Thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất đối với lao động nữ

Lao động nữ nên nghỉ hưu vào thời điểm nào là có lợi nhất?

Lương hưu nhận được năm 2017 cao hơn hay năm 2018 sẽ cao hơn khi bạn muốn nghỉ hưu vào một trong hai năm đó. Thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất đối với lao động nữ là năm 2017 hay 2018? Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo để có cái nhìn và lựa chọn đúng nhất về việc nghỉ hưu của mình.

Hỏi: Tôi sinh ngày 15.8.1963 (nữ). Tôi nộp bảo hiểm từ tháng 10.1993. Tôi là giáo viên trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN. Theo quy định, tôi sẽ về hưu ngày 15.8.2018. Hệ số lương hiện nay 4.65 (bậc 8). Tôi sẽ được tăng bậc lương tháng 10.2017. Tôi đang phân vân việc xin về hưu sớm (tháng 8.2017) nhưng không biết lương hưu sẽ được tính như thế nào? Về 2017 lương hưu nhận được cao hơn hay về 2018. Xin cảm ơn!

Trả lời:

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng - Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

"1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

..."

Tình đến 2017 chị có khoảng 24 năm tham gia bảo hiểm xã hội, đến tháng 8 năm 2017 chị đủ 54 tuổi. Nếu chị nghỉ hưu vào năm 2017 thì mức lương hưu hàng tháng của chị được tính như sau: 45% + (9 năm x 3%) = 72%.

Do chị nghỉ hưu trước tuổi nên sẽ bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu mỗi năm tương ứng với 2%. Tháng 8/2017 chị đủ 54 tuổi, do đó chị nên nộp hồ sơ hưởng lương hưu sau thời điểm tháng 8 thì khi tính giảm trừ tỷ lệ lương hưu chị sẽ được làm tròn thành nửa năm. Theo đó mức giảm trừ tỷ lệ lương hưu của chị là 1 %.

Như vậy, nếu chị nghỉ hưu trước tuổi vào thời điểm cuối năm 2017 ( tháng 9/2017 trở đi) thì tỷ lệ lương hưu chị được hưởng là: 72% - 1% = 71% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Nếu chị nghỉ hưu đúng tuổi vào tháng 8/2018 ( đủ 55 tuổi và 25 năm đóng BHXH) thì tỷ lệ lương hưu của chị như sau: 45% + (10 năm x 2% ) = 65% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Như vậy, chị nên thực hiện thủ tục nghỉ hưu trước tuổi trong năm 2017 thì chị sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu ở mức cao hơn so với năm 2018.