Những trường hợp công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu

Quy định mới về việc lùi thời gian nghỉ hưu của công chức năm 2025

Trong quá trình công tác, việc xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và cán bộ, công chức. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, công chức có thể được lùi thời điểm nghỉ hưu nhằm bảo đảm yêu cầu công vụ, tiến độ công việc hoặc do các yếu tố khách quan khác. Việc lùi thời điểm nghỉ hưu không chỉ giúp cơ quan, tổ chức duy trì sự ổn định trong hoạt động mà còn tạo điều kiện cho công chức có thêm thời gian hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những trường hợp công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu, cùng quy trình và điều kiện cụ thể theo quy định hiện hành.

Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 61. Thẩm quyền, thời điểm nghỉ hưu

1. Người có thẩm quyền cho thôi việc quy định tại Điều 57 của Nghị định này có thẩm quyền cho nghỉ hưu.

2. Thời điểm nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp theo quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.

3. Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần hoặc bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

b) Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

4. Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

5. Người có thẩm quyền cho nghỉ hưu quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều này, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.

6. Việc kéo dài thời gian công tác đối với công chức có trình độ chuyên môn cao, bề dày kinh nghiệm thực tiễn đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Điều này được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan.

Như vậy, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu trong các trường hợp sau với thời gian lùi tối đa khác nhau:

- Không quá 01 tháng

Áp dụng đối với một trong các trường hợp sau:

+ Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán;

+ Công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần hoặc bị Tòa án tuyên bố mất tích;

+ Bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

- Không quá 03 tháng

Áp dụng đối với một trong các trường hợp sau: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

- Không quá 06 tháng

Áp dụng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Cán bộ-công chức trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Cách xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức
• Thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất đối với lao động nữ
• Thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, viên chức