Mẫu quy chế làm việc của ban giám hiệu

QUY CHẾ LÀM VIỆC
Của Ban giám hiệu năm học 20... - 20...

(Ban hành kèm Quyết định số ………… ngày ………… của Hiệu trưởng trường …………………….)

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Việc lãnh đạo, quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhà trường được thực hiện theo Quy chế làm việc và Quy chế thực hiện dân chủ nhà trường đã ban hành. Chấp hành đúng Điều lệ trường phổ thông và thực hiện làm việc theo chế độ thủ trưởng, trách nhiệm của mỗi cá nhân trong BGH, phát huy vai trò của các tổ chức trong trường. Giữ gìn và phát huy sự đoàn kết, thống nhất, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. BGH lãnh đạo cơ quan trên tinh thần thực hiện quy chế chuyên môn của ngành, Điều lệ trường phổ thông, Quy chế thực hiện dân chủ trong cơ quan và pháp luật của nhà nước.

Điều 2. Cá nhân được phân công lĩnh vực nào thì chủ động căn cứ nhiệm vụ năm học, tình hình nhà trường để xây dựng kế hoạch năm, tháng, tuần cho từng mặt công tác trình Hiệu trưởng phê duyệt trước khi triển khai thực hiện; cuối tháng, cuối kỳ sơ kết, báo cáo Hiệu trưởng và trực tiếp giải đáp các vấn đề liên quan của giáo viên, nhân viên và học sinh, phụ huynh học sinh tại các phiên họp hội đồng thường kỳ. Cá nhân được phân công lĩnh vực nào chịu trách nhiệm chính lĩnh vực đó.

Điều 3. Hồ sơ thuộc lĩnh vực nào, do người được phân công lĩnh vực đó thiết lập, bảo quản, lưu trữ theo quy định. Khi có kiểm tra của cấp trên, phải có đủ hồ sơ theo quy định. Hết mỗi năm học phải hoàn thành kiểm tra, hoàn thiện và thực hiện lưu trữ theo quy định.

Điều 4. Trong quá trình lãnh đạo, quản lý, điều hành nhà trường, Phó Hiệu trưởng chịu sự phân công, kiểm tra của Hiệu trưởng và phải có sự phối hợp chặt chẽ đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả, phát huy tính sáng tạo, chủ động của cá nhân, tinh thần cộng sự để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, hoàn thành các kế hoạch đã đề ra và các nhiệm vụ đột xuất mà cấp trên giao phó.

Điều 5. Trên cương vị được phân công, Phó Hiệu trưởng căn cứ nhiệm vụ mỗi năm học, các yêu cầu khác trong từng năm học và các nhiệm vụ đột xuất được giao để chỉ đạo việc tổ chức thực hiện, kịp thời kiểm tra, giám sát để đạt được hiệu quả công tác cao nhất.

Chương II
QUAN HỆ CÔNG TÁC VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC

Điều 6. Ban giám hiệu có trách nhiệm

1. Xây dựng kế hoạch công tác hàng tuần, tháng, năm học.

2. Chỉ đạo công tác sơ kết, tổng kết các hoạt động của nhà trường.

3. Chỉ đạo công tác thu chi nguồn kinh phí do Nhà nước cấp và nguồn thu từ dịch vụ hỗ trợ giáo dục theo quy định của HĐND, UBND tỉnh/thành phố cũng như các nguồn thu khác; chỉ đạo công tác quyết toán hàng năm.

4. Chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong đơn vị.

5. Chỉ đạo công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương hàng năm, cử viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng hàng năm theo yêu cầu của vị trí việc làm,

6. Tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo theo luật định,

7. Giải quyết các công việc khác theo quy định của pháp luật.

Điều 7. Trách nhiệm của Hiệu trưởng

1. Hiệu trưởng là người đứng đầu cơ quan, thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình theo quy định của Điều lệ trường phổ thông, quy chế chuyên môn của ngành và theo quy định của pháp luật, chịu trách nhiệm cá nhân trước Đảng uỷ, UBND phường/xã về toàn bộ hoạt động của nhà trường.

2. Là người lãnh đạo, quản lí và điều hành mọi hoạt động của cơ quan; triệu tập và chủ tọa các cuộc họp của cơ quan; tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của ngành, chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan mình.

3. Hiệu trưởng phụ trách công tác chung, trực tiếp phụ trách công tác chính trị, tư tưởng trong cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh, những công tác khác theo quy định Điều lệ trường phổ thông.

- Xây dựng tổ chức bộ máy nhà trường;

- Thực hiện các Nghị quyết của chi ủy, chi bộ;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các kế hoạch, nhiệm vụ năm học;

- Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chung về chuyên môn; chỉ đạo phân công nhiệm vụ, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; quản lý hồ sơ giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động theo chỉ tiêu biên chế giao của cấp có thẩm quyền.

- Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; chỉ đạo xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ và quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường;

- Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục, vận động và tiếp nhận tài trợ của nhà trường.

- Chịu trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ các nhiệm vụ được quy định.

4. Ngoài phụ trách như trên, Hiệu trưởng trực tiếp chỉ đạo, giải quyết một số lĩnh vực công tác sau:

4.1. Những vấn đề liên quan đến các tổ chức trong cơ quan đã được Phó Hiệu trưởng chỉ đạo giải quyết nhưng còn có ý kiến khác nhau.

4.2. Những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết của Phó Hiệu trưởng phụ trách.

4.3. Các công việc khác mà Hiệu trưởng thấy cần phải giải quyết.

5. Trong quản lí, Hiệu trưởng tuân thủ các nguyên tắc đã được pháp luật và Điều lệ trường phổ thông, quy chế của ngành quy định. Thông qua hội đồng sư phạm, Hiệu trưởng quyết định các biện pháp cải tiến lề lối làm việc để đảm bảo việc quản lí, điều hành các hoạt động của cơ quan được thực hiện hiệu quả.

6. Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động mỗi năm một lần vào đầu năm học. Nội dung và trình tự theo quy định, hướng dẫn của cấp trên.

7. Hiệu trưởng có trách nhiệm lắng nghe ý kiến phản ánh, đóng góp của CB,VC, người lao động giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo của CB,VC, người lao động.