Bảng lương, biểu đồ lương cơ sở, lương tối thiểu vùng qua các năm

Biểu đồ sự thay đổi tiền lương qua các năm

Bảng lương, biểu đồ lương cơ sở, lương tối thiểu vùng qua các năm

1. Lương tối thiểu vùng là gì?
2. Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 của 63 tỉnh thành
3. Mức lương tối thiểu vùng qua các năm (Từ 2009 - 2022)
4. Mức lương cơ sở là gì?
5. Biểu đồ lương cơ sở qua các năm (Từ 2004 - 2022)

Lương tối thiểu vùng là gì và mức lương tối thiểu vùng 2022 có tăng không? Đây là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Trong bài viết này Hoatieu xin chia sẻ bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 và biểu đồ lương cơ sở qua các năm trước để bạn đọc có thể tham khảo và đối chiếu.

Chính sách tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với người lao động. Vậy trong năm 2022 mức lương tối thiểu của người lao động là bao nhiêu? Sau đây là nội dung chi tiết, mời các bạn đọc cùng theo dõi.

1. Lương tối thiểu vùng là gì?

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Là mức lương dùng làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đảm bảo đủ thời giờ làm việc trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận. Là cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Trong những năm vừa qua, mức lương tối thiếu được điều chỉnh tăng dần nhằm đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.

2. Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 của 63 tỉnh thành

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng từ 1/7/2022 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

Vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng;
Vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng;
Vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng;
Vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.

Để tra cứu chi tiết lương tối thiểu vùng 2022, mời các bạn xem tại đây:

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 của 63 tỉnh, thành phố

3. Mức lương tối thiểu vùng qua các năm (Từ 2009 - 2022)

Đơn vị: 1000 đồng

Thời gian áp dụng	Vùng I	Vùng II	Vùng III	Vùng IV	Cơ sở pháp lý
2009	800	740	690	650	Nghị định 110/2008/NĐ-CP
Từ 01/01/2010 - 31/12/2010	980	880	810	730	Nghị định 97/2009/NĐ-CP
Từ 01/01/2011 - 30/9/2011	1350	1200	1050	830	Nghị định 108/2010/NĐ-CP
Từ 01/10/2011 - 31/12/2012	2000	1780	1550	1400	Nghị định 70/2011/NĐ-CP
Từ 01/01/2013 - 31/12/2013	2350	2100	1800	1650	Nghị định 103/2012/NĐ-CP
Từ 01/01/2014 - 31/12/2014	2700	2400	2100	1900	Nghị định 182/2013/NĐ-CP
Từ 01/01/2015 - 31/12/2015	3100	2750	2400	2150	Nghị định 103/2014/NĐ-CP
Từ 01/01/2016 - 31/12/2016	3500	3100	2700	2400	Nghị định 122/2015/NĐ-CP
Từ 01/01/2017	3750	3320	2900	2580	Nghị định 153/2016/NĐ-CP
Năm 2018	3980	3530	3090	2760	Nghị định 141/2017/NĐ-CP
Năm 2019	4180	3710	3250	2920	Nghị định 157/2018/NĐ-CP
Năm 2020	4420	3920	3430	3070	Nghị định 90/2019/NĐ-CP
Năm 2021	4420	3920	3430	3070	Nghị định 90/2019/NĐ-CP
Từ 01/01/2022 - 30/6/2022	4420	3920	3430	3070	Nghị định 90/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2022	4680	4160	3640	3250	Nghị định 38/2022/NĐ-CP

4. Mức lương cơ sở là gì?

Lương cơ sở là mức lương được áp dụng cho các đối tượng là người làm trong các cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hay người phục vụ trong các đơn vị lực lượng vũ trang, người lao động trong làm việc trong các cơ quan, đơn vị của tổ chức chính trị - xã hội (có thể gọi họ là các cán bộ, công chức hay viên chức trong các cơ quan nhà nước). Là mức lương dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác, tính các mức hoạt động phí, tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương này. Đồng thời, đây là căn cứ để xác định các mức đóng bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay thất nghiệp cho đối tượng là các cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

5. Biểu đồ lương cơ sở qua các năm (Từ 2004 - 2022)

*Thời điểm áp dụng*	*Mức lương cơ sở (đồng/tháng)*	*Căn cứ pháp lý*
Từ 01/10/2004 đến hết tháng 9/2005	290.000	Nghị định 203/2004/NĐ-CP
Từ 01/10/2005 đến hết tháng 9/2006	350.000	Nghị định 118/2005/NĐ-CP
Từ 01/10/2006 đến hết tháng 12/2007	450.000	Nghị định 94/2006/NĐ-CP
Từ 01/01/2008 đến hết tháng 4/2008	540.000	Nghị định 166/2007/NĐ-CP
Từ 01/05/2009 đến hết tháng 4/2009	650.000	Nghị định 33/2009/NĐ-CP
Từ 01/05/2010 đến hết tháng 4/2011	730.000	Nghị định 28/2010/NĐ-CP
Từ 01/05/2011 đến hết tháng 4/2012	830.000	Nghị định 22/2011/NĐ-CP
Từ 01/05/2012 đến hết tháng 6/2013	1.050.000	Nghị định 31/2012/NĐ-CP
Từ 01/07/2013 đến hết tháng 4/2016	1.150.000	Nghị định 66/2013/NĐ-CP
Từ 01/05/2016 đến hết tháng 6/2017	1.210.000	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết tháng 6/2018	1.300.000	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết tháng 6/2019	1.390.000	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 - 2022	1.490.000	Nghị quyết 70/2018/QH14

Trên đây là ý kiến tư vấn cá nhân của Hoatieu.vn. Mời các bạn tham khảo thêm một số bài viết hữu ích khác như: Mẫu phiếu lương, Giấy đề nghị tăng lương từ chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của trang Hoatieu.vn.

Đánh giá bài viết

3 11.407