ĐỀ ÁN NHÂN SỰ

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh

trong Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn ..............................

Khoá ............., nhiệm kỳ 20... -20...

- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

- Thực hiện Hướng dẫn số...; Công đoàn ................. xây dựng Đề án chuẩn bị nhân sự ......................, nhiệm kỳ 20... -20... như sau:

PHẦN THỨ NHẤT

ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT CÔNG TÁC NHÂN SỰ KHÓA…… NHIỆM KỲ 20... – 20....

1. Bối cảnh, tình hình chung: ..........................................................................

.........................................................................................................................

2. Số lượng, cơ cấu BCH, BTV, UBKT khóa….nhiệm kỳ 20... – 20... (thống kê lại số lượng, cơ cấu Ủy viên BCH, BTV, UBKT….)

.....................................................................................................................................................................................................................................................................

3. Đánh giá kết quả hoạt động của BCH, BTV, UBKT Khóa….....nhiệm kỳ 20... – 20....

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG CHUẨN BỊ NHÂN SỰ BAN CHẤP HÀNH, BAN THƯỜNG VỤ, ỦY BAN KIỂM TRA ……KHÓA …, NHIỆM KỲ 20...-20...

I. MỤC TIÊU, QUAN ĐIỂM

1. Mục tiêu

Xây dựng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn.....………… khóa …., nhiệm kỳ 20...-20... đảm bảo đủ tiêu chuẩn, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; tổ chức phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới; các ủy viên Ban Chấp hành có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ và năng lực để chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn..........................khóa......nhiệm kỳ 20...-20....

2. Quan điểm

Xây dựng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty……........….khóa…. đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện ở các bộ phận; đảm bảo chất lượng, tiêu chuẩn các ủy viên là chính không vì cơ cấu và số lượng mà giảm nhẹ tiêu chuẩn, chất lượng ủy viên BCH.

Cấu tạo Ban chấp hành cần kết hợp hài hòa giữa 3 độ tuổi; cơ cấu phải trên cơ sở có tính kế thừa và điều chỉnh, bổ sung theo hướng phát triển, phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới.

II. PHƯƠNG HƯỚNG CẤU TẠO BAN CHẤP HÀNH, UBKT VÀ CÁC CHỨC DANH TRONG BAN CHẤP HÀNH, UBKT CĐCS

1. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Công ty....., nhiệm kỳ 20... – 20...

1.1 Tiêu chuẩn

- Hiểu biết sâu về lĩnh vực ngành nghề, tình hình sản xuất, kinh doanh, tình hình hoạt động của cơ quan đơn vị, doanh nghiệp; có uy tín, được đông đảo đoàn viên, người lao động tín nhiệm; có khả năng vận dụng chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của địa phương, ngành, đơn vị và của tổ chức công đoàn để đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Bổ sung thêm các tiêu chuẩn của Công đoàn đơn vị (nếu có)

1.2 Điều kiện

...

1.3 Số lượng

Số lượng Ban Chấp hành Công đoàn..... khóa..., nhiệm kỳ 20... – 20...: ...... Ủy viên

1.4 Cơ cấu

2. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ban Thường vụ Công đoàn....., nhiệm kỳ 20... – 20... (nếu có)

2.1 Tiêu chuẩn, điều kiện

- Là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn.... khóa ...., nhiệm kỳ 20...-20....

- Ngoài việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện chung của Ban Chấp hành, thì Uỷ viên Ban Chấp hành được lựa chọn vào Ban Thường vụ cần đáp ứng thêm tiêu chuẩn về nghiệp vụ, tay nghề chuyên môn nổi trội; có khả năng tổ chức điều hành hoạt động của công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

- Bổ sung thêm các tiêu chuẩn của Công đoàn đơn vị (nếu có)

2.2 Số lượng

Số lượng Ban Thường vụ Công đoàn.... khóa..., nhiệm kỳ 20...-20...: ...... Ủy viên

2.3 Cơ cấu

3. Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công....., nhiệm kỳ 20... – 20...

3.1 Tiêu chuẩn, điều kiện

- Là Ủy viên Ban Chấp hành hoặc Ủy viên Ban Thường vụ (trong trường hợp Công đoàn đơn vị có Ban Thường vụ) Công đoàn.... khóa ...., nhiệm kỳ 20...-20....

- Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của ủy viên ban chấp hành công cùng cấp, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn; nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực lãnh đạo, quả lý, điều hành các hoạt động của BCH.

- Có khả năng cụ thể hóa chương trình, nghị quyết, kế hoạch của công đoàn cấp trên để triển khai thực hiện tại cơ sở; có năng lực tập hợp, thu hút người lao động.

- Có kỹ năng đối thoại, thương lượng; có bản lĩnh, hiểu biết đặc điểm tình hình của đơn vị, doanh nghiệp; có khả năng phối hợp tốt với người sử dụng lao động trong tổ chức triển khai các hoạt động của công đoàn cơ sở.

- Đã tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở vị trí cán bộ tổ công đoàn trở lên hoặc có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.

- Bổ sung thêm các tiêu chuẩn của Công đoàn đơn vị (nếu có)

3.2 Số lượng, cơ cấu

- Đối với chức danh Chủ tịch Công đoàn

+ Số lượng: 01 người

+ Cơ cấu:

- Đối với chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn

+ Số lượng:

+ Cơ cấu:

4. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty....., nhiệm kỳ 20... – 20...

4.1 Tiêu chuẩn, điều kiện

- Như tiêu chuẩn, điều kiện của Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty.... khóa ...., nhiệm kỳ 20... – 20....

- Bổ sung thêm các tiêu chuẩn của Công đoàn đơn vị (nếu có)

4.2 Số lượng

Số lượng Ủy ban kiểm tra Công đoàn..... khóa..., nhiệm kỳ 20...-20...: ...... Ủy viên

4.3 Cơ cấu

 5. Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty....., nhiệm kỳ 20... – 20...

5.1 Tiêu chuẩn, điều kiện

- Là Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty.... khóa ...., nhiệm kỳ 20... – 20....

- Có khả năng tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ về công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn tại đơn vị, có sự hiểu biết về kiến thức pháp luật, kinh tế, quản lý tài chính...

- Bổ sung thêm các tiêu chuẩn của Công đoàn đơn vị (nếu có)

5.2 Số lượng, cơ cấu

- Số lượng: 01 người

- Cơ cấu: (thường cơ cấu 01 đồng chí trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn đơn vị làm Chủ nhiệm UBKT)

III. Quy trình giới thiệu nhân sự

...

Trên đây là Đề án nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh trong Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra của Công đoàn.......... khóa ........., nhiệm kỳ 20...-20.... ................ do Ban Chấp hành Công đoàn..... khóa ..., nhiệm kỳ 20...-20... xây dựng và trình tại Đại hội.