Đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP, hướng dẫn thực hiện như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi trực tiếp văn bản tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận người lao động nước ngoài thuộc hoặc không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11 ban hành kèm theo Thông tư này.
Đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động - Mẫu số 11 ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-LĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Số: /LĐTBXH-TB | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------------- ......., ngày ..... tháng ..... năm ...... |
Kính gửi: (Tên doanh nghiệp/tổ chức)
Thực hiện Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và theo đề nghị tại văn bản số ngày tháng năm của (tên doanh nghiệp/tổ chức) về việc đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố …………. xác nhận:
1. Ông/Bà (ghi đầy đủ họ và tên): …………………… 2. Nam (Nữ): ………………
3. Ngày, tháng, năm sinh: ………………………………………………………….
4. Quốc tịch: ………………………………………………………………………..
5. Hộ chiếu số: …………………................. 6. Ngày cấp: …………………………
7. Trình độ chuyên môn: ……………………………………………………………
8. Làm việc tại (tên doanh nghiệp/tổ chức): ………………………………………..
9. Địa điểm làm việc: ……………………………………………………………….
10. Vị trí công việc: …………………………………………………………………
11. Thời hạn làm việc từ ngày ……. tháng …… năm ……. đến ngày ……. tháng ….. năm ……..
Không thuộc diện cấp giấy phép lao động/thuộc diện phải cấp giấy phép lao động. Lý do thuộc diện phải cấp giấy phép lao động ………………………………………
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố ……..….. thông báo để (tên doanh nghiệp/tổ chức) biết và thực hiện./.
Nơi nhận: | GIÁM ĐỐC (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Các bạn có thể kích vào nút Tải về để tải thêm mẫu sau: Đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động - Mẫu số 10.
Tham khảo thêm
Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-LĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-LĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP
Thông báo người lao động nước ngoài không được cấp/cấp lại giấy phép lao động Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-LĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Bảng đánh giá nhân viên cuối năm 2024
-
Mẫu quyết định bổ nhiệm phó giám đốc 2024
-
Phiếu đăng ký dự tuyển công chức 2024
-
Cách xây dựng thang bảng lương năm 2024 mới nhất
-
Mẫu đơn xin hợp đồng giảng dạy 2024
-
Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc 2024
-
7 mẫu Nội quy lao động mới nhất 2024 và các vấn đề liên quan
-
Bảng mô tả công việc của nhân viên bán hàng 2024
-
Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng 2024 mới nhất
-
3 Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng, trưởng phòng 2024