Thời điểm chi trả tiền dạy thêm giờ cho giáo viên theo Thông tư 21/2025

Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành đã quy định cụ thể về chế độ chi trả tiền dạy thêm giờ đối với giáo viên các cơ sở giáo dục công lập. Việc thực hiện chi trả nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo, đồng thời góp phần khuyến khích, động viên giáo viên tích cực tham gia giảng dạy, nhất là trong các trường hợp phải bố trí dạy vượt định mức. Thông tư cũng nêu rõ thời điểm áp dụng, nguyên tắc tính toán và nguồn kinh phí thực hiện, giúp các cơ sở giáo dục có căn cứ triển khai thống nhất, minh bạch và đúng quy định của Nhà nước.

1. Thông tư ngày 23/09/2025 chính thức chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên theo Thông tư 21 vào thời điểm nào?

Căn cứ theo khoản 7 Điều 3 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định:

Quy định chung về việc tính trả tiền lương dạy thêm giờ

...

6. Năm học quy định tại Thông tư này được tính từ ngày 01 tháng 7 năm trước đến hết ngày 30 tháng 6 của năm liền kề (bao gồm cả thời gian nghỉ hè).

Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học, thì thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc năm học được xác định theo văn bản điều chỉnh đối với năm học đó của cơ quan có thẩm quyền.

7. Thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

8. Nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ đào tạo được áp dụng định mức tiết dạy/năm học quy định cho cấp học, trình độ đào tạo tương ứng với chức danh nghề nghiệp nhà giáo được bổ nhiệm.

...

Như vậy, theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT được ban hành và có hiệu lực kể từ ngày 23/09/2025, thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được thực hiện sau khi kết thúc năm học.

Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

2. Việc quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được thực hiện thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định:

Nguồn kinh phí

1. Nguồn kinh phí thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản hướng dẫn.

2. Việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản liên quan. Cơ sở giáo dục công lập căn cứ điều kiện cụ thể của đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ hoặc theo năm học cho phù hợp.

Theo đó, việc quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được thực hiện theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản liên quan.

Cơ sở giáo dục công lập căn cứ điều kiện cụ thể của đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ hoặc theo năm học cho phù hợp.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động-Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn. 

• Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ mới nhất 2025
• Thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC về Trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo
• Quy định mới nhất về chế độ lương làm thêm giờ giáo viên