Mẫu kế hoạch hoạt động của tổ văn phòng THCS

….………, ngày… tháng … năm 20…

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG TỔ VĂN PHÒNG - NĂM HỌC 20... - 20...

Căn cứ vào kế hoạch số ….KH-THCS…… ngày ………….. của trường THCS ............... về kế hoạch giáo dục nhà trường năm học 20... - 20...;

Căn cứ vào tình hình thực tế và kế hoạch hoạt động của các bộ phận trong tổ văn phòng năm học 20... – 20...;

Tổ văn phòng xây dựng kế hoạch công tác năm học 20... - 20... như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Tình hình đội ngũ

Tổng số thành viên trong tổ: 6 (Trong đó: Văn thư: 01, Kế toán: 01; Y Tế: 01; Phục vụ: 01; bảo vệ: 02).

Chia ra: Biên chế: 03, HĐ 161: 03.

Đảng viên: 02

• Tổ văn phòng có vị trí đặc biệt quan trọng trong nhà trường, có mối liên hệ chặt chẽ tới tất cả các tổ chức trong nhà trường.
• Tổ văn phòng bao gồm các thành viên trực tiếp thực hiện các công tác hành chính trong nhà trường nhằm phục vụ và hỗ trợ cho các hoạt động giảng dạy, giáo dục của nhà trường, chăm sóc sức khoẻ cho học sinh và giáo viên, bảo quản cơ sở vật chất, quét dọn vệ sinh trường học và đặc biệt là thực hiện các chế độ tiền lương và các hoạt động khác.
• Giúp hiệu trưởng nhà trường quản lý điều hành mọi hoạt động về lĩnh vực hành chính trong trường.
• Nắm bắt và xử lý kịp thời mọi thông tin liên quan đến nhà trường.

2. Thuận lợi

• Tổ văn phòng luôn được sự quan tâm chỉ đạo và giúp đỡ của BGH nhà trường, thường xuyên kiểm tra, giám sát các hoạt động của tổ, Tập thể tổ khối đoàn kết, năng động trong công việc.
• Các thành viên trong tổ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và phối hợp tốt trong công việc.
• Đầy đủ các phòng chức năng, cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu làm việc của từng thành viên.
• Đội ngũ nhân viên trẻ, có năng lực và nhiệt tinh trong công việc.
• Có tinh thần học tập rèn luyện nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
• Luôn đoàn kết giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

3. Khó khăn

• Từng thành viên trong tổ đảm nhiệm một công việc khác nhau, nên sự hỗ trợ lẫn nhau trong công việc đôi lúc cũng gặp nhiều khó khăn.
• Một số nhân viên ngoài công việc chính còn kiêm nhiệm công tác khác với lượng công việc nhiều nên hiệu quả chưa cao.

....................................................................................................