Từ 2026, dừng chi trợ cấp thất nghiệp cho người đủ điều kiện hưởng lương hưu

Từ ngày 01/01/2026, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp và lương hưu sẽ có sự điều chỉnh quan trọng nhằm đảm bảo tính thống nhất trong việc chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội. Theo quy định mới, người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không còn thuộc đối tượng được nhận trợ cấp thất nghiệp. Quy định này được ban hành nhằm tránh việc chi trả trùng lặp, đồng thời bảo đảm quyền lợi và sự công bằng trong thụ hưởng chính sách an sinh xã hội. Các cơ quan, đơn vị và người lao động cần nắm rõ quy định để chủ động thực hiện đúng quy trình, tránh sai sót khi giải quyết chế độ bảo hiểm từ năm 2026 trở đi.

1. Đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 đúng không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013 hết hiệu lực ngày 01/01/2026 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

[...]

Theo đó thì Luật Việc làm 2013 chỉ quy định người đã hưởng lương hưu thì không thuộc điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Tuy nhiên tại điểm a khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 như sau:

Điều 38. Điều kiện hưởng

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

b) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.

[...]

Như vậy theo quy định thì từ 01/01/2026 khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 được quy định ra sao?

Căn cứ tại Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định về mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 như sau:

[1] Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

[2] Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.

[3]. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

[4] Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bao gồm thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 41Luật Việc làm 2025. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

[5] Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 và khoản 2 Điều 39 Luật Việc làm 2025; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp nào?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 41 Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2025;

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực;

- Hưởng lương hưu hằng tháng;

- Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

- Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật Việc làm 2025 trong 03 tháng liên tục;

- Ra nước ngoài để định cư;

- Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;

- Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;

- Chết;

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

- Bị tòa án tuyên bố mất tích;

- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

- Theo đề nghị của người lao động.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động-Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Mẫu quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp
• Đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp
• Mẫu quyết định hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp