn hợp đồng, doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, thay đổi công nghệ, cơ cấu, sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp... Người lao động nghỉ việc theo mẫu này sẽ được hưởng các trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

3. Mẫu quyết định thôi việc mới nhất 2024

3.1. Mẫu quyết định thôi việc cho nhân viên

Dưới đây là mẫu quyết định thôi việc được mới nhất năm nay và được sử dụng khá phổ biến, mời bạn đọc tham khảo và tải về nhé.

3.2. Tải mẫu quyết định thôi việc file word

3.3. Mẫu quyết định thôi việc hưởng BHXH

3.4. Mẫu quyết định thôi việc cho người nước ngoài chuyên nghiệp

Mẫu Quyết định thôi việc bằng Tiếng Anh (song ngữ)

Mẫu Tiếng Việt:

Mẫu Tiếng Anh:

4. Hướng dẫn soạn thảo quyết định nghỉ việc

Để đảm bảo được thống nhất và đầy đủ thì Mẫu quyết định nghỉ việc cần thể hiện các nội dung như dưới đây:

– Ghi quốc hiệu, tiêu ngữ trình bày trên cùng giữa trang giấy

– Tên quyết định là: quyết định cho nghỉ việc/thôi việc

– Người có thẩm quyền ra quyết định cho nghỉ việc

Ví dụ: giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn/ công ty cổ phần/….

– Căn cứ để ra quyết định nghỉ việc này

– Nội dung của bản quyết định:

+ Cho ông/bà? hiện đang giữ chức vụ gì được nghỉ việc từ ngày tháng năm nào?

+ Các bộ phận, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm trong việc thi hành quyết định này?

Ông/bà……………………..

……………………………..

……………………………..

+ Ký và ghi rõ họ tên giám đốc/ban lãnh đạo

+ Nơi nhận, gồm ông/bà……………; bộ phận………….

5. Trường hợp nào cần ra quyết định nghỉ việc?

Hiện tại, việc ra quyết định nghỉ việc được doanh nghiệp thực hiện trong những trường hợp cụ thể như dưới đây:

– Hết hạn hợp đồng lao động

– Đã hoàn tất các công việc được ghi theo hợp đồng lao động

– Người lao động thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng lương hưu

– Hai bên là người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận và đồng ý về chấm dứt hợp đồng lao động

– Người lao động thuộc trường hợp chấp hành án tù giam, tử hình hoặc người lao động bị cấm làm công việc nào đó được ghi tại hợp đồng lao động trước đó theo quyết định, bản án từ Tòa án.

– Người lao động bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị mất tích, bị chết hoặc mất năng lực hành vi dân sự

– Người lao động bị xử lý kỷ luật (theo hình thức sa thải)

– Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc do sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp; thay đổi công nghệ, cơ cấu mà người lao động phải thôi việc.

– Người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

– Người sử dụng lao động mà là cá nhân mà bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị chết, mất tích hoặc bị tuyên bố về mất năng lực hành vi dân sự; người sử dụng lao động lại không phải là chủ thể cá nhân chấm dứt hoạt động.

6. Nội dung cần có trong mẫu quyết định nghỉ việc

Để thông báo về quyết định nghỉ việc của mình cần đảm bảo được những thông tin sau:

• Thông tin đơn vị (doanh nghiệp) ra quyết định cho thôi việc.
• Thông tin của người lao động bao gồm: họ tên, ngày sinh, quê quán, đơn vị làm việc và chức vụ hiện tại
• Thông tin về thời hạn được hưởng lương thưởng và các chế độ tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT, kể từ ngày quyết định cho thôi việc.
• Xác nhận của giám đốc, người trực tiếp quản lý nhân viên.

Lý do quyết định cho thôi việc ở đây gồm các trường hợp sau:

1. Quyết định thôi việc do nhân viên không đáp ứng được các yêu cầu của công việc trong thời hạn thử việc trong hợp đồng lao động.

2. Quyết định cho thôi việc do Hết hạn hợp đồng lao động

3. Quyết định cho nghỉ việc để được hưởng chế độ thai sản

7. Giải đáp một số câu hỏi pháp lý về nghỉ việc của NLĐ

7.1. Người lao động tự ý nghỉ việc công ty có phải ra quyết định nghỉ việc không?

Trên thực tế, có rất nhiều trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc mà chưa thông báo hay chưa được sự cho phép của cơ quan, tổ chức họ đang làm việc. Hành vi tự ý nghỉ việc gây ảnh hưởng tới hoạt động của cơ quan, tổ chức. Trong trường hợp này, Bộ luật lao động 2019 đã đưa ra quy định như sau:

Như vậy, căn cứ theo quy định trên, nếu người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày mà không có lý chính đáng thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động. Người sử dụng lao động phải thực hiện theo quy trình áp dụng hình thức kỷ luật, việc xử lý kỷ luật sa thải lao động phải được ghi thành biên bản. Kể từ khi áp dụng hình thức sa thải thì người lao động chính thức nghỉ việc.

Để tránh xảy ra các tranh chấp thì người sử dụng lao động nên ra quyết định nghỉ việc đối với người lao động đó.

7.2. Nghỉ việc nhưng không có quyết định nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Một trong những thắc mắc của khá nhiều người lao động nghỉ việc mà không có quyết định nghỉ việc đó là có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Theo quy định, căn cứ vào hồ sơ cần chuẩn bị để nộp hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

+ Giấy đề nghị hưởng trợ cấp BHTN theo mẫu của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

+ Bản sao hoặc bản chính có chứng thực của giấy tờ xác nhận đã nghỉ việc tại một cơ quan/doanh nghiệp nào đó.

+ Sổ bảo hiểm xã hội

+ Bản sao Căn cước công dân/ Chứng minh nhân dân

Từ những giấy tờ bắt buộc phải có trong hồ sơ nộp hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì giấy xác nhận đã nghỉ việc tức là quyết định nghỉ việc là loại giấy tờ phải có trong thành phần hồ sơ làm BHTN. Vậy nghỉ việc mà không có quyết định nghỉ việc không đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn cần tới công ty cũ để xin giấy xác nhận đã nghỉ việc.

Trên đây là Mẫu quyết định nghỉ việc 2024 mới nhất cùng hướng dẫn cách soạn thảo. Các mẫu quyết định này đã được thiết kế và căn chỉnh sẵn, bạn đọc có thể lựa chọn tải về hoặc chỉnh sửa trực tuyến (online) rồi in ra sử dụng ngay được, rất thuận tiện và dễ dàng.

Ngoài ra hy vọng nội dung giải đáp các câu hỏi pháp lý về nghỉ việc của người lao động sẽ giúp các bạn nắm được những thông tin cần thiết khi đưa ra quyết định nghỉ việc ở công ty, cơ quan, doanh nghiệp, đoàn thể cùng với những quyền lợi, nghĩa vụ của mình phải thực hiện sau khi nghỉ việc.

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm - nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.