Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Tiểu học 2025

Bên cạnh mức lương cứng thì các giáo viên khi dạy thừa giờ còn được hưởng thêm khoản tiền dạy thừa giờ. Vậy khoản tiền này được quy định như thế nào?

Trong bài viết này, Hoatieu.vn xin chia sẻ đến bạn đọc Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Tiểu học 2025 theo quy định hiện hành tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC và Thông tư 05/2025/BGDĐT ban hành chế độ làm việc của giáo viên phổ thông của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực từ 22/4/2025.

Việc dạy thêm cho trẻ khi cần thiết là trách nhiệm của giáo viên trong công tác giáo dục cho trẻ. Khi giáo viên dạy thêm cho trẻ sẽ được hưởng những lợi ích nhất định do pháp luật quy định nhằm đảm bảo công tác giảng dạy được chất lượng. Giáo viên sẽ được hưởng tiền dạy thêm giờ cho học sinh là 150% mức lương dạy thông thường. Vậy nên trong bài viết dưới đây Hoatieu.vn sẽ hướng dẫn cụ thể về cách tính lương dạy thừa giờ dành cho giáo viên các cấp theo quy định pháp luật chính xác nhất.

1. Định mức giờ dạy của giáo viên Tiểu học

Theo Điều 5, Điều 7  Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, giáo viên tiểu học có thời gian làm việc là 42 tuần/năm học, gồm:

- 35 tuần thực dạy và 02 tuần dự phòng.

- 03 tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

- 02 tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học.

Trong đó, cứ mỗi tuần, giáo viên tiểu học phải có số tiết là 23 tiết, nếu lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật và giáo viên trường dân tộc bán trú thì định mức này là 21 tiết.

• Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết/tuần (bao gồm cả lý thuyết hoặc thực hành).
• Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là 21 tiết/tuần ở cấp tiểu học
• Định mức tiết dạy của giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật là 21 tiết/tuần đối với giáo viên ở cấp tiểu học

=> Định mức số tiết của giáo viên tiểu học được tính theo công thức

Theo đó, định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học 23 tiết/tuần x 35 tuần = 805 tiết.

Giáo viên tiểu học trường dân tộc bán trú và lớp dành cho người tàn tật khuyết tật là 21 tiết/tuần x 35 tuần = 735 tiết.

2. Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Tiểu học

Theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC và Văn bản hợp nhất 03/2017/VBHN-BGDĐT (hợp nhất Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT có hiệu lực đến 21/4) và Thông tư 05/2025/BGDĐT ban hành chế độ làm việc của giáo viên phổ thông của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực từ 22/4 thì tiền lương dạy thêm giờ được tính theo các công thức sau:

Trong đó:

• Tiền lương 01 giờ dạy = [(Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học) : (Định mức giờ dạy/năm)] x [Số tuần dành cho giảng dạy: 52 tuần].
• Số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức giờ dạy/năm)
• Định mức giờ dạy/năm được tính như sau: Định mức với giáo viên = [Định mức tiết dạy (tiêu chuẩn giờ giảng)/tuần] x (Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học)

3. Cách tính lương giáo viên Tiểu học theo quy định 2025

3.1. Giáo viên là viên chức trường công lập

Khi giáo viên tiểu học là viên chức trong các trường công lập thì lương giáo viên tiểu học sẽ được tính theo công thức:

Trong đó:

- Hệ số lương của giáo viên tiểu học được quy định cụ thể tại Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT và Nghị định 204/2004/NĐ-CP:

• Giáo viên tiểu học hạng III: Áp dụng lương viên chức loại A1, có hệ số lương từ 2,34 - 4,98.
• Giáo viên tiểu học hạng II: Áp dụng lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, có hệ số lương từ 4,0 - 6,38.
• Giáo viên tiểu học hạng I: Áp dụng lương viên chức A2, nhóm A2.1, có hệ số lương từ 4,4 - 6,78.

- Mức lương cơ sở dùng để tính lương giáo viên trong năm 2024 chia theo hai giai đoạn:

• Trước ngày 01/7/2024: Mức lương cơ sở áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
• Từ ngày 01/7/2024 trở đi: Mức lương cơ sở áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Theo đó, mức lương của giáo viên tiểu học 2025 là viên chức cụ thể như sau:

Đơn vị: Đồng/tháng

3.2. Giáo viên ký hợp đồng lao động

Giáo viên ký hợp đồng lao động trong các trường công lập và ngoài công lập được hưởng chế độ lương, thưởng theo sự thoả thuận của các bên.

Tức là mức lương giáo viên tiểu học 2025 khi ký hợp đồng lao động hoàn toàn dựa vào sự thoả thuận giữa chính giáo viên đó với người đứng đầu cơ sở giáo dục.

Tuy nhiên cần lưu ý rằng, lương giáo viên tiểu học làm việc theo hợp đồng phải không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2024:

Đơn vị: Đồng/tháng

4. Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Trung học cơ sở

Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên cấp 2

Công thức tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên bậc trung học cơ sở tương tự như giáo viên tiểu học:

Định mức tiết dạy của giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết/tuần x 35 tuần = 665 tiết/năm.

Nếu giáo viên làm quá số tiết học trên sẽ được tính thêm tiền lương thừa giờ theo công thức trên.

Ví dụ, một giáo viên trung học cơ sở hạng II có hệ số lương 5,36, có phụ cấp thâm niên 32% được tăng giờ 150 tiết/năm học thì tiền tăng giờ được nhận như sau:

Tiền lương 1 giờ dạy = ([5,36 + (0,32x5,36)] x 2,340,000 x 12 ) / (19 x 52)= 201,084 đồng.

Tiền lương 1 giờ dạy thêm = 201,084 đồng x 1,5 = 301,627 đồng.

Số tiền giáo viên này được nhận = 301,627 đồng x 150 tiết = 45,244,050 đồng.

5. Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên Trung học phổ thông

Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên cấp 3

Công thức tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên cấp 3 tương tự như giáo viên tiểu học:

Định mức tiết dạy của giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết/tuần x 37 tuần/năm = 629 tiết/năm.

Nếu giáo viên làm quá số tiết học trên sẽ được tính thêm tiền lương thừa giờ theo công thức trên.

6. Quy định về chi trả tăng giờ cho giáo viên

Tại Khoản 6 Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định:

Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi:

• Có nhà giáo nghỉ ốm;
• Nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
• Đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra;
• Tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

Vậy nên việc giáo viên được thanh toán lương dạy thừa giờ cho giáo viên dạy thừa giờ khi đơn vị sự nghiệp thật sự cần thiết do thiếu giáo viên hoặc giáo viên có công tác bận không thể dạy. Và công tác thành toán thêm tiền dạy thừa giờ phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Việc này nhằm tránh những xu hướng tiêu cực là giáo viên tự trao đổi dạy thêm giờ để được hưởng thêm tiền giờ dạy thêm. Và hơn hết là nghiêm ngặt với những trường hợp tổ chức dạy thêm để thu tiền của học sinh.

Việc quy định tiền dạy thêm giờ có thể phức tạp và thay đổi theo từng địa phương, trường học. Do đó, các thầy cô giáo nên tham khảo kỹ các thông tin của phòng giáo dục hoặc chuyên viên kế toán của trường để được hướng dẫn cụ thể nhất.

7. Thông tư hướng dẫn tính thừa giờ giáo viên

Các vấn đề về thanh toán tiền lương dạy thừa giờ cho giáo viên hiện nay được quy định cụ thể tại  Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn về chế độ trả thêm giờ đối với giáo viên dạy trong các cơ sở giáo dục công lập và Văn bản hợp nhất 03/2017/VBHN-BGDĐT hợp nhất Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐTcó hiệu lực đến 21/4 và Thông tư 05/2025/BGDĐT ban hành chế độ làm việc của giáo viên phổ thông của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực từ 22/4.

Những điểm chính cần lưu ý:

• Định mức giờ dạy: Mỗi cấp học (Tiểu học, THCS, THPT) có định mức giờ dạy khác nhau. Khi giáo viên vượt quá định mức này mới được tính tiền dạy thêm giờ.
• Số giờ dạy thực tế: Số giờ giáo viên giảng dạy thực tế được ghi nhận chính xác để làm cơ sở tính toán.
• Tiền lương 1 giờ dạy thêm: Được tính dựa trên mức lương cơ bản của giáo viên và định mức giờ dạy.
• Các trường hợp được tính: Chủ yếu là các trường hợp dạy bù, dạy thay, dạy lớp năng khiếu, lớp học thêm theo yêu cầu của nhà trường...

8. Cách tính tiền lương 1 tiết dạy của giáo viên?

Tiền lương một giờ dạy của giáo viên sẽ phụ thuộc vào định mức tiết dạy của từng giáo viên của từng cấp. Cách tính tiền lương một giờ dạy được tính đơn giản là:

Để tìm hiểu cụ thể hơn mời bạn tham khảo bài viết Cách tính tiền một tiết dạy của giáo viên các cấp năm 2025

9. Trường hợp nào giáo viên dạy vượt quá định mức nhưng không được tính tăng giờ?

Trường hợp giáo viên đã thực hiện đủ tiết định mức giảng dạy của mình/năm học, nhưng do dạy thay đồng nghiệp đi công tác, ốm đau, thai sản,…sẽ được tính tăng giờ cho những tiết dạy thay trên hoặc giáo viên dạy vượt định mức năm học thì sẽ được tính tăng giờ cho tổng số tiết dạy vượt định mức/năm học.

Trường hợp giáo viên làm quá số tiết này sẽ được tính lương thừa giờ (lương làm thêm giờ).

Tại khoản 6 Điều 3 nguyên tắc trả thêm giờ có quy định:

Do đó, nếu giáo viên nếu dạy vượt định mức tiết dạy năm học nhưng do tổ bộ môn có giáo viên dạy thiếu định mức năm học, số tiết thiếu này nhiều hơn số tiết giáo viên được hưởng do dư giờ thì giáo viên đó không được tính tăng giờ.

Chẳng hạn, giáo viên A dạy môn Toán ở trường trung học cơ sở, tổng số tiết dạy và dạy thay của giáo viên đó là 700 tiết/năm học (vượt định mức năm học 35 tiết), nhưng do trong tổ bộ môn có giáo viên B dạy chỉ 600 tiết/năm học (thiếu 65 tiết), thì giáo viên trên sẽ không được tính tăng giờ (định mức tiết dạy/năm học của giáo viên trung học cơ sở là 665 tiết).

Nếu giáo viên B trên chỉ dạy thiếu 15 tiết, thì giáo viên A trên vẫn được hưởng tăng giờ 20 tiết.

Bên cạnh đó, theo Thông tư 05, mỗi giáo viên phổ thông được hiệu trưởng phân công thực hiện và kiêm nhiệm không được vượt quá 50% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần, nếu dạy vượt định mức mỗi tuần nhiều hơn quy định trên cũng không được tính tăng giờ.

Và, cũng theo Thông tư 05 quy định mỗi giáo viên không được kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ, nếu kiêm nhiệm nhiều hơn 2 nhiệm vụ và dạy vượt định mức năm cũng có thể sẽ không được thanh toán tiền do tăng giờ.

Bộ Giáo dục dự kiến có quy định mới về trả lương dạy thêm giờ, khắc phục hạn chế hiện nay

Ngày 15/5/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập để lấy ý kiến đóng góp theo quy định.

Dự thảo Thông tư này sẽ thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hiện hành, nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trong thời gian qua.

Dưới đây là một số điểm mới đáng chú ý:

Thứ nhất, tất cả thầy cô đều có thể nhận tiền dạy thêm giờ, mà không bị ràng buộc bởi điều kiện nào, theo dự kiến của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Theo Thông tư liên Bộ Giáo dục, Nội vụ và Tài chính, ban hành từ năm 2013, thầy cô chỉ được nhận tiền làm thêm giờ (số tiết dạy ngoài định mức được giao) khi trường hoặc bộ môn thiếu người, hoặc có giáo viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, đi công tác. Như vậy, không phải ai làm thêm giờ cũng được trả thù lao.

Hoặc các trường hợp dạy tăng tiết nhưng không được nhận tiền thừa giờ như phân tích ở trên sẽ không được tính tăng giờ. Dự thảo mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã không còn những quy định trên, giáo viên dạy vượt định mức số tiết/năm học theo quy định sẽ được hưởng tăng giờ. Điều này phù hợp với Luật Viên chức và Luật Lao động.

Thứ hai, giáo viên phổ thông dự kiến không tăng giờ quá 150 tiết mỗi năm học

Dự thảo quy định rõ tổng số giờ dạy thêm trong một năm học được chi trả tiền lương đối với nhà giáo: giáo viên mầm non không quá số giờ làm thêm theo quy định pháp luật về lao động; các nhà giáo khác không quá 150 giờ dạy.

Quy định này bảo đảm phù hợp với đặc thù về hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo, để có 01 giờ dạy trực tiếp trên lớp, nhà giáo phải có thời gian chuẩn bị trước khi lên lớp và phải có thời gian sau giờ giảng để đánh giá, xếp loại người học. Quy định cũng nhằm bảo đảm nhà giáo không phải làm việc quá tải, có thời gian nghỉ ngơi tái tạo sức lao động.

Thứ ba, quy định về tiền lương 1 tiết khi dạy thêm giờ

Tiền một giờ với giáo viên mầm non, phổ thông = (Tổng lương 12 tháng/định mức giờ dạy một năm) * (Số tuần dạy/52).

Trong trường hợp vì thiếu người, khiến giáo viên phải dạy vượt số giờ được thanh toán tối đa, hiệu trưởng phải báo cáo cấp trên để chi trả.

Thứ tư, dự kiến trả tăng giờ cho giáo viên nghỉ hưu, chuyển công tác khác với hiện nay

Quy định hiện nay, giáo viên công tác vài tháng tại trường rồi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu, số tiền tăng giờ mỗi tiết thấp do cách tính giống với giáo viên công tác đủ 12 tháng.

Dự thảo Thông tư mới quy định đối với những nhà giáo do nghỉ hưu, nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá quy định của pháp luật, nghỉ việc không lương hoặc các trường hợp nghỉ khác không trực tiếp tham gia giảng dạy thì được hưởng tiền lương dạy thêm giờ đối với thời gian thực tế công tác. Điều này, tạo hành lang pháp lý để các cơ sở giáo dục chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo nghỉ hưu, nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá quy định của pháp luật, nghỉ việc không lương hoặc các trường hợp nghỉ khác không trực tiếp tham gia giảng dạy.

Nhà giáo nghỉ hưu, chuyển công tác thì cách tính tăng giờ được tính theo thời gian công tác thực tế, nên mỗi tiết tăng giờ sẽ tăng nhiều so với hiện nay.

Thứ năm, dự kiến áp dụng ngay trong năm học 2024-2025

Dự thảo Thông tư mới cũng quy định các cơ sở giáo dục được áp dụng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo nội dung của Thông tư bắt đầu từ năm học 2024-2025. Quy định này nhằm giải quyết những khó khăn vướng mắc trong việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ những năm trở lại đây, đồng thời, để bảo đảm quyền lợi cho nhà giáo ngay trong năm học 2024-2025.

Tuy vậy, HoaTieu.vn cho rằng thời điểm áp dụng từ năm 2025-2026 sẽ phù hợp hơn vì thời điểm này mới ban hành Dự thảo, cuối tháng 5 khi kết thúc năm học các trường đang thực hiện kết toán và trả tăng giờ năm học 2024-2025 theo quy định của Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, nếu quy định mới áp dụng trong năm 2024-2025 sẽ có phần gây khó khăn cho các trường.

Trên đây, Hoatieu.vn cung cấp các quy định của pháp luật liên quan Cách tính tiền thừa giờ của giáo viên Tiểu học 2025. Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động - tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.

• Cách tính phụ cấp đối với giáo viên 2025 mới nhất
• Quy định về định mức tiết dạy của giáo viên 2025