Mẫu kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty

MẪU KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM

Mẫu kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty là mẫu bản kế hoạch tổng hợp của phòng nhân sự về tình hình nhân sự qua các năm. Qua có có thể thấy được sự tăng, giảm, biến động nhân sự của đơn vị doanh nghiệp. Mẫu bản kế hoạch nêu rõ tình hình chung về nhân sự, dự kiến nhu cầu phát sinh về nhân sự..... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm tại đây.

Thư thông báo xác thực thông tin nhân sự

Mẫu giấy chứng nhận sức khỏe

Bảng mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự

Mẫu kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty

Nội dung cơ bản của mẫu kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty như sau:

KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM

I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:

1. Điều động, bổ nhiệm

2. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển

3. Tăng mới do thay đổi tổ chức

III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM

IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN

V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

Ý kiến của Giám đốc điều hành

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................